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「地頭は出身高校を見ろ」とか「推薦は学力不足」とか「大学院で学歴ロンダは詐欺」とか、過去の栄光に随分と拘り続ける人の「現在の状況」がとても興味深いなぁと思う。やっぱりセンター試験９割できた自分は仕事でももっと評価されるべきみたいに閉塞感を感じているのかしらん。
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Twitter上で「年収1000万円程度では東京で惨めな生活しかできない」と言っているビジネス・キャリア垢の9割程度は年収1000万円には到達していない説を提唱したい。
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悪い人間なので批判が大好きな他部門の某に、某の上司の作ったスライドを一部流用した資料を送りつけたら、案の定その部分に対して「何がいいたいのかわからない。よくこんな資料つくったな（意訳」みたいな返信がきた。なお、某の上司もccに入っているので、どんな展開になるのか楽しみになってきた。
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せっかくなので「該当部分は某の上司さん作成なので、某の上司さん補足いただけますか」と油を注いでおいた。
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スキルがまだ十分でない若手ばかりのチーム編成の中でなんとか業務を回しつつ育ってもらう際に「仕事が嫌いにならないよう細かいことはいいすぎず、荒くてもいいからちょっと挑戦してみようと思ってもらう」みたいなのを大切にしているんだけど、そういうのは豊玉の監督から教わった感じがある。
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人事だけどこういう自分の思想信条を他人に対して強めに強要しようとする人は、部下がいないポジションに異動させたくなるなあと思いました。 twitter.com/ashibetaku/sta…
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社会人経験を経ると「挨拶返されなかったらなんだか嫌だな、一人で挨拶してる感じになるの恥ずかしいし雰囲気挨拶した感じにしよ...」よりも「まぁ、挨拶返されなくてもワイは挨拶したるわ、恥ずかしいのはいい大人なのに挨拶もできねえお子さまメンタルだろ」みたいに図々しくなってくる感じがある。
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「リモートワークの方が生産性あがる、今の時代に出社とかオワコンwww」とか言っている人、実は自分の尻拭いを出社している人がやってくれている可能性があることを全く想像できていない感じからも、あまりお脳のできがよろしくないんだろうなと思う。
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「なんでこんなミスをするのかわからない」と当チームをメールでボコしてくれた他部門の某が同じようなミスをしてきたので、意趣返ししてやろうかと思いつつ大人気ないなと黙っていたら、「こういうのは仕方のないこと」とか言い訳してきたので、無言で先のメールを転送して戦争をおっぱじめてやった。
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とうとう就活支援垢が賽銭額の謎マナーまで語りだしてて笑ってしまった twitter.com/jinji_990/stat…
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「逃げるんですか」と言った側が果たしてリプや引用RTから逃げずに対応できるのか大変興味深いものがある。 twitter.com/ToshihikoOgata…
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ちょっと前に「職場でイケメンみたいな言葉使わない方がいいですよ」とリーダークラスの女性に注意したところ「褒めてるんだからいいじゃない、そんなこと言われたら話せなくなる」と言われて歴史は繰り返されるんだなあ...と改めて思わされた。
無駄口を叩いていないで労働をしろ