26
まるちゃん、年功序列の会社で、どんなに頑張って成果出しても、同じチームに管理職になる手前の世代がいたら、その人達の評価を上げなきゃいけなんだよ、成績が悪くても。だからまるちゃんの評価は相対的に低くなるんだよね。それが現実だから、覚えておいてね。
27
内示で地方への異動が言われたのに、本人が「異動なら辞める」とゴネて異動取り消しになり、ステイになるのは、他社員に不平等であり、会社の人事を疑う。異動が嫌なら辞めてもらえばいい。そうしないと不平等であるよね。
28
他部門のやりとりで若手君が「この内容は上司に承認もらってます」と別部署の課長に伝えたら「こんなのダメだろう。上司が承認したから大丈夫って、上司のいいなりか？」というやりとりを聞いて、この課長は何をトンチンカンな事を言ってるんだろと思った。上司が承認したら上司の責任だろ。
29
部下に「給与どれくらいですか？」と聞かれたら、隠さず伝えてます。何も恥じることは無いです。これがオレの評価だと。伝えた後の反応は皆同じで、ニュアンス的には「そのぐらいなんですね、へぇ〜」です。声のトーンは下がり、目の輝きは失われ、会話が終わります。
30
「転職決まらない。もういいかな」と友人から相談受けました。聞いたら書類10社出して一件も通過しないと。甘い！甘い！甘い！35過ぎたら、行きたい会社の書類は簡単には通らないんだよ。10社落ちたぐらいで諦める転職活動はやめた方がいい。ずっと一社で頑張って働いてろ！と愛あるLINEを送りました
31
離職率低い会社人気＝働きやすい＝居心地良い＝辞めない40代-50代の割合高い＝おっさんであふれている、です
32
英語話せるかと聞かれた際、何と答えたらイメージ湧くか。私は「TOEICは900点以上。海外で働いた経験あり。フィリピンで仕事や生活する分には問題ない。ただ映画字幕無しだと半分も理解出来ないのもある。アメリカ人が本気出したら聞き取れないし仕事に差し支えある」ぐらいの語学力です。わかる？
33
35過ぎて転職活動未経験の方。一度活動してほしい。想像以上に、書類は通過しない。面接を受からない。大体の人は条件揃った企業には入れない。それ現実。
34
現転職先の最終面接終了後、転職エージェントから連絡があった。私ともう一人候補がいる。私の希望年収が高いのがネックと。もう一人は年収下げると言っていると。私は希望年収は下げないと伝えた。結果は、二人とも採用。私は希望年収通り。彼は下げたと後から聞いた。希望年収は譲らず押し通すべき。
35
転職エージェントが土日稼働すれば転職したい人をよりカバーできるのだが何故しないのか。
36
前職で思うに、優秀な2割は転職しない。何故なら自分の思い通りのキャリアを描けるから。普通な6割は転職活動をする。何故ならキャリアで葛藤するから。それ以外の2割は転職しない。何故なら転職しようと思わず会社にしがみつくから。そんな事を思う。
37
元上司が自分の部下になった経験は私は未だ無いですが、その経験している同僚。その部下になった元上司に敬語無しでタメ語で会話したり、皆の前で指導したりして、相手のプライドをズダボロにして気分がいいという話を聞いた。なんとも愛も優しさも配慮も全て欠けている同僚にひいている。アカンやろ。
38
会社の飲み会でした。本人いない場で「あいつ(部下)のここがダメだ」と言う、おっさん上司がいたから私は「本人のいない場でそれ言っても意味ないですよね」と言うたら「雰囲気壊すな」と、マジギレされてしまった。
39
家をえいやーで購入したら、まさかの隣人トラブルで涙。ローン35年。妻と週末自宅会議。結論出ず。
40
いいか。千尋。40手前で独身でいる男性。給与も良い、容姿も良い、仕事は出来る。憧れるかもだけど、でも何かがあるぞ。何かがあるからな。いいか。
41
35過ぎて、自分の意見無しに「これどう思いますか？」と意見求めてくるのは、社会人十数年で、何も考えず仕事をしてきたんだなと思ってしまう。残念だけど、もうその癖は改善しないでしょう。
42
今まで一番腑に落ちなかったフィードバック
「目標は達成して最高だけど評価はB。○○(先輩)が管理職試験があって、○○をAにする、すまん」
43
新卒入社で20年以上働き続けたけど、40代で課長になれない。段々試験の話すらなくなる。そこで初めて転職活動を始める。でも希望の転職先に入れない。結果、残り20年以上そこで働く選択肢しかない状況に。これはよくある話で、会社に依存して、そこに全てを捧げると、行き詰まった時に、八方塞がりに。
44
会社の人事採用担当が良いからの理由で就職先を決めちゃだめよ。採用担当はみんなキラキラしてるの。優しいの。いいこと言うのよ。カッコよく見えるのよ。わかった？
45
新卒さんが課長に「いつどうしたら課長になれます？」とピュアな質問をしてました。課長さんは「我慢と忍耐の繰り返し。理不尽な事も受け入れて、只管、耐え抜く。辛い辛い。それを20年続けたら出世する」と現実的過ぎて、新卒さんの出世意欲が削がれた。
46
新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダメな理由が思い付かず、毎回スルーしてる。最近はホントにごめんなさいと表現してるんだろうと思い、受け入れてる。
47
退職した元部下から「定時で帰れて給与上がって辞めて良かったです」とストレートなLINEきて嬉しくてハイボールがすすむすすむ。ごめんな。
48
JTCメーカーに入ってしまった人は残念ながら、新卒23歳から管理職手前40歳手前まで給与大きく変わりません。20年あまり。これ今の現実。
49
定時17時半以降は「電話もメールも出ません」という新卒さんの存在を他部署で聞いたけど、いやいやいやいやいや、出てよ、反応してよ、無視しないでよ、というか仕事だから対応しなさいと、私なら彼女に指示してしまう。その頑なな線引きはあかん。
50
「会社帰りに上司や先輩達と週5で呑みに行ってた」と新卒部下に話をすると「何をそんなに話す事あったんですか？」と言われ、何一つ記憶にない事に気付いた。それだけくだらない事だったと思います。
JTC→海外勤務→帰国→転職→海外勤務