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子供の風邪が発覚してから会社への連絡とアプリの申請まで3分もかからず。
同僚のみんなからは「次女さん頑張れ〜！」の返信。社会保険庁からは数時間後にOKの返信。
"子育てしやすい"ってこういうことなんだなと。
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子供が風邪で休む場合、会社からは一銭も支給されない。社会保険庁から手当が支給される、つまり税金ということ。税率は確かに高いがリターンが身近なので不満は無い。
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もうすぐ2歳の次女が発熱。
さて、スウェーデンの一般家庭だとこうなる。
1 私と妻、どっちが休む？
→今日は私
2 会社の関係者にメール
→「子供が風邪でお休み！緊急なら電話してね！」
3 アプリで社会保険庁へVAB(子供の看護休暇)を申請
→次の給料日に手当として支給される
4 次女をなでなで
2016年家族で🇸🇪移住/2022年🇸🇪国籍取得/本業→現地企業ÖHLINSプロジェクトマネージャー/副業→北欧市場調査・ライター・人材紹介業/元ホンダ、BMW/二児の父