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研修ですが
新入社員研修は仕事です。
内定者研修は仕事じゃないですよね。
学生は授業料を払って勉強しています。
無報酬で学生に研修を行うことを禁止して欲しいです。
高卒採用の場合は3月31日まで一切の会社行事、研修も禁止されています。
大学生や院卒に研修やらせるのはおかしいと思います。
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@arudarinngu その電通の説明会で人事担当者がそんな発言をしたとしたら重要な合意違反ですね
詳しく聞かせていただきたいです
担当者の部署と名前を教えてください
事実なら懲戒ものです
そういう事があったらすぐにSNSで拡散してね
そして私に通報してください
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これから厚労省の過労死等防止対策推進協議会だから、改めてHPで労災申請件数を見てるんだけど…娘の過労自殺を公表してから(平成28年2016年)毎年申請数が増えてるんですよね
精神障害で申請
2016年1586人
2017年1732人
2018年1820人
2019年2060人
これまで泣き寝入りしていた人が立ち上がったのかな？
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未成年から高齢者まで死ぬほど搾取される日本
65歳定年に延長すら恐怖
残業は多い月で１３０時間超
発症前１カ月間は２２日連勤
３日連続で帰宅できない時も
川人博弁護士は「警備や運輸など人手不足の業界で働く高齢者が増え、過重労働の相談も多い。高齢な働き手に配慮した労働環境の整備が必要だ」 twitter.com/bengo4topics/s…
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この国は国民主権なはずなのに、国家と権力の前では国民の命などとるに足らない
責任は国のエネルギー政策にもあるはずなのに、国も会社も経営者も誰も責任を負わない。
その意味では過労死の問題と方針が一貫している。
国民にとっては絶望的な国だ。
過労死の危険と汚染された国土で私たちは生きる。 twitter.com/IchiiTadafumi/…
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トヨタ社員がパワハラ自殺 労災認定、遺族が賠償請求へ：朝日新聞デジタル
この会社の独身寮での自殺の噂は絶えることはない
日本では大企業でも社員が活きいきと働けるとは限らない
全体主義と滅私奉公精神論の上司たちが若者を殺している
若者たちよ
我慢してはいけない asahi.com/articles/ASMCM…
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幸せになるために働くんだよ
まつり
どうして死んじゃったの
あんなに頑張っていたのに
どうしても納得できない
@matsuririri
#高橋まつり twitter.com/matsuririri/st…
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拡散希望
2020年5月8日金
緊急「コロナ労災・過重労働・過労死110番」全国一斉電話相談
過労死弁護団
※一部地域は5月9日土
東京では2020.5.8金10:00-15:00
0120-111-732
新型コロナウイルスに関する労働災害・過重労働に関するご相談を受け付けます
詳しくはHPから→ karoshi.jp
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１日２０時間も会社で仕事、辛くてたまらなかったよね…高橋まつりさん死去６年で母手記 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20211…
６年前のクリスマス、幸せになるためにあんなに頑張っていたまつりを思うと、涙が止まりません
みなさん、どうかまつりを忘れないでください
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新入社員、労働者の皆さん
自分の身は自分で守ってください！
残業月45時間は原則は名目です
罰則付き上限規制100時間は過労死ライン
中小企業の上限規制適用は2020年4月猶予
年次有給休暇5日の取得を義務づけ
高収入の一部専門職を労働時間規制から外す #高プロ
始まります mainichi.jp/articles/20190…
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元職場、2016年にそれまで会社休業日だった夏季休暇と年末年始休暇から5日間を有給休暇付与日とすると全社員に通達した
突然の不利益変更の発表に驚いたが、労働組合のない職場で、個人で会社と闘うことは無理だった
労基署に相談したが対応はなく違法ではないらしい
罰金を逃れるための悪どいやり口 twitter.com/livedoornews/s…
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高橋まつりさん自殺５年母が手記｜NHK 静岡県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka…
1年後の6回目の命日に
新聞記事もテレビニュースにならなかったらどうしよう。
どうか風化させないで！
どうかまつりを忘れないで！
お願いします。
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Misery of Japanese workplaces shows few signs of lifting ft.com/content/a2289d…
先週月曜日フィナンシャル・タイムスの取材を受けました
日本の過労死問題は深刻で悪化してしている
問題意識は芽生ているが原因は根深く日本自ら改善できない
国際的に働きかけて欲しいという思いで話しました
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@pastayade びっくり！
娘のことかと思いました
やる気あるの？ってところ以外まつりパターンとそっくりそのままです
D社じゃないですか？
あの子がナチュラルボーン体育会系体質じゃないと生き残れないみたいなツィートしてましたよ
部署異動になって良かったですね
就活生にも警告を
#高橋まつり
@matsuririri
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わたしの前職も
ほぼこんなかんじ
ろくな社員がいない！
と社員を罵倒する経営者
労働にちゃんと報酬を支払う会社にすれば優秀な人材は集まりますよ！
ってなことを思い知らせてやろう！
みんなでブラックな環境から去ろう！
#高橋まつり がそう教えてくれた
多分…きっとそう twitter.com/nittaryo/statu…
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プロローグ
2015年12月
静岡県内にある包装資材工場の事務室の電話が鳴った…
娘さんは #電通 にお勤めですよね
本日、亡くなりました…
娘 #高橋まつり の過労自殺の公表が働き方改革にどう影響したのか私には判らないが
「働き方改革は労働者保護を目的とするものではない」怒りを持って取材に応じた twitter.com/roujun_koga/st…
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公立教職員の給特法から
一年間の変形労働時間制への改正は教員の長時間労働を改善しません。
さらなる長時間労働の危険があります。
過労死ラインをはるかに超える長時間労働を改善する改革を望みます。
「子供のためにやらなきゃ
今までそうだったから」
ではなく
子供たちのためにも学校を変えよう twitter.com/kimamanigo0815…
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おっさん
いい事言う
・君の苦痛な労働のおかげで社長は高級車に乗る
・ブラック企業からはさっさと逃げよう
・稼いでくれる社員がいなくなればブラック企業は潰れるはず
・若者ならなんとかなるよ
きっとね
この世界に絶望感しかないから
適切なアドバイスできない（ ; ; ）
ごめんなさい twitter.com/aoiumidayo/sta…
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自殺の電通社員遺族 神戸で講演「今も納得できぬ」 kobe-np.co.jp/news/sougou/20…
長時間労働などでうつ病を発症すれば、どんなに強い人も正常な判断はできなくなる。トップが残業を禁止しても隠れ残業や長時間労働を無くせない。企業は利益だけを追求せず、社員の命と健康、人権を守る経営をしてほしい
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これあるあるです
私も経験しました
会社側は人件費を抑える様にどうにかして違法にならないように就業規則や給与体系を変えてくる
有給休暇の取得義務化も有給休暇の計画的付与という方法で今までの会社休業日に当ててきて自動的に有給取得する様に改定された
組合は無い
会社側:違法じゃないからな！ twitter.com/papi_pirika/st…
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自身はない→自信はない
でした(･･;)
田んぼの中にある賃貸アパートで育った #高橋まつり
ここから抜け出したい
貧乏の連鎖を断ち切る
それは自分が勉強することで叶えられる
非正規雇用の悲劇
母子家庭の悲劇を政治家は知らない
ちょっと働いただけじゃ生きれない
生活保護じゃ連鎖を断ち切れない twitter.com/yuki843003/sta…
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こんなの見つけました(；；)
懐かしくも初々しい？大学1年生の初夏でした
人生で最も充実していた頃だったと思う
物怖じしない娘を編集部の人達は可愛がってくださいました
あの頃に戻ってちゃんと労基法と過労自殺と人権について勉強しなさい！
って言ってやりたい
一番やり直して欲しいのは就活です twitter.com/kazu1961omi/st…
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技能実習生は奴隷じゃない！
多くのブラック企業と同様、雇用主の悪意は明らかであり未払い賃金の支払いと共に労基法違反の罰則を課せられるよう罰則強化を望む
1日15時間以上の単純作業は技能実習とは言えない
ミャンマー人技能実習生、労基法違反の長時間労働で労基署に申告 mainichi.jp/articles/20190…
「過労死とハラスメトのない社会を―電通高橋事件と現在」日本評論社2月発行nippyo.co.jp/shop/book/8739… 電通の新入社員で過労自殺した #高橋まつり の母です。厚労省 過労死等防止対策推進協議会委員 まつりのTwitterは @matsuririri