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現場から、全国から「何か声をあげたい」との声が殺到しており、緊急でオンライン署名を開始しました。
拡散お願いします！
～すべての医療・介護・保育などケア労働者への賃上げで国民のいのちと健康を守る～
ケア労働者の賃上げ オンライン署名
👇
chng.it/RVfbZMCs
#一桁足りない
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#生理が辛い時は生理休暇を
会見では、現場の看護師が、「生理休暇は死語となっていて、全く取れていない。母性が保護される職場にしたい。」と医療現場の実情を訴えました。
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生理の出血で滲んだ状態で働かざるを得なかった。こんなとき、#職場のトイレに生理用品を 置いてあったら安心して働けます。#生理が辛いときは生理休暇を
とることができたら安心して働けます。愛知県・名古屋市・労働局にも要請に行ってきました。生理休暇の取得が当たり前にできる社会へ。
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民間病院で働く看護師の声
私の職場は労働組合がないので、みんな #生理休暇 を知りません。人手不足で生理が辛くても休めません。私は不妊治療してた時は生理がひどく血液で汚れた白衣を予防着で隠しながら仕事をしていました
#生理が辛いときは生理休暇を
#職場のトイレに生理用品を
#生理の貧困
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緊急Twitterデモ予告📣
12月17日(Fri) 20時スタート🎄
#すべてのケア労働者に賃上げを
#ケアマネージャーにも賃上げを
介護の専門職ケアマネージャー。またしても政府の賃上げ対象から外されました。仲間は怒り心頭です✊
🌟ケア労働者の賃上げネット署名にご協力下さい chng.it/tLrhCX6Tsr
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私もケアマネージャーです。
誇りをもって仕事をしています。
お金にならないことでも、利用者のために、ボランティアで引っ越しを手伝ったり、願いを叶えるために寄り添って支援をしています。
ケアマネを対象外にせず、待遇改善を。
#すべてのケア労働者に賃上げを
#ケアマネージャーにも賃上げを
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緊急Twitterデモ📣第2弾
12月22日（wed）20時スタート
#診療報酬まったく足りない
コロナ禍で医療崩壊を経験したのに全体の診療報酬は４回連続のマイナス改定。これではケア労働者の慢性的な人材不足は解消できません。
#すべてのケア労働者に賃上げを
オンライン署名
➡chng.it/tLrhCX6Tsr
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ケア労働者が望む声はまったく逆です。労働者1人で2人介護にしなくちゃ介護事故のリスクは防げません。
1人で4人介護可能に 政府、生産性向上へ規制緩和検討: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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本日緊急Twitterデモ📣
12月21日（Tue）18時スタート
タグ #介護に生産性を求めないで
介護は人。いくらITが発達しても職員配置基準を引き下げればケアの質は保てません。ケアを提供する側も受ける側も、望んでいるのは手厚い職員配置基準の引上げ。規制を緩和し生産性を追求されては困ります。 twitter.com/irouren/status…
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緊急Twitterデモ スタートします📣
#介護に生産性を求めないで
政府は、現在3人の利用者に対して1人の介護職の配置を、4対1に引き下げようとしています。
介護に生産性を求めれば、
介護の安全性と質の低下につながります。
強く抗議します。
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介護は金もうけの道具ではありません。
今の3対1でさえ、「利用者に寄り添った介護ができない」「ちょっと待ってばかり言っている」と、理想の介護とのギャップに燃え尽きて辞めていく介護職が後を絶ちません。
人員確保のためには、大幅賃上げと余裕ある体制が必要です
#介護に生産性を求めないで
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介護現場の人手不足を改善するには、政府の言う「生産性向上」や「規制緩和」ではなく、介護職の待遇改善しかありません。
すべてのケア労働者の賃上げを求めるネット署名にご協力ください👇
▶️ chng.it/tLrhCX6Tsr
#介護に生産性を求めないで
#ケア労働者の賃上げアクション
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介護に「経済」を持ち込まないで。
これは、介護を受ける人の「人権」の問題です。
介護職は、もっと利用者の思いに寄り添った介護がしたいのに。
ゆっくり話を聞きたいのに。
介護の専門性に見合わない賃金と、人員不足で流れ作業での介護に、燃え尽きてしまうんです。
#介護に生産性を求めないで
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ケア労働に求められるのは生産性ではなく人権。ケアを求めている人の「基本的人権や人間の尊厳の守り手」としての役割。いかに少ない人員で効率よくケアできるかではないはず。
#介護に生産性を求めないで
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私たちが11月11日介護の日に、「ワンオペ夜勤をなくせ」と声をあげたきっかけは、一人夜勤中に介護職が倒れて亡くなっていた事件があったからです。
少ない人数で多くの高齢者・障害者の介護をすれば、そんな事故がまた起きてしまいます。
誰もが犠牲にならない働き方を
#介護に生産性を求めないで
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介護に「生産性の向上」を求めれば、
本来歩いてトイレに行ける人に「オムツでして」と言わざるを得ない。
時間をかければ自分で着替えられる人に、介助して着替えさせてしまう。
すでに人手不足の介護現場はそんな状態なんです。
さらに人手を減らして効率を求めろと？
#介護に生産性を求めないで
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現場の介護職の願いは、「生産性」なんかじゃなく、
働き続けられる賃金と、人手の確保です。
介護の専門性に見合った待遇があれば、
働いてくれる人はもっと増えます。
#介護に生産性を求めないで
#ケア労働者の賃上げアクション
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まるでコロナ禍の医療崩壊が無かったかのような診療報酬改定。２年前より診療報酬本体も薬価も引き下げるってどうゆうこと（怒）
news.yahoo.co.jp/articles/1d63b…
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思い出してもらいたい。コロナ感染拡大で入院ができず、自宅で亡くなった方が、どれだけいたことか。ベッドがあっても患者を受け入れる医療スタッフの不足から助かる命が救えなかった。今回の政府の診療報酬改定は愕然と言うほかない。国民のいのちを軽視するな。
#診療報酬まったく足りない
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政府は補正予算で不要不急な米軍兵器購入のローン払いの前倒しなどに充てる予算を盛り込み、本予算と合わせ初めて6兆円を超える空前の軍事費を計上した。オミクロン株がじわじわ増えるなかで、国民のいのちを守るための医療や社会保障予算を削りながら、やることなのか。
#診療報酬まったく足りない
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すべてのケア労働者の賃上げを求めるネット署名は、本日一気に倍に増え、現在8,694人となりました。
年内に1万筆をめざします。
さらに広げてください。
▶️chng.it/tLrhCX6Tsr
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看護師より
「4000円ならいりません。軽視甚だしい賃上げならいりません。コロナ含む発熱対応には、通常の3倍から4倍の時間と労力を要します。夜勤帯の救急外来で発熱ブース、陰圧ブースに入ると酷い時は、8時間以上入りっぱなし。飲まず食わずな状態です。危険や感染がハイリスクなので、入りたがる
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医師も看護師も少なく、人手不足に拍車がかかっています。」
「すべてのケア労働者の賃上げを求める」ひとことメッセージ募集中👇
docs.google.com/forms/d/e/1FAI…
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看護師より
「どんなに患者さんのために真摯に働いても、責任が増えてもずっとお給料は上がりません。やりがいだけじゃ続けられなくて、ふと気づいてしまったんです。なんのために働いているんだろうって。こんなに自分の人生も生活も家族も心も犠牲にしているのに、
愛知県内の医療介護福祉に働く仲間の産業別労働組合（1万2千名）#看護師の五輪派遣は困ります 51万Tweet 2022年4月26日 #すべてのケア労働者に大幅賃上げを オンライン署名3万8243筆を政府に提出。現在 #介護・障害のワンオペ夜勤なくせ オンライン署名 11/11介護の日に厚労省提出