102
知るだけで通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的：不採用にする人を選ぶ
評価：第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的：会社に合うかを測る
評価：求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的：内定者を選ぶ
評価：志望度の高さ、一緒に働きたいか
103
本選考で
よく聞かれる
ESの項目
□ガクチカ（200〜500字）
□自己PR（300〜400字）
□志望動機（150〜400字）
□学業で頑張ったこと（200字）
□弱み＋短所（200〜300字）
□就活軸（200〜300字）
□当社で実現したいこと（200〜400字）
余裕があれば作っておくと3月以降が、少しは楽になります。
104
ESで使える単語【2】
施策を講じた
努める
指導した
学び得た
信頼され
自身を磨き
先を見据え
繋ぎ
根幹を担う
後押し
認識する
溢れた
確信している
活躍の場
持ち前の
先取の精神
共創し
更に
手掛け
有効性を
一気通貫で
故に
捉えて
カタチに
活力の源泉
哲学
共通認識
実践知
困難に直面
方向性
106
【再投】この25問でほぼ網羅できる
ガクチカ深掘り質問
22卒の時の面接のメモを見ながら
作成しました。
この25問を完璧にしておけば
ガクチカ系はだいたい回答できます👍
111
弱み⇄強み言い換え表
日本の新卒採用では嘘をついたり話をもったり出来るため【一貫性】がかなり重要になってきます。
112
鬼門二次面接を
徹底解説
二次面接は6〜7割が落ちると言われています。
どんな学生が落ちるのか参考にしてください。
114
志望動機のテンプレート400文字用を
作りました。
注意点
□結論は「手段＋実現したいこと」で
記載する
□原体験をボリュームゾーンにすると
業界や企業とマッチングしやすくなる
⇨一貫性は大事です。
□貢献性を入れる
⇨企業は利益を出してくれる人材を
求めているため
116
大手内定者がESで使った
単語一覧
漢字ばかりや難しい言葉ばかりだと読みにくいですが、シーンに合わせて適切な言葉を使うとESも綺麗にまとまります。
参考にしてみてください！！
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個人的にオススメする逆質問
理由：相手に対する（持ち上げる）質問は、面接官が気持ち良く話せるために、高評価を得られやすい。
例えば、あなたがサッカーをしていて、〇〇さんのプレー参考にさせてくださいと言われたら、その後輩にたくさん教えてあげよう！と思うのと一緒です。
124
最終面接
通過する方法
最終面接のノウハウを細かくまとめました。参考にしてください。
就活Hack術を発信｜サッカー選手断念⇨就活開始⇨Fラン・スペック0でインターン全滅⇨就活の本質を学ぶ⇨ES、面接通過率9割⇨大手10社内定｜商社勤務