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日本でも、ついに、エッセンシャルワーカーがストライキを始めました。クラスターが起きている職場への不当な出勤要請に対して、労働者の命を守るためのストライキです。
nordot.app/86193541338428…
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雇用主や先輩から、うちの業界は「職人的な世界」だから「労働法は関係ない」と言われても、信じないでください。
どんな業界でも、技能習得に時間のかかる職人的な仕事でも、パワハラ・暴力や長時間残業は違法ですし、残業代は払わないといけません。
職場に疑問があれば労働相談を。info@sougou-u.jp
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うちの業界は「職人的な世界」だから「労働法を守るのは無理」「残業代という考え方は馴染まない」などと言われていませんか？
パティシエ、寿司・割烹、ラーメン、エステといった業界で働く方から、よく言われるのですが、
”法治国家”の日本には労働法が適用されない「職人的な世界」はありません。
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背景にあるのは「親方（職人）－徒弟（見習い）」関係の悪用・歪曲。対等な関係ではなく”師弟関係”（非対称な関係）を取り結んだうえ、ろくに技能も教えずに、使い潰し、使い捨てる。「ブラック企業」型労務管理とある種の「親方－徒弟」関係が結びつくと、凄まじい過酷労働やパワハラが生まれる。
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ミシュラン掲載有名ラーメン店「中華そば 堀川」（従業員への傷害容疑で逮捕）と人気洋菓子店「パティシエ・エス・コヤマ」（月341時間の残業）。いずれも常軌を逸していると思えるが、実はこの類の相談は多くあり、恐ろしいことにこれは氷山の一角。
news.yahoo.co.jp/articles/1131e…
mbs.jp/news/kansainew…
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仮面ライダー制作の東映社員、セクハラと過重労働を訴えるも「他の子は我慢したよ」。適応障害と診断、会社は「回答控える」huffingtonpost.jp/entry/story_jp…総合サポートユニオンで団体交渉中の東映のセクハラ・過重労働の問題についての記事です。東映ではセクハラ事件がこれまでに何度も起きています。
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彼女がストライキを決断した理由は、自らの労働環境を安心して働ける環境に変えるためだけでなく、日本で技能実習生が置かれている劣悪な労働環境を変えたいからだといいます。
総合サポートユニオンで、私達と一緒に声を上げませんか。インターン＆ボランティアを募集します。note.com/sguion/n/n3378…
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本日、牛タンのねぎしの運営会社（直営工場）で働くスリランカ人技能実習生がストライキを実施しています！ねぎしは産休・育休の権利の説明を怠り、ねぎしの契約する監理団体は妊娠した実習生に対し帰国か中絶かの2択を迫りましたが、監理団体は事実関係を一切否定し、話し合いにさえ応じていません。
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ドワンゴ学園N高等学校の親会社のKADOKAWAの社長の夏野剛氏は、オリンピックに比べれば、子どもたちの運動会やピアノ発表会は「どうでもいい」と言い放ちました。そのN高校では、一人の先生が150人の子どもの担任をさせられてます。教育の改善のため、署名協力をお願いします。change.org/p/%E5%AD%A6%E6…
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こちらの記事ですが、この女性が雇い止めされたのはコールセンター大手のKDDIエボルバです。本日労働組合・総合サポートユニオンが雇い止めの撤回を求めて団体交渉を申し入れています。
twitter.com/nhk_news/statu…
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本日、テレワーク差別に関する訴訟（派遣先のYUIDEAは派遣社員だけテレワークさせず、声を上げた女性労働者を派遣切りし、派遣会社のエキスパートスタッフは彼女を雇い止めしました。）の第一回訴訟期日が開かれました。原告である総合サポートユニオンの組合員が口頭意見陳述をして想いを語りました。
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オリンピックの聖火台・聖火トーチを作る桂精機は重大労災を何度も起こしています。右手を機械に挟まれ動かなくなる労働者、天井崩落で階段から転落して平衡機能障害や難聴の後遺症を残す労働者など多くの被害を出しても、桂精機は未だに責任を取りません。こんな犠牲の上にあるオリンピックは嫌です！
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横浜にある桂精機本社前で、総合サポートユニオンは、抗議行動を実施してます。組合員の一人は桂精機の天井板崩落事故により階段から転落し、平衡機能障害と難聴の後遺症が残りました。しかし、桂精機は労災の責任を取ろうとしません。私たちは桂精機の対応に強く抗議します。
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オリンピックの聖火台・聖火トーチを作る桂精機で、労働者が複数人、重大労災に遭っています。一人は機械に右手を挟まれ、右手が動かなくなる後遺症が残りました。
総合サポートユニオンは本日、約30人で桂精機本社前で抗議行動を実施しています！
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スターバックス店舗前でアピール行動しています！
スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズで働くカンボジア人技能実習生が雇用主らによって強制帰国させられ、貧困に喘いでいるのに、スタバは法的に問題なしとの見解。責任を問いましょう！！
#スタバアクション0314
#外国人労働者の人権を守ろう
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今日はスタバ本社でスタバの責任者へ、カンボジアにいる元技能実習生とzoomを繋いで、当時何があったのか（意に反して帰国させられた）、今どういう生活をしているか（借金で生活が苦しい）を話したが、スタバ側は「調査中」「調査結果は教えられない」「お客様に迷惑をかけないように」と回答。
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事件の経緯は、スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズの4つの工場で次々とカンボジア人技能実習生の強制連行・強制帰国が相次いだ。借金して来日した実習生を無一文で無理やり帰国させたというもの。今は母国で貧困に喘いでる。未成年の実習生が深夜0時にカンボジアの空港に無一文で放り出された。
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【スタバ調査の闇】スタバのサプライチェーン（スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズ）で起きたカンボジア人技能実習生8名の強制帰国事件について、スタバは調査中のため現時点では答えられないと回答。だが、調査結果は非公開、スケジュールは不明で、人権侵害を確認した際の対策も未定だそう。
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スターバックスの下請のトオカツフーズがカンボジア人技能実習生を強制帰国させた際、現金を1円も持ってないからATMに行かせてほしいとお願いしても、それすら許されなかったという。白昼堂々と日本で公然と拉致が行われていることを多くの人に知ってほしい。スタバも下請の指導に協力してほしい。
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スターバックスの下請のトオカツフーズ（株）から、強制帰国させられたカンボジア人技能実習生の女性は当時まだ18歳で未成年だった。突然、成田空港に連行されて、カンボジアに強制帰国させられた。カンボジアの空港に着いても１円もお金がなく家族に連絡すら取れなかった。借金もあり自殺を考えた。
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強制帰国させられたカンボジア人技能実習生が多数オンラインで記者会見に参加しています。スターバックスは、下請企業を指導するなど社会的責任を果たしてください。強制帰国させられたカンボジア人技能実習生が被害を訴えています。
#外国人労働者の人権を守ろう
#スタバアクション0314
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学生メンバーが外国人労働者の人権を侵害するサプライチェーンのあり方を変えるため、カンボジア人技能実習生を連行し強制帰国させたトオカツフーズのサンドイッチを販売しているスターバックスへのアクションを呼び掛けています。
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本日、スターバックスの商品を作っているトオカツフーズ（株）がカンボジア人技能実習生を強制帰国させた事件について、記者会見をしています。強制帰国させられたカンボジア人技能実習生も、カンボジアからオンラインで会見に参加しています。
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【拡散希望】月曜から、テレワークできず出勤を強いられる方、休業を強いられる方！この土日にご相談を！
テレワークに関する集中相談会 by総合サポートユニオン
1/9(土)13時-17時:0120-333-774
飲食店で働く方々のための労働相談ホットライン by飲食店ユニオン
1/9(土)1/10(日)13時-17時:03-5395-5359
1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降、仙台市で被災者の就労支援に従事。2014年より個人加盟労組・総合サポートユニオンで共同代表。年間約3千件の労働相談を受け、数多のブラック企業との交渉・告発を担当。インフレ情勢をうけて「非正規春闘実行委員会」を立ち上げ。共著に『断絶の都市センダイ 』（朝日新聞出版）。