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別会社の人「4.5Pくんさ、今度弊社で新たなwebサービス出すんだけど、リリースしたらtwitterで宣伝してよ!✨ね!良いだろ?😁」
ワイ「別にいいですがウチのフォロワーは基本
・webフォームあればSQLインジェクション試しますし
・ログインがあれば admin って入れるタイプの
奴らばかりですよ」
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個人的には
「Excelなんて分かんないわよ!!」
「プリンタの設定なんて一般人にはできないです!!」
「スマホで簡単?誰でも出来ると思うな国民は怒ってる!!」みたいなのが沸く度に
☺<あぁ「そうですよねぇ!分かりますぅ!」つって機嫌取り&作業代行でまだまだ俺は食うに困らんなと安心する
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現状TLで流れるサミット関連の話題
「他の議題に先駆けてまず、この(小麦粉を主原料とする料理に関する)問題が議題に出たのは快挙」
「今回の件で少なくともG7加盟国には、この(麺を用いる方)が(あの料理名)と伝わった」
「日頃のロビー活動の成果」
「"あちら"は今後、地域名を付けて名乗るべき」
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誤解のないように、
決して幼少期が不遇だったりとか親が毒親だから全員が、他人の幸福なり価値観と相容れない、という話ではないですが、
結果として「周囲と相容れなくなりがち」「逆に誰かと相容れると先鋭化し、今度は過激化する」って可能性はあるかも、というお話でした
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弊社👥「…というわけで、御社から依頼された仕様に沿ってシステムを作りました」
顧客🏢「フゥ…😮💨じゃあ、根本的な質問からね」
顧客🏢「御社はウチの顧客に、何を、どんな風に受け取って欲しいの?」
弊社👥「ファッ」
顧客🏢「そういう全体的なビジョンあるの?無いよね?」
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正直、閲覧数を縛ることで
誰が誰に何を話しているのか、
自分の発言がどう受け取られて何の返信が来てるかも
何もかも分からなくなって混乱が起こってるので
バベルの塔をこさえたつって人間同士の言語を乱した神様というのは実によく物をお考えになられたんだなって
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新卒さんのお悩み相談会、
「今だけココだけの話にしてほしいんですけど…」
「何の興味もないIT業界に来て!仕事覚えて!
プログラムの勉強もして!
毎朝キチンと起きて!生活リズム整えて!
土日も早寝早起きで一人暮らしも頑張ってるの、
私えらくないですか!!?😣💥」
ワイ「えらい!!!😤」
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👤「今は、動かなくて一刻も早く修正するのが先決‼何が、優先順位か、見極められない人間は、仕事なんて任せられないよ‼クチを動かすより、早く、手を動かして、直すのが、優先‼
そうすれば、僕の信頼も得て、感謝される。
キミが文句を言えば、僕は不快になるよね❓
思考ベース行動しようか‼😤」
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他社事例というか人からの又聞きなんですけど
新卒さんが4月入社で都内に引越してきたのと同時に
会社に無断で副業として
退勤後週5でジムでインストラクターのバイトをしてたのがバレた、という話を聞いて
その余りあるバイタリティに逆に尊敬してしまった
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マジで悪意で煽られてるならどれほど良いか…
悪意とか煽りなら「相手を不快にさせようとしてやってる」ので、それが「相手を不快にさせる事」っていう共通認識はあるわけよ
そうじゃなく⇑のを「私の時間を使い、アナタを啓蒙してあげてるんだよ😉👍」って"ガチ"で思ってる人間の方がどれだけ怖いか
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だいぶ昔にあった話なんですけど
この初夏の時期が来る度に思い出しまして
「何か得体のしれないモノに突き動かされて仕様変更を強く指示した」説とかまで出てて
怒りより恐怖が先にくる仕事の依頼ヤメてくれや…
(´・ω・`)どういうことやねん。。。
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新卒さんにSQLインジェクションとか
それに絡む恐ろしさを伝えるのに
コレ以上ないほどのタイムリーな教材なんだよなあ…🤔
togetter.com/li/1716106
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連日テレ会議もあるからパソコンも送れないし今日中にどうにかしてくれと言われ、全員で知恵を絞った結果
「息子さん(大学生)がバイトから帰ってきたら、PDF見てやってもらってください」
という作戦が遂行された。
息子さんにはお父さんから焼肉が送られた。めでたし。
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鼻出しマスクの件、問題なのは『試験官の再三の指示に従わなかった』点なのに
早くも一部謎勢力が
・法律違反だ❗
・入試センターにそんな権限はない❗
・可哀想な受験生のために再受験の嘆願を❗
って言い出してて
頼むから当人含めて受験生の邪魔はしないであげてくれ…
asahi.com/articles/ASP1K…
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「み●ほ銀行はトラブル続き」
「けど他の銀行はトラブってない」
「なら解決策は簡単だ、
み●ほと他の銀行が合併してシステムを共通にすれば
み●ほは磐石なシステムが
他行はみ●ほの資本力が手に入る!
Win-Winだろ!」
みたいな話を聞いたので
「とても僕には思い付かない策です」と答えておいた
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他社のIT業界おじさんたち近況報告したけど、コロナ影響で(少なくともその会社界隈では)
①案件の半数以上がリモート化
②リモートでも成果出せる人材が必須
③必然的に『新卒さんでも🆗』案件が激減
④結果去年の新卒も未だに自宅待機のままで、今年の新卒採用も激減…
という話を聞いてきた
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