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スタバで若い子が「チョロメってダウンロードしなきゃいけないの？」って言ってたけど、たぶんChromeのことだ。
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ミュートする単語リストが出来ていてムチャクチャ助かる twitter.com/nobuaki2711/st…
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「千尋、ファイル名に"最新版"とつけるのは君のリテラシーが疑われるからやめた方がいい」
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「千尋、僕は誤字脱字発見マシンじゃない。資料は自分で一度ゆっくり音読してから見せて欲しい」
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タイムラインを健やかなものにするためにミュートにするワードの候補を挙げているけど、ほかにありますかね？
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【青田努さんの回答】
「相手のことが好き」なのはもちろん、「相手といる時の自分が好き」でいられる相手であること。相手とだけでなく自分とも長く付き合うことになるので。
#新R25ワイドショー
r25.jp/answer/1327918…
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どこが1位かは一般のお客さんからするとあまり大事ではなく、誰に向けてか分からない言葉になってる感。広告界隈・マーケター界隈を向いていないかな。僕はあまり好きじゃないです。
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これが動機になるものか？もっと何か動機があるのではないかと？とコメンテーターは言ってるけど「これくらいの理由で人の顔に硫酸をかける人間はたまにいる」という認識を持っておくべきな気がする。
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知らなかった。ホワイト餃子は中国人の白（パイ）さんが製法を教えてくれたので初めは白（パイ）餃子って店名だったけど、あまり伝わらなかったからホワイト餃子になったんだってさ。
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「今の採用基準だったら入社できなかったと思うわー」とベテラン社員がにこにこ言う会社は、成長している会社。そう言うベテラン社員もすごい人たち。
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「なんで私って敵が多いんだろ」
「相手を敵視してるからだよ」
ってのは真理だと思う。
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他責は良くないとか自責は良くないとか言われがちですが、一番よろしくないのは問題の構造をフラットに捉えられない、仕組みの問題を個人の責任にすることです。ちゃんと考えた結果、自分・他人・仕組みそれぞれの改善策を考えればいいんです。
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なぜ馬鹿みたいな校則があってはいけないかというと「馬鹿みたいなことに従うことに子供の頃から慣れさせてはいけない」からです。そういうクセがついてしまうと抜けるまで時間がかかるんです。人によっては抜けないどころか馬鹿なルールを平気で作る人になってしまうんです。
#肌着禁止
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イノベーション人材というものを救世主的に求めている会社って、実は人材でなくて組織や風土に課題があるんじゃないかな。創発しにくい組織にイノベーション人材とやらが加わっても活かせないわけで。多くの人にはイノベーティブな素養があると信じて、それを抑えない組織というのが大切なんだと思う。
楽しむことを怠けないように生きています。略歴などnotionにまとめています → aotatsutomu.notion.site/3961de9337aa48…