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20代の方。何度も言うけど「市場選択」は超重要だよ。平均年収500万の会社で年収1,000万円は無理。海外展開してない会社に就職しても、駐在なんてできない。自分の能力がいくら高くても、「身を置く環境(市場)」で全てが決まる。市場選択ミスは、猛スピードで流れる川を逆行して泳いでいるようなもん。
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何度もいうけど、若手社会人に必要なスキルは「真似力」。優秀な人の言動をパクる力。メールの書き方、話し方、考え方、勉強方法。全てマネろ。できるだけ多くの人の良いところを盗め。それを組み合わせろ。それだけで圧倒的成長ができる。最初から我流に走らないように。何事も型を覚えるのが先。
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20代の方。会議の始めに必ず「この会議の目的は~」という枕詞を必ずつけるようにしよう。目的を明確にするだけで、生産性は体感1.5倍になる。参加者に目的を可視化させるだけでスピーディーに議論できる。当たり前と思うかもだけど、意外にできてない人が多い。生産性を高めるちょっとした仕事術です。
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■商社時代「僕の人生を変えてくれた本」
<経営>
・成功者の告白
・ビジョナリーカンパニー2
・ストーリーとしての競争戦略
・お金2.0
<対人関係>
・小さな「箱」から脱出する方法
・7つの習慣
・人を動かす
・生き方
<会計>
・財務3表一体理解法
何度も言いますがこちらの本は必読です!!
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20代の方。全て学ぼうとするのはやめたほうが良いよ。勿論、姿勢は重要だけど。器用貧乏で終わり、結果でないケースがほとんど。それよりもニッチでいいから特定分野でNo1を目指したほうが重宝される。最初から広く浅くやるよりも、一点突破で深く狭くやる。そして、極めたら横展開する方が効率良い。
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いい加減、「インプットばかり」するのはやめましょう。
セミナー、資格、読書、オンラインサロン、youtube。色々あるけど、やった気になってる人が多すぎる。アウトプットしないと、何もしてないのと同じ。これ本当大事だからね。勉強だけして仕事できるようになるなら、マジで苦労しない。
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■仕事できない人の特徴10選
・話が長い
・言い訳多い
・ググらず質問
・我流で仕事する
・宴会幹事できない
・わかったふりをする
・タスク期限を守らない
・パワポエクセル使えない
・迅速にホウレンソウしない
・1回指摘された事を繰り返す
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20代の方。厳しいこと言うけど、「自分の現状に文句ばっかりの人」は大抵努力を放棄してる人。テレビ見てる、スマホゲームしてる、飲んでばかりいる、人が殆ど。10年後に後悔したくないなら、努力しよう。目の前の現実から逃げるのはもうやめにしよう。自分はダメだと認めて明日から行動を変えよう。
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■商社時代、超優秀だった上司の言葉
「業務時間外で業務のTo doを考え、業務時間はそれをやることだけに集中しろ」
要は業務時間はイレギュラー対応(電話や緊急会議)に追われ、まとめて思考する時間が取れないから、生産性あげるため上記をやれと。
今でも役に立ってる。何度でも共有したい助言。
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■仕事できる部下の特徴
・タスクはスピード重視
・年齢を言い訳しない
・ズバズバ意見いう
・面倒なタスクほど率先してやる
・教えたことを次の日実行&結果報告
・無駄な飲み会には不参加
・自分なりの仮説を持ってる
・周囲の助けを借りるのが上手い
・会社の近くに住む
いくつ当てはまってる?
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■残業多い人の特徴
①複数タスクを並行作業
②電話に邪魔され集中力切れる
③トイレ何回も行く
④昼食い過ぎて、午後眠くなる
⑤退社時刻から本番
⑥期限ギリギリ設定
⑦上司に途中報告しない
⑧優先順位付けできてない
⑨そもそも残業代狙い
⑩飲み会多い
重要なので再度共有。特に若手は要注意。
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20代の方へ。断言するけど、所属組織の中で「どんな分野であれNo.1になること」は本当重要。エクセル、会計、営業、社内人脈の数、雑務。何でもよい。No.1になれば信頼される。上司とのタッチポイントが増える。結果、仕事が多く振られ成長に繋がる。超重要な考え方なので忘れないで欲しい。
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各分野の「絶対読んでほしい!」と思ったオススメ本。本当に読んで欲しいので再掲。
【会計】財務三表一体理解法
【財務】ざっくりわかるファイナンス
【就活】メモの魔力
【経営】ビジョナリーカンパニー2
【営業】SPIN営業術
【経済】お金2.0
【習慣】非常識な成功法則
【伝記】江副浩正
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キャンペーン
【第16弾:フォロワー40,000人突破記念】
もう16回目の伝統企画!笑
今回は、僕が死ぬ気で勉強した
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#元商社マンCEO備忘録
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