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本日提訴＆記者会見の内容を記事にしていただきました！
労務管理を含むコンプライアンスについて指摘した原告が突然解雇された、という事件です。 twitter.com/bengo4topics/s…
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日本労働弁護団主催の上西教授の学習会、主催者側ながら面白かった！！
データ問題で裁量労働制の拡大を撤回させるまでの流れを追体験できた。
「情報は出典を確認する」「疑問を持ったことは広く世に問う」「自分の意見をはっきり言う」「人と協力してことを進める」
これが大事だそうです！ twitter.com/roudoubengo/st…
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コメントを載せていただきました。
パワハラ指針、このままでは大問題です！
東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) tokyo-np.co.jp/article/econom…
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医師の労働問題は、我々「医師でない人たち」が問題にしていかないと（これ教員も同じ）。
ヘロヘロになって働いている医師に診てもらいたくない。
これは誰もが共感できるはず。
みんなで「問題化」していきましょう。 twitter.com/jcp_cc/status/…
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本日、嶋﨑量弁護士の随行者として衆議院文科委員会の参考人質疑に参加して来ました。
休日まとめ取りのために変形労働時間制を導入する必要性・合理性がないことは、質疑を聞いてもらえたら明らかだと思います。 twitter.com/kimamanigo0815…
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女性を、男性にあてがう道具だと考えているからこんなことが言える。
個人の問題ではなくこうしたグロテスクな政党なのだということを理解して投票してほしい。
「女性はもっと男性に寛大に」少子化、未婚めぐり自民・桜田元五輪相：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ75… #参院選2022 #自民
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残念ながら給特法が改悪されてしまいましたが、変形労働時間制導入のためには条例の制定が必要です。
これからは各地で導入させないための取り組みをしていきましょう！
東京新聞:給特法成立 「現場無視」教員怒り 見かけの残業時間減へ見切り発車:社会(TOKYO Web) tokyo-np.co.jp/article/nation…
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電通の「個人事業主化」問題についてコメントを載せていただきました。
電通がすべきなのは過去の事件を反省し適正な労務管理を徹底することです。
「正社員の個人事業主化」が波紋、弁護士からは懸念の声も…電通は困惑気味|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_11991/ @bengo4topicsより
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本当にその通りです。ここが頭に来ています。
特に同性婚支持ですよって前置きしている国会議員は、憲法改正云々言っている暇があったら政府与党に対して今すぐ改正を迫るとか、法律案作るとか、やるべきことが他にあるでしょう、と。 twitter.com/ssimtok/status…
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結論もひどいが、労働者が無断録音したことが雇止めの理由になっていてとんでもない判決。
録音は労働者が身を守るための最後の手段。
女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_3/n_10454/ @bengo4topicsさんから
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なんだこれ。
わざととしか思えない。
失踪実習生調査結果に誤りと公表 低賃金が理由の67％占める | 2018/11/16 - 共同通信 this.kiji.is/43606397347926…
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上西先生の「野党のシンクタンクみたいなものが必要では」との指摘も重要だと思った。
労働組合・学者・弁護士等々のメンバーによる調査・研究の機関を、本気で構想しないといけないのでは。
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実習先の建設会社で「同僚から嫌がらせを受けて失踪した」ことや、「時給900円ほどで働いてい」たこと（東京の最賃は985円）のほうがよっぽど問題。
着眼点がズレまくってる。
実習先から失踪し不法就労か ミャンマー人9人逮捕 news.tv-asahi.co.jp/news_society/a…
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教員に1年単位の変形労働時間制を適用できるようにする給特法改正案が審議入りしました。
この改正案は教員の働き方改革に全く資するものではありません。
「やってる感」を出すだけで、効果はむしろ教員を苦しめるものです。
日本労働弁護団として反対の声明を出しました。
ぜひお読みください！ twitter.com/roudoubengo/st…
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この写真、大手メディア以外は絶対に入れないという雰囲気がすごく伝わる･･･。
逆に、「大手なら良い」ということだとすると、大手メディアに対する信頼も揺らいでしまいますよ･･･。 twitter.com/tanakaryusaku/…
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「紙の契約書はないが、契約は存在する。法的にも問題なく、今後もこの契約方法は変わらない」
契約書を作らないことで芸人側が得られるメリットは皆無なので、つまりは会社の不当な利益のため。
吉本興業会長「反社会勢力との決別徹底」 闇営業問題：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
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日本労働弁護団・嶋﨑量弁護士 @shima_chikara による、「限定正社員」の問題点指摘（報道ステーション）。
正社員の配転規制が緩いことなどを改善すべきですね！
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自民党の木村よしお比例候補は、医師の残業時間の上限を年3000時間にすることを公約に掲げています。
医師の皆さん、自民党は皆さんを殺す気ですよ。冗談ではなく。
木村よしお 7つの公約⑥ 医師の働き方改革の要件緩和 - 木村よしお（キムラヨシオ） ｜ 選挙ドットコム go2senkyo.com/seijika/68560/…
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【拡散お願いします！】
「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
明日18:30〜です！
このままでは使えない、むしろ弊害だらけのパワハラ指針が作られてしまいます！
ぜひご参加ください！ twitter.com/roudoubengo/st…
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先輩弁護士が前に、「権力者は、私たち弱者・市民の側が「よし！」と思うような成功をしたまさにその瞬間から、策動を始めている」と言って、気を引き締めさせたことがあった。
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この記事の書き方だと、あたかも沖縄県のせいでサンゴが守れないかのような誤解を招く。
安倍首相のフェイクを垂れ流しにした上、またも愚行を重ねるのでしょうか、ＮＨＫさん。
辺野古埋め立て 土砂投入前にサンゴ移植急ぐ 防衛省 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019…
旬報法律事務所勤務。主に労働問題に取り組んでいます。日本労働弁護団本部事務局次長、ブラック企業被害対策弁護団副事務局長など。猫が好きです。