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ただ、記事にも書かれている通り「実習生は原則家族の帯同が認められておらず、子どもは短期間で帰国を迫られる可能性」があります。
実習生のリプロダクティブ・ライツ（性と生殖に関する権利）は、雇用主や監理団体によるマタハラだけでなく、国の入管政策によっても脅かされているのです。
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銀座にある派遣会社・エキスパートスタッフは雇い止めを撤回しください！
#コロナで派遣切りするな
#派遣労働者がテレワークを望んだらクビですか
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派遣労働の旗振り役であった竹中平蔵と仲良しの菅政権と、非正規差別を「不合理ではない」と許容する最高裁判事の両者をみていると、三権分立は建前で、現実には三権密着であることを改めて思い知らされる。
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コナミスポーツが休業補償 インストラクターら要求で（時事通信）jiji.com/jc/article?k=2…
総合サポートユニオンで、5月11日に団体交渉を申し入れ、本日の13時～本社前での抗議行動を行ったところ、本日夕方、コナミスポーツは、３月以降に休業した分の賃金を全額補償すると発表しました！
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保育士“休業手当不払い”国に改善求める（日本テレビ）news24.jp/articles/2020/…介護・保育ユニオンは、コロナで休園中も、国などからの「委託費」は同額が支給されているのに、保育士への休業補償は満額払われないケースが多発しているため、「委託費」の弾力運用を規制するよう内閣府へ要請しました。
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雇用主や先輩から、うちの業界は「職人的な世界」だから「労働法は関係ない」と言われても、信じないでください。
どんな業界でも、技能習得に時間のかかる職人的な仕事でも、パワハラ・暴力や長時間残業は違法ですし、残業代は払わないといけません。
職場に疑問があれば労働相談を。info@sougou-u.jp
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これはスラップ告訴と言えるのではないか。労働組合の宣伝活動（情報発信）は、憲法28条及び労組法で保障されており、刑事免責されるため法的には無意味な告訴であり、声を上げた労働者を威圧・恫喝を目的とする告訴だと思われる。
news.yahoo.co.jp/articles/456ec…
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会見で話した労働問題（長時間労働・残業代不払・ハラスメント）は、東映に限らず、映像制作業界全体に蔓延る問題です。
総合サポートユニオンは業界改善のため「映像制作業界・クリエイティブ業界 労働相談ホットライン」を実施します。
日時：4月15日17時-21時、4月17日13時-17時
番号：0120-987-215
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スターバックスの下請のトオカツフーズがカンボジア人技能実習生を強制帰国させた際、現金を1円も持ってないからATMに行かせてほしいとお願いしても、それすら許されなかったという。白昼堂々と日本で公然と拉致が行われていることを多くの人に知ってほしい。スタバも下請の指導に協力してほしい。
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私たちは、実習生の人権（労働者としての権利や「性と生殖に関する権利」を侵害する「技能実習制度」の廃止を目指して活動しています。
そのために共に活動するボランティアやインターンも募集しています！
foreignworkersupport.wixsite.com/mysite/general…
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背景にあるのは「親方（職人）－徒弟（見習い）」関係の悪用・歪曲。対等な関係ではなく”師弟関係”（非対称な関係）を取り結んだうえ、ろくに技能も教えずに、使い潰し、使い捨てる。「ブラック企業」型労務管理とある種の「親方－徒弟」関係が結びつくと、凄まじい過酷労働やパワハラが生まれる。
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本日、総合サポートユニオンは、ABCマートに非正規労働者の賃下げをやめるよう団体交渉を申入れました。ABCマートは、この物価高騰の中、なんとパート労働者の時給を10〜20円下げてきました。
ABCマートの業績は好調で営業利益率は10%超え、昨年の役員報酬は20%近くアップという中での賃下げです。
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東映で20代女性社員にセクハラ ドラマ「相棒」制作スタッフら(共同通信)news.yahoo.co.jp/articles/7457a…この事件は、総合サポートユニオンで約1年半闘ってきた事件です。東映は交渉に誠実に応じないため、とても時間がかかりましたが、セクハラの事実を認めさせ、謝罪に至ったのは大きな成果です。
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派遣労働者Aさんは緊急事態宣言下の４月に在宅勤務をしたいと伝えただけで派遣先から派遣切りされ、派遣元のエキスパートスタッフからは、派遣先が切ったことを理由に雇い止めにされました。これは国の要請に反してます。そこで、総合サポートユニオンはエキスパートスタッフに抗議行動をしています。
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今日と明日の午後、「労働組合による新型コロナウイルス関連労働相談ホットライン」を開催します！
日時：2020年4月11日（土）13時～17時、4月12日（日）13時～17時
電話番号：0120-333-774
共催：総合サポートユニオン、首都圏青年ユニオン
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奨学金のアンケート調査に800件の回答があった。印象的だった声は、返済相談ダイヤルの官僚的対応によるストレス、猶予手続で困窮状態を説明させられることによる精神的ダメージ、手紙や電話での督促が過剰で怖いなど。裁判や自己破産にまでは追い詰められてない人でも、相当なストレスを感じている。
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昨日、KDDIエボルバと団体交渉を行った。組合員の勤務するセンターでは改善策が講じられることになった。
・出勤者数の大幅削減、社会的距離の確保
・出勤日数の大幅削減（全額保障）
・マスク着用・アルコール消毒の義務化
・ヘッドセットの個人所有化（今後）
を実現。労組で交渉すれば変えられる！
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ｺｰﾙｾﾝﾀｰが“三密“になっていると訴えるﾂｲｰﾄが沢山ある。緊急事態だからこそ必要となるｺｰﾙｾﾝﾀｰもあるのだろうけど、それに携わる労働者を危険に晒すのはおかしい。不要不急のｺｰﾙｾﾝﾀｰは休業（賃金は保障）させ、不可欠のｺｰﾙｾﾝﾀｰは在宅に切り替えるのが筋だと思う。
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横浜にある桂精機本社前で、総合サポートユニオンは、抗議行動を実施してます。組合員の一人は桂精機の天井板崩落事故により階段から転落し、平衡機能障害と難聴の後遺症が残りました。しかし、桂精機は労災の責任を取ろうとしません。私たちは桂精機の対応に強く抗議します。
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本日のNHK・ニュースウォッチ９でコールセンターの3密環境が報道される予定です。すでに東京・北海道・京都の3か所のコールセンターでクラスターが発生してます。一刻も早い改善が必要です！
#コールセンターを助けて下さい
#コールセンターは3密環境です
#3密職場から悲鳴
#コールセンターの3密なくせ
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長時間労働やハラスメントの蔓延る劣悪な環境では、クリエイティビティ（創造力）は生まれません。
総合サポートユニオンでは、労働組合インターン＆ボランティアを募集しています。もっと良い作品を作るためにも、映像・クリエイティブ業界の改善に一緒に取り組みませんか。note.com/sguion/n/n3378…
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なぜ、厚生労働省のTwitterが安倍氏の発言（出勤7割削減要請など）の言い訳をするんですかね。それは安倍氏や自民党のTwitterでやってくれればよい話。厚労省は休業補償の義務の告知や雇用調整助成金の推奨（できれば失業手当のみなし適用）など職務に専念していただきたい。
twitter.com/MHLWitter/stat…
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コールセンターの3密環境の改善を求める労働者のネットワーク（匿名ライングループ）が結成されました。今後、国・自治体への指導要請や業界・企業への改善交渉を行う予定です。皆で力を併せてクラスター発生を防ぎましょう
#コールセンター
#コールセンターは3密環境です
#クラスター阻止
#休業要請
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仮面ライダー制作の東映社員、セクハラと過重労働を訴えるも「他の子は我慢したよ」。適応障害と診断、会社は「回答控える」huffingtonpost.jp/entry/story_jp…総合サポートユニオンで団体交渉中の東映のセクハラ・過重労働の問題についての記事です。東映ではセクハラ事件がこれまでに何度も起きています。
1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降、仙台市で被災者の就労支援に従事。2014年より個人加盟労組・総合サポートユニオンで共同代表。年間約3千件の労働相談を受け、数多のブラック企業との交渉・告発を担当。インフレ情勢をうけて「非正規春闘実行委員会」を立ち上げ。共著に『断絶の都市センダイ 』（朝日新聞出版）。