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検察庁法を改正している暇があるなら、今すぐ労働基準法26条を改正してください。休業補償の最低限とされる「平均賃金の60%」では通常の賃金の40%にしかなりません。これでは生活できません。
#検察庁法改正に抗議します
#休業補償は100パーセントを要求します
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昨日、KDDIエボルバと団体交渉を行った。組合員の勤務するセンターでは改善策が講じられることになった。
・出勤者数の大幅削減、社会的距離の確保
・出勤日数の大幅削減（全額保障）
・マスク着用・アルコール消毒の義務化
・ヘッドセットの個人所有化（今後）
を実現。労組で交渉すれば変えられる！
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個人加盟労組・総合サポートユニオンに加入したKDDIエボルバのコールセンターで働く一人の女性の勇気ある行動がNHKでの大きな報道に繋がりました。彼女に続いてぜひ声を上げていきましょう
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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コールセンター職場に感染恐怖 「3密」改善へ署名2万超（共同通信）
47news.jp/news/4770065.h…労働組合が団体交渉で改善を求め、インターネットでの署名活動は30日時点で2万筆超が集まった。
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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”3密環境”のコールセンターでクラスターが次々と発生しています。確認されただけで3か所。札幌のセンターで11人、京都のセンターで11人、東京のセンターで9人です。声を上げていきましょう。
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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本日のNHK・ニュースウォッチ９でコールセンターの3密環境が報道される予定です。すでに東京・北海道・京都の3か所のコールセンターでクラスターが発生してます。一刻も早い改善が必要です！
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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コールセンターの3密環境の改善を求める労働者のネットワーク（匿名ライングループ）が結成されました。今後、国・自治体への指導要請や業界・企業への改善交渉を行う予定です。皆で力を併せてクラスター発生を防ぎましょう
#コールセンター
#コールセンターは3密環境です
#クラスター阻止
#休業要請
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ここ数日で、コールセンターで働く人から相談・情報提供が２０件ほど寄せられている。コールセンターの”三密”は想像を絶する酷さ。機器の使い回し、コロナ感染者の隠ぺい、風邪症状でも出社指示。
今後、感染とクラスターを防ぐために、会社との交渉や国・自治体への申入れを皆で協力して実現したい。
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なぜ、厚生労働省のTwitterが安倍氏の発言（出勤7割削減要請など）の言い訳をするんですかね。それは安倍氏や自民党のTwitterでやってくれればよい話。厚労省は休業補償の義務の告知や雇用調整助成金の推奨（できれば失業手当のみなし適用）など職務に専念していただきたい。
twitter.com/MHLWitter/stat…
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コールセンターで働いている方で勤務先が休ませてくれない、テレワークさせてくれない、コロナ対策をしてくれないとお悩みの方は、是非ご相談ください。
電話番号：03-6804-7650
（平日17～21時／土日祝13～17時 水曜定休日）
メール：info@sougou-u.jp
※なお、原則在宅で相談電話を受けています。
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ｺｰﾙｾﾝﾀｰが“三密“になっていると訴えるﾂｲｰﾄが沢山ある。緊急事態だからこそ必要となるｺｰﾙｾﾝﾀｰもあるのだろうけど、それに携わる労働者を危険に晒すのはおかしい。不要不急のｺｰﾙｾﾝﾀｰは休業（賃金は保障）させ、不可欠のｺｰﾙｾﾝﾀｰは在宅に切り替えるのが筋だと思う。
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本日の首都圏青年ユニオンと総合サポートユニオン共催の労働相談ホットラインには、90件もの相談が寄せられました！ 印象的だったのは、ロイヤルリムジンタクシーの真似をして、「失業手当を取らせるため」に全員解雇する会社が出現していること。このような乱暴な解雇は違法だし、絶対に許されない。
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今日と明日の午後、「労働組合による新型コロナウイルス関連労働相談ホットライン」を開催します！
日時：2020年4月11日（土）13時～17時、4月12日（日）13時～17時
電話番号：0120-333-774
共催：総合サポートユニオン、首都圏青年ユニオン
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労働相談を受けてると、いま日本の労働者は究極の二択を迫られていると感じる。出勤すればコロナ感染リスクに、出勤しなければ（解雇や休業になれば）貧困リスクに晒される。コロナ感染も貧困も命に関わる。どちらも嫌というのは贅沢なのか？安心して仕事を休めるよう生活補償を求めるのは贅沢なのか？
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お知らせです。目黒区・大田区周辺のコーラの自販機の一部で現在「売切」が発生中です。これはコーラ下請最大手シグマロジスティクスで働く自販機産業ユニオンの組合員が超長時間労働や最低賃金割れの待遇の改善を求め、法とマニュアルを守って働く「順法闘争」で闘っているためです。ご容赦ください。
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コーラ自販機補充の下請最大手のシグマグループ。夏は月150時間超の残業で最低賃金割れ。法や規定を守ったら到底終わらない業務量。この状態を変えるため、本日から法や規定を遵守する「順法闘争」を労働組合員が始めます。そのため一部のコーラ自販機で売切れが予想されます。どうかご理解ください🙏
1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降、仙台市で被災者の就労支援に従事。2014年より個人加盟労組・総合サポートユニオンで共同代表。年間約3千件の労働相談を受け、数多のブラック企業との交渉・告発を担当。インフレ情勢をうけて「非正規春闘実行委員会」を立ち上げ。共著に『断絶の都市センダイ 』（朝日新聞出版）。