辰巳衛 | 株式会社カンリー代表（@maamorun）さんの人気ツイート（リツイート順）

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【仕事できる人の共通項】 ①スピード>質 ②量>質 ③周囲に味方が多い ④優秀な人の働き方を完コピ ⑤メールは見たら即返信 ⑥本をよく読む ⑦余裕を持って期限前提出 ⑧to doは始業前に整理 ⑨結果に拘る ⑩素直 僕が評価された具体的な行動は固定ツイ参照！
2020/09/16(Wed) 00:22:59
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27 キャンペーン
【第10弾！大人気企画やります！】 本プレゼンキャンペーン！ もう10回目笑 僕が読んだおすすめ本 「10冊」を限定1名様に無料でプレゼント🎁 ハートドリブンや簿記の参考書など 色々です^_^ ■応募方法 ・僕をフォロー&リツイート ※期限は12/13 #元商社マンCEO備忘録
2019/12/07(Sat) 11:57:11
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20代の方。断言するけど、読書は「実務に関連する本」を中心に読むべき。当面管理職にならないのに、マネジメントの本読んだり、駐在まだまだなのに、TOEIC参考書読んだり。マジで時間の無駄。仕事は「実務(アウトプット)と座学(インプット)の繰り返し」で成長する。適切な時に、適切な本を読もう。
2020/07/13(Mon) 22:31:01
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商社時代、尊敬する上司からの「4つ」のアドバイス。 重要な仕事術、考え方なので すぐに実践してみて欲しい。
2021/01/20(Wed) 22:21:51
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就活の時、楽天の三木谷社長の「1日0.1%の改善でも、1年間続ければ44%もの改善になる」という名言に出会い、努力の大切さを知った。商社時代は、仕事しながら平日3.5h、休日14h勉強。起業直後は1週間で100h超働く。社会人になってから超ハードワークな毎日だけど、努力分だけ成長できるので問題なし。
2020/07/14(Tue) 00:30:03
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新入社員の方。仕事は「クオリティよりもスピード優先」で。正直言うと、1年目の人たちがいくら頑張っても、アウトプットの質は低い。それよりも、速攻仕事終わらせて、上司にフィードバックもらった方が成長早いよ。若手の時は「早い=仕事できる」にもなるし。この感覚は本当早く身につけてほしい。
2020/07/11(Sat) 19:54:28
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■伸びない人の特徴 ・言い訳多い ・否定から入る ・上司に質問できない ・部下から学ばない ・考えるだけで行動にうつさない ・同じ仕事しかやろうとしない ・本は読んで終わり ・テレビばかり見てる ・目的持って仕事してない 1番重要なのは「素直」である事。 これがあれば、成長できる。
2020/08/26(Wed) 22:30:16
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■商社時代「僕の人生を変えてくれた本」 <経営> ・成功者の告白 ・ビジョナリーカンパニー2 ・ストーリーとしての競争戦略 ・お金2.0 <対人関係> ・小さな「箱」から脱出する方法 ・7つの習慣 ・人を動かす ・生き方 <会計> ・財務3表一体理解法 何度も言いますがこちらの本は必読です！！
2020/10/14(Wed) 00:23:44
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■商社時代、超優秀だった上司の言葉 「業務時間外で業務のTo doを考え、業務時間はそれをやることだけに集中しろ」 要は業務時間はイレギュラー対応(電話や緊急会議)に追われ、まとまって思考する時間が取れないから、生産性あげるため上記をやれと。 今でも役に立ってる。 #元商社マンCEO備忘録
2019/12/02(Mon) 22:22:06
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■会計、ファイナンス理解したい人 商社内定決まってから入社するまでに 何回も読んだ本。 営業の方も含め ビジネスマンである方は必見。 ①財務3表一体理解法 ②ざっくり分かるファイナンス ③財務3表一体分析法 ④財務3表実践活用法 ①→②→③→④の順番で読んでみよう！ #元商社マンCEO備忘録
2019/11/10(Sun) 10:42:40
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バズったのでもう一度。 『商社時代、辰巳君プレゼン上手いね。』とよく言われたけど、以下実践しただけ。 ・10万円払ってアナウンス塾入会 ・原稿を丸暗記 ・家で毎日プレゼン練習＆録音&トーンを修正 ・前日はカラオケで3時間練習 全ては徹底した準備。 凡人は圧倒的努力量でカバーするしかない。
2020/07/29(Wed) 22:31:02
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これだけは覚えておいて欲しい。社会人に必要なのは「火事場の馬鹿力」ではなく「継続力」。3日連続で徹夜できる力ではなく、小さな努力と80%のパフォーマンスを毎日継続してできる力。スポーツで例えるとイチロー。毎日努力。怪我なく、長期にわたって常に同じ結果を出せる力。自戒の念を込めて。
2020/08/12(Wed) 22:30:10
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■商社時代、超優秀な上司から 「これだけは絶対覚えておけ！」と言われた契約書の基本条項 ・定義(業務内容) ・契約期間 ・契約解除 ・損害賠償 ・譲渡禁止 ・競合避止 ・表明保証 ・秘密保持 ・準拠法 ・訴訟管轄 ・反社勢力 ・誠実協議 この意味を理解するだけで簡単に読めるようになるよ。
2020/07/01(Wed) 22:31:02
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■超おすすめパワポテクニック10選 ①字体 →メイリオ ②色 →絞る ③F5 →スライドショー開始 ④ESC →スライドショー終了 ⑤Ctrl+Q →閉じる ⑥Ctrl+M →スライド追加 ⑦Ctrl+→ →右に一単語移動 ⑧Ctrl+← →左に一単語移動 ⑨Pageup →前スライド移動 ⑩Pagedown →次スライド移動 暗記必須。
2020/08/04(Tue) 22:30:17
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20代の方。「真剣に努力するだけ」で周囲と差がつくのは社会人の特権です。大学までは、必死に勉強したけど、社会に出たら何もしてない人が大半。そういう人は、過去の努力を切り崩して10年後何もできなくなる。人生100年と考えたら、20年の努力時間なんて大したことない。「一生努力」が重要です。
2020/07/30(Thu) 22:31:02
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■生産性低い人の特徴 ・メールみて即返信しない ・上司に途中確認しない ・期限ギリギリ提出 ・メールフォルダ整理のルールがない ・ショートカットキー知らない ・マウス使ってる ・紙に下書きせずパワポ作成から始める ・関数知らない 勉強と同じで「生産性」も、型を学べば誰でも向上します。
2020/08/06(Thu) 22:31:21
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ダメな20代、10の特徴 ・年次を言い訳 ・目的決めずに黙々と仕事する ・我流で仕事する ・面倒な業務を避ける ・単調作業でやった感出す ・否定から入る ・本を読まない ・休日遊んでばっかり ・挑戦しない ・誇れる結果がない こうなったらマジでダメな奴。 ドキッ！？とした人は心入れ替えよう。
2020/06/30(Tue) 22:31:02
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■20代の方へ 今この状況だったら相当ヤバイよ。 ・リモートだからサボる ・YouTubeばかり見る ・コロナで残業代でないことを嘆く ・環境や他人のせいにして仕事する ・日曜夜は憂鬱 ・同期とばかりつるむ ・仕事が作業 →20代は自分という優良資産を築く時。とにかく挑戦&努力したほうが良い。
2020/06/10(Wed) 20:43:03
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■絶対覚えておいてほしい 財務分析用語 10選 ①ROA ②ROE ③当期純利益率 ④流動比率 ⑤当座比率 ⑥固定比率 ⑦自己資本比率 ⑧総資本回転率 ⑨在庫回転率 ⑩売上債権回転率 計算式も載せておくね。 どういう意味かわからない人は 調べて勉強しよう。 #元商社マンCEO備忘録
2020/06/21(Sun) 22:31:03
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20代の方。絶対に「大量行動」すべきですよ。死ぬ気で働く、人と会う、勉強する、本を読む、旅に出る。家でテレビばっかり見てないで、とにかく行動。動き回ること。20代の経験が残り80年に大きく影響する。今にうちに多くのことにチャレンジし失敗してほしい。自戒の念を込めて。#元商社マンCEO備忘録
2020/06/22(Mon) 20:34:02
リツイート 116 いいね 1,188
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■上司に可愛がられる行動10選 ①爽やかな挨拶 ②こまめな報連相 ③ハキハキとした電話応対 ④全てに「Yes」 ⑤武勇伝を聞いてくる ⑥ミスしたらすぐ謝る ⑦嘘つかない ⑧徹底した飲み会準備 ⑨進んで自分の意見を言う ⑩たまにミスをする #元商社マンCEO備忘録
2019/12/07(Sat) 22:38:07
リツイート 114 いいね 858
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新入社員の方。5分考えてわからなかったら「上司」にすぐ聞こう。前提知識が乏しいので、何時間考えても結論は変わらない。それよりも、経験豊富な上司の脳に早くアクセスした方が効率的。質問の仕方も重要で、「調査したのですが○○がわからず教えて欲しいです」という言い方がベスト。
2020/07/12(Sun) 20:58:34
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■新卒1年目で成果が出た習慣10選。 ①週45時間勉強 ②雑務はかって出る ③幹事はかって出る ④年100冊読書 ⑤超優秀な上司の働き方完コピ ⑥15分間の仮眠 ⑦お局さんと仲良くなる（笑） ⑧ショートカットキー制覇 ⑨タスク期限を周囲に宣言 ⑩ユーザ辞書登録活用 詳細は固定ツイート参照！
2020/08/14(Fri) 22:31:02
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いい加減、「インプットばかり」するのはやめましょう。 セミナー、資格、読書、オンラインサロン、youtube。色々あるけど、やった気になってる人が多すぎる。アウトプットしないと、何もしてないのと同じ。これ本当大事だからね。勉強だけして仕事できるようになるなら、マジで苦労しない。
2020/10/18(Sun) 22:31:02
リツイート 113 いいね 1,060
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■仕事ができない人 ・期日を守らない →何回も繰り返す ・他責 →環境のせいにする。言い訳多い ・ホウレンソウ遅い →上司が確認するまで連絡なし ■仕事ができる人 ・期日前に完了 →途中、上司の確認も怠らず ・自責 →自分の能力不足を常に反省 ・迅速なホウレンソウ →常にタスク状況を可視化
2020/07/22(Wed) 22:30:13
リツイート 113 いいね 960
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