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【いいねの数だけ勉強になったと思う本を紹介】
(1度やってみたかったやつ)
年間100冊は読んでいるので、過去読んできて勉強になった本をリプで更新していきます〜🐷
就活生も社会人もチェックしてください！
👇
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【戦略コンサルの資料作成手順】
会議で自分のパートを持たせてもらえたときに、資料作成をする手順を書きます。
①Outlookの箇条書きでメッセージを整理
②各メッセージの下に、それを支える根拠を記載
③スライドへの落とし込み
④スライドの修正
この流れで行うと、手戻りが少ない。
詳細↓
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「とにかく優しい人がいい」「年収も普通くらいでいい」「きちんと働いている人がいい」「条件はこれだけ。これ以外は何もない」
じゃなかったんかいっっ！！！！
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戦略コンサルに転職して学んだことの1つに「ゴールからの逆算」があるんだけど、
①ゴールをとりあえず仮説で作成
②ゴールの要素を1つずつ定義
③各要素についてのデータを収集
④最初の仮説をブラッシュアップ
という思考プロセスは、人生の他のことにも役に立つな。
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新卒のとき多くのパートナーに可愛がってもらったんだけど、
①顔/名前/趣味などを覚えて必ず自分から挨拶
②オススメ本はその場で買って2日以内に読んで感想を送る
③飲み会後は3分以内にメッセ
④誕生日にもメッセ
⑤プロジェクト終了時にはお菓子を配る
のどれかが気に入ってもらえたんだと思う。
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昔1週間に30分だけ就活生と面談していたとき、その子は、
・この時間の使い方の説明
・自分の認識/アドバイス欲しい箇所の線引き
・アドバイスを即自分の言葉で言語化
・来週のToDo整理
・次回MTG調整
をしていた。
結果、彼は三菱商事に内定。
これは上司との1on1とかで誰でもマネできるはず。
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元アクセンチュア戦略部門のパートナーに「僕はね、相手へのリスペクトを示す１番の方法は、相手の話を、相手と同じ解像度で聞こうとすることだと思うんだよね。ただ話を聞くのではなく、きちんと向き合って興味を持って、"聴く"ことを大事にしている」と教えてもらってから僕もこれを大事にしている。
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最近の若手は細かいことをやれない人が多いから、そこをやるだけで差別化できるだが、
・挨拶
・お礼メール
・気遣いや配慮
・正しい言葉遣い
・上司に興味を持つ/話を聞く
とか大切だよね。
昭和世代が若い時にやっていた、彼らの「当たり前」をやるだけで、他の若手より評価してもらえる。簡単。
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何かに文句ばっかり言っている人を見ると、この動画を思い出す。
批判したり可能性を制限するような発言ばかりする「貧乏マインド」の人とは距離を置こう。
自分は口だけにならず、常に行動し続けたい。
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普通に生きてると、世間が騒いでるほどの影響を実感しづらいけど、こういうの見るとマジか…
ってなるね。
新型コロナウイルスの影響で初の経営破綻、愛知県の観光旅館が自己破産へ news.mynavi.jp/article/202002… #マイナビニュース
コンサル業界を渡り歩くブタ｜フリーコンサル←戦略コンサル←総合コンサル｜コンサル業界のこと＋仕事で役立つTipsを発信しますが、ツイートはあくまでも個人の見解です