ton(@consultan_ton)さんの人気ツイート(リツイート順)

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普通に生きてると、世間が騒いでるほどの影響を実感しづらいけど、こういうの見るとマジか… ってなるね。 新型コロナウイルスの影響で初の経営破綻、愛知県の観光旅館が自己破産へ news.mynavi.jp/article/202002… #マイナビニュース
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ジュニアだった頃「お前の説明わかりづらいから、この本読んだ方がいいよ。あげる」って言って上司がくれた本。 この本で書いてあったことを実践したら「少しはマシになったな」と言ってもらえたので、全若手にオススメ。 今だけKindle版は数百円。 amzn.to/3Zlxnzo
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優秀だな、と思う人は高確率でアナロジー思考が得意。説明の分かりやすさや、アサイン時のキャッチアップの早さなどに現れるよね。 コンサルじゃなくても、1回はアナロジーを理解しておくと仕事に役立つと思う。今はkindle版が数百円なので、読んだことない人はオススメ。 amzn.to/3wDVk8N
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戦略コンサルのMで独立した人が年商1.2億をコンサルティングで稼ぎ出してて、そのコツを聞いたら「週1で月単価200万のクライアントを5社」とシンプルな回答。 戦略コンサルと比べると世の中の生産性が低すぎるから、当然8時間の期待値も低くなり、日々の稼働は実質1-2時間とのこと。 これぞ勝者…
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【戦略コンサルの資料作成手順】 会議で自分のパートを持たせてもらえたときに、資料作成をする手順を書きます。 ①Outlookの箇条書きでメッセージを整理 ②各メッセージの下に、それを支える根拠を記載 ③スライドへの落とし込み ④スライドの修正 この流れで行うと、手戻りが少ない。 詳細↓
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最近の若手は細かいことをやれない人が多いから、そこをやるだけで差別化できるだが、 ・挨拶 ・お礼メール ・気遣いや配慮 ・正しい言葉遣い ・上司に興味を持つ/話を聞く とか大切だよね。 昭和世代が若い時にやっていた、彼らの「当たり前」をやるだけで、他の若手より評価してもらえる。簡単。
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昔1週間に30分だけ就活生と面談していたとき、その子は、 ・この時間の使い方の説明 ・自分の認識/アドバイス欲しい箇所の線引き ・アドバイスを即自分の言葉で言語化 ・来週のToDo整理 ・次回MTG調整 をしていた。 結果、彼は三菱商事に内定。 これは上司との1on1とかで誰でもマネできるはず。
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【いいねの数だけ勉強になったと思う本を紹介】 (1度やってみたかったやつ) 年間100冊は読んでいるので、過去読んできて勉強になった本をリプで更新していきます〜🐷 就活生も社会人もチェックしてください! 👇
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何かに文句ばっかり言っている人を見ると、この動画を思い出す。 批判したり可能性を制限するような発言ばかりする「貧乏マインド」の人とは距離を置こう。 自分は口だけにならず、常に行動し続けたい。
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元アクセンチュア戦略部門のパートナーに「僕はね、相手へのリスペクトを示す1番の方法は、相手の話を、相手と同じ解像度で聞こうとすることだと思うんだよね。ただ話を聞くのではなく、きちんと向き合って興味を持って、"聴く"ことを大事にしている」と教えてもらってから僕もこれを大事にしている。