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自動化を進める時に「単純作業は機械に任せて、人間はもっと創造性のある仕事をしよう」と言っても、その単純作業こそ我が仕事と思っている人が少なく無く全く響かない。自動化を進める人は単純作業が向いていない性格だから単純作業が無い方が良いと考えがちだけど、単純作業が好きな人も多いのよ
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「Twitterやってる？」
「やってないですね」
「Outlookなんか重いね」
「調べますね。あー、みんな重いって言ってますね。Microsoft365の障害っぽいですね」
「Twitterやってる？」
「やってないですね」
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ダイソンの掃除機のバッテリーがへたったので、変えバッテリーを探していたらこんな悪魔的魅力のやつ見つけてしまった
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上司「見積もりが目標金額より高いから値下げ交渉しろ」
↓
私（目標金額ってどうやって決めてんだ？）
↓
管理課メール「過去の実績から〜」
↓
私メール「新規ですけど」
↓
管理課電話「要は大体だ！空気読め」
は？適当に決めた金額で値下げ交渉しろって？？まさに下請け叩きの構造これじゃん
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技術力を上げたがるけど、技術力が上がって給料上がる人、少数なんじゃないか説。突き抜けた技術力を持っている人でも会社間違えれば凡人と同じ給料だよ
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コレはマジ。自分の頭で物事を考える事がない状態で年をとると本当に自分の意見が出てこなくなる。JTC部長に「部長はどう思うんですか？ルールがどうとか社長が何を言っているとかじゃなくて部長の考えを聞きたいんです」と何度か聞いたら最終的にフリーズした twitter.com/monosoi_akarus…
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転職って新卒ガチャと違い、職種に応募している訳なので、入った瞬間その職種じゃないのは詐欺的行為だと思うんだけど、結構、悪気無くやられる。それを指摘すると「うるせえ、この会社に入ったからには、お前は会社の奴隷だ文句言うな（要約）」みたいな事をマジで言われる
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同年代の他部署の課長に「今なんで内製ブームなの」と聞かれて「え、会社のレールに乗って管理職になって1人では何もできないのに責任は重くなり給料はそれ程上がらないし楽しくもないという成れの果てを見たら、みんな手に職しかない！という合理的結論に達するから」と答えたらア゛ー！って顔された
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会社の評価シートに自分の将来の姿を書けって言われてもねえ…
「この会社が潰れようが上司がクソで辞めざるおえなかろうが、どこでも食っていけるスキルと人間関係を持つ」なんだけど、社会性フィルターを通すとなんて言うの
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ルネサス、アマチュア基板「Arduino」に出資 : 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
同人ハードウェアmeetup主催 #dhwmu 。#自宅もっと工場化委員会 /作品集 flint.works / DXエンジニア/ プログラマ / 電子工作 #ホテルスキャン