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多重下請けだの登録型派遣だの人手不足だと言われながらこういった非効率な構造には一切行政のメスが入らないどころか規制緩和されるし
FAXだのフロッピーだのUSBだの未だに使って、間に挟まるだけで稼いでる連中叩き出して産業構造をを根本から叩き直して近代化していかないとダメだと思うんだよ twitter.com/livedoornews/s…
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尚、「イ」と大神晃牙さんは常に下の歯見えてるしMVのモーションは色んな会社さんや担当さんがいらっしゃるので、下の歯の手仕込み具合もバラバラです
「Awakening Myth」はフライトユニット担当ですけど主業務はキャラや衣装のモデル制作やエンジニアリングなので、モーション担当はだいぶ少ないです
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あんスタの伝わりにくいけど頑張ってる「下の歯」の話「Awakening Myth」が解りやすい
公式イラストでも下の歯は無い方が多いのだけど叫びや雄々しさが有る時は出てるので、MVでもその感じを表現したいなとたまに手仕込みしてるやつ
見付けたら仕込んでるな!と感じて頂ければ
youtu.be/1lI0wxVB-uQ
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めちゃくちゃ地味なとこで家に上がった時靴脱ぐんですよ!キャラや衣装入れ替えたらみな土足になっちゃうけど
3人しか登場しないMVなのでサンコウチョウのモデルがキャラ1体分くらいポリゴン使っててなかなか贅沢 twitter.com/ensemble_stars…
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FusionUnitの企画が始まった時(リリースのずっと前
Knights+流星隊(5+5)だけは無いでしょ!?
って関係各所思ってたと思うのですけど、多分真っ先に決まってた気がする流石ハピエレさん
ゲームの処理とかよりダンサーさんやキャプチャー収録えらい大変だったと思う、映像見ても信じられない
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「feathers of ark」
1:49辺りの桃李くんが思わず涙を流している演出指定があったので
それに合わせた涙処理をエンジニアにディフォルメ気味で作り始めて貰ったけど
どのキャラでも違和感ないようにリアル寄りの処理にして貰ったら最終的にはほぼ見えなくなってしまった思い出
youtube.com/watch?v=tWQwrm…
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あんスタmusicのキャプチャー現場に色々立ち合わせて頂いてるけど
ダンサーさんが本当にどちゃくそ凄いので、あんな身体動いて複雑で激しい振り付け間違いなく何度も出来るんだ!?
って、自分はジャンル外なのでただただ感動するので
その上でキャラに合わせたりとか、ほんとに凄い技術ですごい
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3DCGの技術って
× 頑張った結果、なんかスゴイ!ものが出来た
○ 頑張った結果、不自然な違和感が消えて普通になった
ってのが大半なので色々大変
弊社もスタッフ一同日々頑張っててすごい
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この子ぜったい僕より頭良い
JAXAが称賛…小学1年生が宇宙飛行士に応募 宇宙検定に最年少合格、高校の数学勉強も英語でアピール(福井新聞ONLINE)
news.yahoo.co.jp/articles/8c477…
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自転車乗ってる時もいつも思うけど
悪いのはどっちとかじゃなくて、弱い乗り物乗ってるんだから十二分以上に危険予測し続けないと死ぬよ?
電動キックボードとか車から殆ど見えないだろうし
相手はウインカー出してるし、少し手前の車もダイレクトに右折してるような危ない場所っぽいし twitter.com/randdeep2022/s…
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そもそも公開すらしてないデータの閲覧して、内容ヤバかったらアカウント停止するストレージサービスとか使ってらんないでしょ
何がどう引っかかったとかの報告すら無いんだし
それに加えての今回の引き落とし、ちゃんとしてくれよDropbox
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Dropbox、規約違反だからアカウントロックとかまでは解るんだよTwitterで検索したら割とヤバげなファイル配ってるのとかもあるし
でもサービス開始時から使ってて、確かに何らかエロ画像やらも入ってるけど公開はして無いし
データ預かるサービスなら警告して、停止前にデータ取得させてよ
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金返せDropbox
アカウントロック後に請求されたやつ
返金要求にまだ返答無いなとおもったらチケットごと消えてた
いやほんまに予告なしにロックされて取得出来なくなったデータも返してほしいけど
アカウントロック後にログインも操作もできないのに自動引き落としだけ継続って幾ら何でもヤバすぎるぞ twitter.com/drunkenAndo/st…
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なので、今のうちに「若者のための社会」を作る方向に舵取りして欲しいなと思う
その為に将来の俺ら含めた高齢者は多少の犠牲を受け入れるべきだと思う
自分もそろそろ高齢者に片足突っ込み始めるしね、老眼がつらい
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「老人介護施だって経済回ってるから良いじゃん」とかとんでもない考え方で
現役世代が税金払って、そのお金で雇われた人が介護して、お金と労働を二重に吸い上げられてる事になる
自分達にもいずれその時は来るにしても、高齢者比率は上がり続けるので、確実に今より厳しい未来が来る、それは仕方ない
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マクロ経済をあまり単純化しない方が良いのだけど、100人の村で65歳以上が30人近いしもっと増えるとなると
村の中でカネ刷ろうが何しようが、他の村から買い付ける力は下がる一方で、結局のとこ老人は老人同士でなんとかして貰って
現役世代や若年者がもっと活躍できる村にしないとどうにもならない
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法人税を安くする理由は海外との競争等が言われるし、自分も経営者なので法人税は安い方が良いけど
ここまで安いと、無理にチャレンジして再投資や給料による分配するよりも、ちょっと法人税払って溜めとこうって気持ちが働いてしまう
「上からばら撒く」と相まった結果、内部留保が増える
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今の税制は、浅く広く取って上からばら撒いて社会全体の経済を回そうって目論見(アベノミクスのトリクルダウン効果)なんだろうけど
同時に法人税減税もやったので、結果内部留保が異常な水準で溜まってしまってる
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弊社の場合、昇給はボーナス支払い時に行うので
毎度個人面談で給料明細を一緒に見て(最近はリモート面談だけど)
「これが会社の評価としての額だからね!」って言ってはいるのだけど
当人からすれば、実際に銀行口座に振り込まれた額以外関係ないので
なかなか難しいし悲しい
税金め
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ベテランの月給は固定費なのでそうポンポン上げられないから、ボーナスを多めに出して調整してるのだけど
データ見てたらボーナスが増えて、年収と手取り総額は増えてるけど
月給は地方税の増加分と、増税も相まって手取り額下がってるので悲しいなこれ
評価と給料支払いと税金難しい
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・ ボーナス時に所得税は引かれる
・ 住民税は引かれない
・ 年収から住民税の月額が決まる
・ 毎月の給料から住民税が引かれる
結果ボーナスが少ない新人と、多かったベテランでは住民税の差異が出やすいのか
月給が多くてボーナスが少ない会社だと、手取りが上がりやすい?結局は同じだろうけど
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ボーナス支払い時にめっちゃ引かれれたと思うんだけどなあ、そこからまだ年間で分割して追加で引くのか
何かと計算ややこしくして、解りにくいように持っていくよなあ
勉強はしてるんだけど、この辺は社労士に任せてる計算なのでもっと理解しないとなあ(理解した所で変わりはしないけど
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それにしても差異が大きいなと思って計算見直してたら
弊社の場合ベテランはボーナスが多いし、新人はまだ少ないのでその分住民税がやたら高いのもあるのか
それはそれで悲しい
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現役世代が高齢者生かす為に働くなんてシステムとっくに崩壊してるし
今の年金制度なんて、戦後の高度成長期に作ったやつなんだから、現代に合わせて制度見直そうよ
親類縁者ならともかく、どこの誰とも知らない爺婆の為に現役世代は働いてるんじゃないぞって一揆興ってもいいくらいだよこれ