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何なら退職マニュアル的なサイトや書籍にも
「引き留められる口実にされるから本当の退職理由など言わなくていい」
「人間関係の問題とか、実家に戻るつもりですとか言っとけばいい」
とあるので、
退職率を減らそう!って時に社内の退職理由データって当てにならんのよね🤔
twitter.com/absinthe999999…
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ファスト映画の反対で
『スロー映画』として
上映時間の数倍の時間を掛けて
「はい!ここ!一時停止!このシーンのね!監督の意図は…!」とか
「ここも止めて!このシーンもね、舞台裏では大変な苦労が…!」みたいなYouTube動画なら新機軸かと思ったけど、
普通のタダの映画オタクの生態だった
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それでは只今より
#炎上プロジェクトでこのワードが出たらもうアウト
選手権をとりおこないたいと思います。
わたくしが過去イチで「アウト」と思ったのは
『(進捗の遅れは)全員が互いに気持ちを高め合うことで(改善していく)』
です。
twitter.com/MUGI1208/statu…
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「さようなら、全てのWindows」 twitter.com/gigazine/statu…
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「webシステムを自社開発したんだけど
キチンと作ったのに機能しない、
どこかおかしいと思うから見てくれ」
って言われて見に行ったら、HTMLとCSSしか存在してなかった、みたいな話に遭遇している
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オーダーストップぎりぎりにお店入って、ごはん注文したら
店長さんらしき偉いおじさんが来て、
「今からですと最低でもお肉が焼けるまで25分はかかります…!閉店までは30分……!」
「ーーいけますかッッ!!?」
と謎の"覚悟"を確認された…ッッ!!
ワイ「…受けますッッ!!」
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研修
ワイ「対策をしていない入力フォームに対して、こんな風に <alert>タグを入れて実行すると~~」
新人さん「わあ画面にアラートが出た」
ワイ「怖いですねえ」
新人さん「こ、これ例えば while と組み合わせれば無限にアラートが出せたりするんですか?」
ワイ「兵庫県警が来ます」
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色んな現場の新卒さん関連の話を聞くのだけど
色んな所から「自分で考えようとしない」みたいな話があって、ただ「アタマは僕らが新卒の頃より遥かにいい」「知能自体は高い」って話も同時に出てるので、
コレは単純に本人らの能力云々じゃなくて、
別の原因なんだよなというのは一致した(続く)
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IT業界の旦那さんなら、エアコンとか冷蔵庫が壊れても直してくれるでしょう!などの
間違った言説にウンザリする諸氏もいるでしょうが
電機メーカーの人曰くこれは案外間違いではなく、故障時などに
「的確に発生事象を感想を交えず伝える」のはIT業界の人が多く
結果的に修理が早く終わるとのこと。
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よく分かってないマンがSQLインジェクションを指して
「ウィルスに感染したってことだ」みたいな雑理解を披露し
更にそこに「ワクチンサイトなのにウィルスに!?」みたいなアンジャッシュが発生したりしてるので
「ワクチンにより人体は5G通信してSQLインジェクションを起こす」まで行ってほしい
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SQLインジェクションの件、
一部では「いやさすがにガセでは」「2ch(現5ch)がソースじゃ信用できんわ…」って話になってるけど
「できらぁっ!!」って誰かが試すと即ギルティ案件なので、誰も試せずに「多分嘘だろ」「きっと本当では」つってるの
シュレディンガーのインジェクション感があるな🤔 twitter.com/yontengoP/stat…
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新卒さんにSQLインジェクションとか
それに絡む恐ろしさを伝えるのに
コレ以上ないほどのタイムリーな教材なんだよなあ…🤔
togetter.com/li/1716106
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これ「営業電話を無下に断られた腹いせ」とかじゃなく
「営業断られたら低評価レビューを投下→客足を落とし→広告依頼を受けやすくする」っていう
邪悪な営業ライフハックなのでは…
週末の忙しい時間帯にGoogle広告に関する営業電話があり断るとすぐ低評価レビューが togetter.com/li/1715547
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酔っ払ったITエンジニアが
「自粛要請に基づいて抹消したなら404じゃないんじゃないか」
「403だ」「いや500番台だ」
「ソフトドリンクしかないなら418だ」
とかワーワー言いそう(言わない) twitter.com/kzmat2/status/…
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コレ僕がIT業界の人間だからなのか分からんのだが、
「エラーに何が画面に出てるかおしえてください」
ってそんなに難しい作業…?
普通に
「画面上に、エラー:XXXって文言がでてると思うので、その内容を教えて」つったら
「こっちはITの人間じゃないんだから出来ない!!💢」とキレられてな
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完全にヤベエなと思う反面、
「全部管理しとかないと不安でしょうがない!何か間違いがあってからじゃ取り返しがつかないから!!」
っていうタイプだと、こうなりがちだと思うし
むしろ石橋を叩いて渡るタイプほど、このケは強い気がする…
twitter.com/takkunmania/st…
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営業部長がzoom上で部下に檄を飛ばしてる最中に
「だからお前たちはそうやって、口には目標を立てるが結局行動にはうつさなナナナナナナナナナナーーーー」
って顔がガクガクして白目の口半開きで映像が途絶えたとかで部下爆笑。
「もう俺、zoomで話すのしたくない」
と大変な落ち込みよう。
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新卒さんのお悩み相談会、
「今だけココだけの話にしてほしいんですけど…」
「何の興味もないIT業界に来て!仕事覚えて!
プログラムの勉強もして!
毎朝キチンと起きて!生活リズム整えて!
土日も早寝早起きで一人暮らしも頑張ってるの、
私えらくないですか!!?😣💥」
ワイ「えらい!!!😤」
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他社事例というか人からの又聞きなんですけど
新卒さんが4月入社で都内に引越してきたのと同時に
会社に無断で副業として
退勤後週5でジムでインストラクターのバイトをしてたのがバレた、という話を聞いて
その余りあるバイタリティに逆に尊敬してしまった
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ファミレスでご飯食べてたら家族連れが来られたのですが、完全に仕事の仕方がプロだったので、
子育てとは #SP の要人警護業務なのだな…🤔
と深く納得した次第。
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別現場というか複数現場から
「私がプログラムできないのは上司や先輩の指導が悪い」
「私が楽しく業務に取り組めないのは会社環境が悪い」
「私のやる気を出させられない社内が悪い」
って言い出す新卒さんがバキバキに出てきたと聞いて
今年は(?)豊作かもしれんなって😊
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ですから部長、何度も申し上げてる通り
「ウマの擬人化したら皆が馬に興味を持ってくれるようになった!…ならば、IT業界の人間を擬人化したら皆がIT業界に興味を持ってもっと来てくれるのでは!?」
じゃないんですよ。
そもそもIT業界の人間は擬人化する前から人間なんですよ。種族としては。