176
そもそも、家事や育児を
男から丸投げされてる女性は
政治家なんかなれない
保育園が開く前の時間帯から
演説に立っている時点で無理
政治家の動き方そのものが、
ケアする女がいる男だからできたこと
177
女性の中でも、あまり差別されずに
または差別されても気付かずに
生きてこれた人と、差別のせいで
人生をめちゃくちゃにされた人とでは
女性差別の捉え方も大きく異なるでしょう
でも、前者の女性が、後者の女性の
怒りや悲しみを本や記事で学べば、
「女性差別はない」なんて
言えないはずなのにね
178
名前を奪われるという
めちゃくちゃな人権侵害を
「彼の名前になれて嬉しい！」
と思う女がたくさんいるというのが
ジェンダーギャップ120位の証
女性自身が侵害や被害を受けていると
気付けていないケースばかりだし、
気付けていないままの方が男にとっても
都合がいいだろう
だから気付いてほしい
179
選択的夫婦別姓にすると、
「専業主婦ですら」苗字を残しやすいようになってしまう、とか、まじで女性を奴隷とでも思ってんのかな
180
ほら、選択的夫婦別姓に反対する人の
本音はこれだよね
低賃金の女ごときに、
男と対等になってもらっては困る
ってことでしょ
これは制度の話ではなく人権の話なんだよ
やっぱり twitter.com/nome1912/statu…
181
セクハラしてきた客を、
「お客様は癒しを求めて来店されている」
と捉えて怒ったりはせずに、
客が何を求めてるのか察知して動いた話が
面接の「いい回答」の例としてあげるとか
本当に終わってる
そういう回答をしましょう、
と学生に指南する就活コンサルタントの
無知さに呆れてる
悪でしかない
182
そんなに、望まない妊娠によって生まれた子供が心配なら、その支援団体もあるし、寄付なりなんなりすればいいのにね
そういうのはせずに、ただ被害女性を責めるような形で「子供がかわいそう」みたいなスタンスとるやつ、地獄に落ちろよと思う
被害女性が、その心ないコメント見たらどうなるか
183
多産DVの被害女性の記事に
「生まれてきた我が子に言えますか？」
とか加害性のあるコメントしてるやついたけど
男の欲求のために
女性の人権がないがしろにされている
という悲劇を無視したいがために
子供を心配するふりするのは
本当に卑怯だと思う
要するに、
被害女性の声を消したいだけなのに
184
タイトルからしてやり直し
男性が管理職になる時に
「しなやかさ」なんて求められないのに
なぜ女性にはそれが求められるのか
男女共同参画センター、
ほんと分かってないな
185
よっぽど、「理解のある」「優しい」
「育児に協力的な」「イクメン」じゃないと
働きたい女性にとって、
結婚や出産するメリットなんか
1ミリもないよね
その結果、出生率は
毎年下がり続けているわけで
186
いや改めて思うけど
家帰ったらお風呂沸いてて
下着やパジャマが洗って用意されてて
温かいご飯が待ってる男性と
帰宅途中に保育園寄ってスーパー寄って
子供にご飯を食べさせお風呂に入れ
そのあとに帰ってくる旦那様にも
食事を提供しなければならない女性が
同じ土俵で戦わされる理不尽
187
暴力シーンの撮影で、
ひたすら殴られ脳しんとう状態の子役に
「とにかくヤバかったです、
色々、死にそうでした」
って笑顔で感想言わせてるところまでクソ
殴られた子役が笑顔なら、
殴らせた監督や殴った俳優も
罪悪感を感じなくて済むもんね
ふざけんなよ twitter.com/Yuki_Mats/stat…
188
女性が活躍するのに必要なのは、
女性が頑張ること以上に
男性が差別しないことなんだわ
女性が組織に入る時、
女性ならではの視点が求められがちだけど
女性がいた方がメリットがあるから
女性を入社させる、という考えは
根本的に間違っている
男性はそんなこと求められずに
働けるでしょう
194
「生娘シャブ漬け戦略」が表現の自由で
公の場で言っていいことになるなら、
もう差別はなんでもありということになるね
195
吉野家の件、声を上げた女性に対して、
こういう言葉をかける奴がいる
匿名のアンチフェミニストかと思いきや
顔出しの組織開発コンサルタントだとか
196
もし私が吉野家の従業員だったら、
常務取締役が差別をしたのに、
ガイドラインやらハンドブックやらを
私たち従業員たちに渡して来て、
「さあ学べ」って、カチンと来るよな
学び直しが必要なのは、常務取締役と、
その人を評価してきたそのお仲間なのに
197
常務取締役が差別発言をしたのに、
「店舗」「現場」「全従業員」に
ガイドラインを配るだの
知識教育と実践活動を推進するだの
本当に的外れ
連帯責任を、現場の店員に負わせて
常務取締役として恥ずかしくないのか
なぜ従業員が再教育されなきゃ
いけないのか、全く分からない
忙しいだろうに
198
ハッキリ、常務取締役を再教育します、
って言えばいいのに、「現場」に対して、
とか言うあたりだよな
牛丼を作っている従業員たちは
何もしてないのに
199
改めて、講座を受けた女性が
声を上げてくださったことに感謝と敬意を
この女性が声を上げなければ
差別講師は差別講座を続け、
吉野家は「生娘シャブ漬け戦略」を
していたでしょう
声を上げたことに対する反響の大きさから
本人も動揺していると思いますが
応援者は沢山いる、というメッセージです
境野です。NPO等で障がいがある方や女性の方々を中心にキャリア支援をしたり、企業でダイバーシティ推進(差別禁止)をしたり。声をあげるキャリアコンサルタントでいたい。打倒家父長制。改憲反対。個人のキャリアカウンセリング他、お仕事のご依頼はDMまで🙇🏻♀️好きな言葉「知識は優しさになる」