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20代の時、上司や先輩方とら多い時は週5飲みに行ってました。仕事のアドバイスや説教くらったりしましたが、何一つ飲み会の場で頂いたそれら助言覚えてません。そんなもんか飲み会とは。
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40歳JTC勤めの友人が「新卒入社で20年近く頑張ってようやく管理職になった。これから給与上がり、ここから安定していく。降格はしないしね。」と辞めない理由を話してた。こういう人がJTCの管理職には山ほどいるんだろうな。そして30代は辞めていく。どうなるJTC。
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10年以上前の就職活動の後悔。メーカー、金融、商社等、幅広く説明会に参加。あるメーカーの人事が輝いて見えてその会社で働きたいと思い面接受けた。ただ、入社したらそんな人ばかりでないし、人事の人辞めてるし、「人軸」で選んだ結果、給与低いメーカー畑を歩む事になった。人で決めると失敗する。
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退職を報告した際の上司が「今月二人目。俺の管理能力が問われる...」と、私の事でもなく、チームの事でもなく、自分の事を心底心配されてた事を思い出す。本音出るよね、部下辞める際の上司。
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前職でお世話になった定年退職したオジサンと飲んだんですが、話の中心は彼で「一部上場企業の部長になったんだから俺は頑張ったよな」と何度も同じ話をしてきました。きっと家族や友人の誰からも相手にされず褒めらず理解されず尊敬されず、ただわかってほしいが為に、酒に誘われたんだなと理解した。
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出世する為に毎晩遅くまで働いて接待して、休みの日も働いて接待ゴルフして、出世した父親なんです。が、趣味が仕事で仕事漬けだったので、退職後、離婚し、毎日ぼーっとテレビ観て、自分の人生反省し後悔してると。私へのアドバイスは「家族との時間を大事に」それは身に沁みる。
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20代で上司や先輩から指示や依頼された事だけをやり続けた結果、30半ばになっても、只管指示待ちで、自分で考えて動く事が出来ない人はいるもんだ。
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明日で辞める部下が「同じ仕事内容で残業ほぼ無しで年収100万円upですよ。それが転職理由です」と、送別会で説明してくれた。キレイな理由でした。
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以前は後輩を飲みに誘って飲んでた。最近はパワハラかなと思い、約一ヶ月誘ってない。誘われるのは大歓迎とは伝えてる。けど誘われない。そうだったんだな。気づいて良かった。
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50歳課長の年収を聞いた新卒君が「まじっすか。夢がないですね」と言うて課長の顔が今までで一番歪んだ。
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35年ローンを組んで自宅を購入した後に、近所にモンスターがいる事に気づいたこの絶望感。人生最大の失敗。
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友人が「煙が出ない」BBQグリルの開発・販売をしています！
煙は出ないのに分厚いお肉もふっくら焼ける優れものです。ベランダや庭でも煙を気にせずBBQができます。お家キャンプでも活躍しそうです。
BBQやキャンプ好きの方は是非ご覧下さい！！！
loyly-bbq.com
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転職して良かった話。会社が嫌なら辞めるべき。note.com/jolliebe_globa…
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私はそんな理不尽な上司が嫌で辞めました。note.com/jolliebe_globa…
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「給与が低いから退職したい」と告げてきた部下。それを私の上司に報告したら「引き止めろ。でも給与含めた条件は変えない」と言う上司。無理だろ。引き止められないだろう。
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JTCに新卒入社で15年間同じ会社に勤めてる同僚が「転職は逃げ。転職したら負け」と言ってた。そうか、居心地いいもんな。
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英語は何歳からでも学べますというのはその通りですが、30歳過ぎて結婚して子供居て仕事も忙しいと、英語に時間取られるのがマジに勿体無いです。ので、大学生から社会人5年目ぐらいまでに死ぬ気で英語勉強して仕事で使えると、後々違う事に時間使えて良いです。これは私の実体験からで間違いないです
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会社や上司から与えられた指示をそのまま部下に落とし込む40代管理職。意思決定や判断する機会がないまま管理職へ。与えられた数字やタスク以外に、判断基準がない。部下から仕事の意味や価値観を問われた際「これは会社の指示だ、与えられた通りにやれ」としか、言う事ができない。そういう40代多い。
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昔々の上司とのやりとり
●終業後
上司「飲み行くぞ！」
私「明日の資料作成が...」
上司「どうにかなるだろ。行くぞ！」
私「...行きます！」
●翌朝
上司「資料は？」
私「まだ出来てません...」
上司「はっ！？」
私「昨日飲みに...」
上司「ふざけるな！バカか！」
新卒の方、気をつけましょう
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転職して3ヶ月が勝負。
こいつやるな〜と印象与えられれば、仕事がしやすくなり、勝ち。
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35歳で退職する際、上司から「辞めるの勿体ない」と説得されました。説得された内容の一つ「退職金勿体ないぞ」と。要するに「今後、25年間JTCの年功序列に耐え抜き、頑張れば、定年退職する際、何千万円の退職金がゲット出来るぜ！うひょ〜」という事なんですが、私には何も響かず会社を去りました。
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JTCの新入社員の方。もし海外で働きたいなら、ありとあらゆる場所で人に「海外駐在したいです」と言いまくって下さい。人事、上司、先輩、同僚等、飲み会の先で偉い人に「海外行きたいんですぅ」て泣きながら熱く語れば当確です。人事とはそんなもん。英語力はあまり関係です。熱い想いを伝え続けて。
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JTC新入社員研修で人事部から「同期は一生の宝」と言われるかもしれません。が、10年経てば、ほぼ皆んな会社を去ります。そんなものでございます。覚えておいてください。
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JTCの管理職試験。内容の一つ。外部コンサル模擬面談がありますでしょうか。「会社を辞めようとする部下を説得する」というテーマ設定で、私が上司、コンサルが部下役。コンサル「仕事つまんないんで辞めたいっす」私「どうぞ、辞めてください」試験終了。試験落ちました。このテーマ設定が良くない。
JTC→海外勤務→帰国→転職→海外勤務