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志望動機の締めに使えるワード
①〇〇に努めていきたいです
②〇〇を武器に〇〇したいです
③〇〇を切り拓きたいです
④〇〇を根幹から支えたいです
⑤〇〇を大切にしたいです
⑥〇〇と確信しています
⑦〇〇を叶えたいです
⑧〇〇を実現したいです
⑨〇〇し続けたいです
➉〇〇に携わりたいです
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知らないとまずい
各面接の違い
□一次面接
目的:不採用にする人を選ぶ
評価:第一印象、結論ファースト、論理性、コミュ力
□二次面接
目的:会社に合う人材を選定
評価:求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的:内定者を選ぶ
評価:志望度の高さ、活躍できそうか
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大手内定者のESを読んで
いいなと思った語句集
〜を武器に
見出し
目標に掲げ
担いました
着眼した
検討した
理解を得た
考案した
培った
展開し
携わり
切り拓き
加えて
そんな貴社で
痛感し
この点で貴社は
意思疎通
士気
目的意識
切磋琢磨
実施
手掛けた
突き止めた
判明した
学び得た
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ESで使える単語
〜を武器に
見出し
目標に掲げ
担いました
着眼した
熟考した
理解を得た
考案した
培い〜
展開し
携わり
切り拓き
加えて
そんな思いで
痛感し
一貫し
意思疎通
士気
目的意識
切磋琢磨
実行
仮説を立て
努力した
突き止めた
判明した
こだわり
注力し
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知るだけで
通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的:不採用にする人を選ぶ
評価:第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的:会社に合うかを測る
評価:求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的:内定者を選ぶ
評価:志望度の高さ、一緒に働きたいか
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知るだけで
通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的:不採用にする人を選ぶ
評価:第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的:会社に合うかを測る
評価:求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的:内定者を選ぶ
評価:志望度の高さ、一緒に働きたいか