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もはや知らないとヤバイNG敬語
①よろしくお願い致します
②来られますか
③参考になりました
④お伝えしておきます
⑤お越しになられました
⑥行かせていただきます
⑦しばらくお待ちください
⑧いかがいたしましょうか
⑨休みをいただいております
⑩お時間よろしかったでしょうか
正しい敬語は↓
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もはや使えないとヤバイ横文字。
アサイン:割り当てる
アサップ:なるはや
アセット:ビジネス上の強み
イニシアチブ:主導権
エビデンス:証拠
オンスケ:予定通り
コンセンサス:同意
ファクト:事実
バジェット:予算案
ハレーション:周囲への悪影響
バッファ:余裕を持たせている部分
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もはや使えないとヤバイ
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人事やって分かった。面接でよく聞かれる「転職理由」「志望動機」「キャリアビジョン」には一貫性が必要。別々で考えちゃいけない。内容がズレると「軸がブレてて辞めそうな人」と烙印を押される。だから色んな角度から一貫性をチェックされる。では、どう回答すればいいか。ここだけのヒミツです⤵︎
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もはや使えないとヤバい
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人事やって分かった。デキる人のコミュニケーションには型がある。大きく3つ。何かを分かりやすく伝えたい時に使う型。交渉事でYESを引き出したい時に使う型。より魅力的に物事を伝えたい時に使う型。この3つを覚えると格段にコミュ力が上がる。具体的な型については、ここだけに載せておきます⤵︎
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人事やって分かった。距離を置かれがちな人の話し方は「否定から入る」「マウント大魔王」「無表情」「人を追い詰める質問」「人が話してるのに被せて話す」「口を開けば陰口と愚痴」「口調が命令系」「口癖が、それ前にも言ったよね」「一切褒めない」特に気をつけないと見放されてしまうNGワードは「
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世の中で一番多い退職理由は人間関係。でも、人事やって思った。合わない人とも良好な関係築ける人が出世してる。異動や中途入社がある社会では、上司や同僚は選べない。だから、人間関係で会社を辞めてたらキリがない。当然キャリアアップも難しい。デキる新人は固ツイ抑えて誰とでも関係性築いてる。
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人事やって思った。
弱みなんて有って無いようなもの
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
もうやめよう、無いものねだりは。
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人事やって分かった。
コレだけは使えた方がいいエクセル関数10選。
①IF
②ROW
③ROUND
④SUMIF
⑤SUMIFS
⑥COUNTA
⑦COUNTIF
⑧COUNTIFS
⑨SUBTOTAL
⑩は転職時の応募要件にも入ることが多い関数。エクセル初心者との線引きとして使われる。ゆえに習得必須。その関数は「
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人事やって分かった。デキる新人がやってた人間関係構築は『即レス』『求められることを愚直に行動』『ミス・問題は隠さず報告』『事実と感情は分けて報告』『素直に教えを請う』『テキストコミュニケーションも元気良く』『アドバイスは即実践』『オススメされた本はその場で購入』絶対外せないのは『
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人事やって分かった、
ストレスを華麗にかわす人の特徴11選
①読書家
②感謝多め
③挨拶が元気
④即決即断する
⑤割り切りが上手
⑥タスク管理が上手
⑦没頭する趣味がある
⑧苦手なことは人を頼る
⑨信頼する相談相手がいる
⑩よく食べよく寝てよく笑う
⑪プロフ欄の最後に書きました