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”3密環境”のコールセンターでクラスターが次々と発生しています。確認されただけで3か所。札幌のセンターで11人、京都のセンターで11人、東京のセンターで9人です。声を上げていきましょう。
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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スターバックス店舗前でアピール行動しています！
スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズで働くカンボジア人技能実習生が雇用主らによって強制帰国させられ、貧困に喘いでいるのに、スタバは法的に問題なしとの見解。責任を問いましょう！！
#スタバアクション0314
#外国人労働者の人権を守ろう
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こちらの記事ですが、この女性が雇い止めされたのはコールセンター大手のKDDIエボルバです。本日労働組合・総合サポートユニオンが雇い止めの撤回を求めて団体交渉を申し入れています。
twitter.com/nhk_news/statu…
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労働相談を受けてると、いま日本の労働者は究極の二択を迫られていると感じる。出勤すればコロナ感染リスクに、出勤しなければ（解雇や休業になれば）貧困リスクに晒される。コロナ感染も貧困も命に関わる。どちらも嫌というのは贅沢なのか？安心して仕事を休めるよう生活補償を求めるのは贅沢なのか？
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スリランカ人技能実習生の女性が「スリランカに帰れ」などと実習先の社長の息子からパワハラを受け、叩く蹴るの暴行を受けた事件で、それを告発したら、実習生を守るべき立場にある監理団体から「あなたも悪い」「労働組合を辞めろ」と言われ再び人権侵害。これが奴隷制と言われる技能実習制度の実態。
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奨学金返済に関する3千件のアンケート調査からは「奨学金返済の不安から借入額を抑えてバイト漬けになり退学の危機」とか「生活が苦しくて奨学金返済が終わらないうちに、子どもが大学進学を迎え、また奨学金を借りる予定」など、奨学金が貧困を固定化する「貧困ビジネス」であることが見えてきた。
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ドワンゴ学園N高等学校の親会社のKADOKAWAの社長の夏野剛氏は、オリンピックに比べれば、子どもたちの運動会やピアノ発表会は「どうでもいい」と言い放ちました。そのN高校では、一人の先生が150人の子どもの担任をさせられてます。教育の改善のため、署名協力をお願いします。change.org/p/%E5%AD%A6%E6…
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本日、テレワーク差別に関する訴訟（派遣先のYUIDEAは派遣社員だけテレワークさせず、声を上げた女性労働者を派遣切りし、派遣会社のエキスパートスタッフは彼女を雇い止めしました。）の第一回訴訟期日が開かれました。原告である総合サポートユニオンの組合員が口頭意見陳述をして想いを語りました。
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集団一斉退職よりもストライキの方が効果的な抗議手段だという事実を広めたい。
ストライキなら…
・労働条件が改善したら仕事に復帰できる
・業務に支障がでても民事・刑事上の責任を問われない
・代替人員の採用もできない（求人を停止させられる）
biz-journal.jp/2020/07/post_1…
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事件の経緯は、スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズの4つの工場で次々とカンボジア人技能実習生の強制連行・強制帰国が相次いだ。借金して来日した実習生を無一文で無理やり帰国させたというもの。今は母国で貧困に喘いでる。未成年の実習生が深夜0時にカンボジアの空港に無一文で放り出された。
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コールセンターで働いている方で勤務先が休ませてくれない、テレワークさせてくれない、コロナ対策をしてくれないとお悩みの方は、是非ご相談ください。
電話番号：03-6804-7650
（平日17～21時／土日祝13～17時 水曜定休日）
メール：info@sougou-u.jp
※なお、原則在宅で相談電話を受けています。
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普通の国なら、この危機の最中に、首相とその“お友達“のために法律改正なんてしようとしたら「ゼネスト」に発展すると思う。いま、一生懸命働いている人を馬鹿にしすぎ。
#検察庁法改正案の強行採決反対
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【Twitterデモ告知】
明日、先ほど記者会見をした組合員とテレワークを希望しただけで労働者を派遣切りした「エキスパートスタッフ」に抗議します。ぜひ、一緒に抗議の声をあげてください！
日時：7月31日（金）18時～22時
#派遣労働者がテレワークを望んだらクビですか
#コロナで派遣切りするな
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オリンピックの聖火台・聖火トーチを作る桂精機は重大労災を何度も起こしています。右手を機械に挟まれ動かなくなる労働者、天井崩落で階段から転落して平衡機能障害や難聴の後遺症を残す労働者など多くの被害を出しても、桂精機は未だに責任を取りません。こんな犠牲の上にあるオリンピックは嫌です！
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ここ数日で、コールセンターで働く人から相談・情報提供が２０件ほど寄せられている。コールセンターの”三密”は想像を絶する酷さ。機器の使い回し、コロナ感染者の隠ぺい、風邪症状でも出社指示。
今後、感染とクラスターを防ぐために、会社との交渉や国・自治体への申入れを皆で協力して実現したい。
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「バイトにボーナスは不要！」「契約社員に退職金は不要！」最高裁が相次いで判断、働き方改革の目玉「同一労働同一賃金」早くも終了 | BUZZAP
buzzap.jp/news/20201013-…
→たしかに、今日の最高裁の二つの判決は、事実上の働き方改革終了宣言なのでしょうね。
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今日はスタバ本社でスタバの責任者へ、カンボジアにいる元技能実習生とzoomを繋いで、当時何があったのか（意に反して帰国させられた）、今どういう生活をしているか（借金で生活が苦しい）を話したが、スタバ側は「調査中」「調査結果は教えられない」「お客様に迷惑をかけないように」と回答。
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個人加盟労組・総合サポートユニオンに加入したKDDIエボルバのコールセンターで働く一人の女性の勇気ある行動がNHKでの大きな報道に繋がりました。彼女に続いてぜひ声を上げていきましょう
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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コナミスポーツが休業補償10割へ 背景にアルバイトたちの「必死」の訴えnews.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
5月11日に、同社のアルバイトのインストラクター数名が、労働組合・総合サポートユニオンに加盟し、休業補償の支払いを求めて団体交渉を申し入れてから、たった数日の間で会社が方針を「大転換」した。
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お知らせです。目黒区・大田区周辺のコーラの自販機の一部で現在「売切」が発生中です。これはコーラ下請最大手シグマロジスティクスで働く自販機産業ユニオンの組合員が超長時間労働や最低賃金割れの待遇の改善を求め、法とマニュアルを守って働く「順法闘争」で闘っているためです。ご容赦ください。
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スターバックスの下請のトオカツフーズ（株）から、強制帰国させられたカンボジア人技能実習生の女性は当時まだ18歳で未成年だった。突然、成田空港に連行されて、カンボジアに強制帰国させられた。カンボジアの空港に着いても１円もお金がなく家族に連絡すら取れなかった。借金もあり自殺を考えた。
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コナミスポーツがアルバイトのインストラクターに対して休業補償を支払っていないことに関する本日の抗議行動と記者会見の動画です。 記者会見が終わって一時間後の17時頃に、会社側がホームページ上で休業補償を10割支払うことを発表しました。大きな成果です。
m.youtube.com/watch?v=s0nbPb…
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【速報】本日13時〜のABCマートとの団体交渉にて、パート・アルバイトの賃下げを撤回！賃下げとなった数千人の時給を元に戻すとともに、賃金の減額分を従業員に全額払い戻すことを総合サポートユニオンと合意した。
#非正規春闘
twitter.com/kotaro_aoki/st…
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総合サポートユニオンは、コールセンターで働く人はもちろん、すべてのエッセンシャルワーカー、すべての労働者が、コロナの「職場クラスター」や職場感染から身を守るため、命を守るためのストライキを行うことを支持し、サポートします。お気軽にご相談ください。ご相談はDMでもお受けします。
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強制帰国させられたカンボジア人技能実習生が多数オンラインで記者会見に参加しています。スターバックスは、下請企業を指導するなど社会的責任を果たしてください。強制帰国させられたカンボジア人技能実習生が被害を訴えています。
#外国人労働者の人権を守ろう
#スタバアクション0314
1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降、仙台市で被災者の就労支援に従事。2014年より個人加盟労組・総合サポートユニオンで共同代表。年間約3千件の労働相談を受け、数多のブラック企業との交渉・告発を担当。インフレ情勢をうけて「非正規春闘実行委員会」を立ち上げ。共著に『断絶の都市センダイ 』（朝日新聞出版）。