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転職上手く行ったけど「年収下がった人」に朗報です。厚生労働省が推奨している手当てはご存じですか。かなり優秀な手当てで月に20万円取得も可能だから覚えて欲しい。今回は2つ。「職業手当て」「常用就職支度手当」転職するならこの2つは必ず覚えておいた方がいい。損する前に正しい情報はこちら⤵︎
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やりたい仕事に就いたけど年収下がった人に朗報です。厚生労働省が出してる手当てはご存じですか。実は、かなり優秀な手当てだから覚えて欲しい。今回は2つ。「再就職手当て」「就業促進定着手当て」転職するならこの2つは必ず覚えておいた方がいい。ほとんどの人が損してるから。なぜなら⤵︎
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新卒1年目のできごと。社会に期待を膨らませ入社した会社。説明会や懇親会ではキラキラした先輩方をみて早く社会人になりたかった。でも、現実は違った。始発の電車にのり疲れた顔をした会社員と一緒に電車に揺られ、お昼休憩もなくエナジードリンクを毎日飲む日々。日が暮れてからが本番だと言われ…
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残業代のルールが4月に変わります。これを知らないで働いていると損するかも。すでに大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多すぎる。今年の4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更します。残業が多い人は正しく変更されてるか確認を。
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今まで500人以上の転職希望者とお話をしましたが、転職で成功してる人の共通点は5つだけ、「結果を急がない」「常に疑う心を持つ」「会社の情報は隅々までチェック」「不合格でも落ち込まない」「全力で準備する」なんで成功してるのかは、こちらに記載しました。損したく無いならご覧ください⤵︎
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何度も言うけど。転職失敗したら人生終わりみたいに考える人が多すぎる。Googleの社員はほぼ全員が3~4回転職をしてる。アメリカでは2年に1回転職は当たり前。あくまでも転職は自分の力をつけるためにする。それ以外の理由だから失敗する人が多い。ちなみに、武井壮は39歳で芸能界デビューってしってた
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【転職してわかったこと】
1、どんな職場でも変人がいる
2、アットホームは地雷
3、家族経営は超危険
4、年収は業界で決まる
5、年収で会社決めると後悔する
6、人間関係は入ってみないとわからない
7、派手な会社は年収低い
8、辞める時はめんどくさい
9、人が良い会社は年収が低い
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面接で中々上手くいかない方へ。第一印象が悪くて不合格になっているケースが多くあります。第一印象を変えるだけであなたの面接での合格率は大きく変わります。騙されたと思って試してみてください。私が人事の人に聞いた「第一印象で気をつけること」はこちらに記載してますので見てみてください⤵︎
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転職活動で疲れないコツ、何となくわかってきました。「期待しない」「大きく見せない」「背伸びしない」この3つを覚えておくと気疲れがなくなります。自分を過大評価して入社した会社は、入った後が「地獄」。あなたの本当の良さを評価してくれる会社で働くことが、長く続くし幸せになる。
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職場で感じる「この人とあわないな」は大切にした方がいい。その感覚9割あってる。2回転職しましたが初対面の印象って本当に大事。むしろ初対面の印象が悪い人は出来るだけ関わらない方がいい。本当にやばいやつは初対面でいきなり上から話してくるやつ。本当に要注意人物。経験上まともなやついない。
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優良企業の見極め方教えますね。転職の際に1番不安なのが『ブラック企業』かどうか。実は内定をいただいた後が1番大切。内定後面談で必ず聞いて欲しいのがこちら。「残業時間」「有給消化率」「福利厚生」「年間休日」など。他にもたくさんある。転職で後悔しないために聞いて欲しい質問はこちら⤵︎
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転職活動2年して思ったこと。この内容が記載されてる企業は超危険。「頑張れば稼げる」「部署移動可能」「プライベート充実」「ワークライフバランス充実」「残業は自分次第」有名大学でも教えてくれなかったけど。今から学べばブラック企業は回避できる。なぜ危険なのかはこちらに記載しています⤵︎
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転職の時に支えてくれた言葉。
・比較しない
・落ち込まない
・無理をしない
・事前に準備する
・神は細部に宿る
・年収だけをみない
・面接は8割で臨む
・完璧でないことを許す
・不合格は仕方ないこと
・面接は数をこなせば良い
・まずは選考を受けてみる
・不合格は相性が悪かっただけ
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【同じ会社で5年働いて感じたこと】
・視野が狭くなる
・年収が上がらない
・同じ作業の繰り返し
・自分が偉いと錯覚する
・意外と何も身につかない
・特定の分野でしか戦えない
・役職が上がれば仕事量が増える
・役職が上がるが給与は上がらない
同じ会社で長く働くのってどう思いますか？
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ご存知ですか。人事も知らない人が多い、聞いたら違法な質問がある。この質問をされたら規則やルールにルーズな可能性が高いです。その質問とは「家族に関すること」「生活環境に関すること」「思想に関すること」「宗教に関すること」「結婚・出産に関すること」他に聞いたらいけない質問はこちら⤵︎
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人材業界で4年働いて思ったけど。面接で必ず落ちる人には共通の特徴がある。それは「面接を遅刻」「嘘つき」「笑顔が無い」「言い訳が多い」「清潔感無し」「あの…が多い」「あいさつが適当」「テンプレ解答」ここだけの話。ほとんどの人が1つは当てはまってたりする。面接で合格率を上げるには⤵︎
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知ってましたか。満足度97%の転職サイト。会社説明会の動画が無料で見放題の『JOBTV』が凄すぎる。企業説明会の動画が無料で見れるだけでなく「オンラインサポート」「自己PR動画作成」「求人の紹介」「求人動画を見放題」転職活動してるのにこのサイトを知らないのはもったいない。詳しくはこちらに↓
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本当の働きやすさって、キレイなオフィスとか研修の充実度とか、いろいろありますが。個人的には「なんでも相談できる環境」が一番です。上司の顔色を見ながら仕事するのって大きなにストレス。仕事に集中して取り組める環境こそが本当の働きやすさだと思う。人間関係で悩むのって本当に無駄。
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【知らないと損する有給のこと】
○有給取得は2年間有効
○入社後半年で10日間付与
○有給の日にちは自由に選べる
○誰でも自由に取得できる権利がある
○有給の申請は会社は断れない
○有給の理由は言わなくてもよい
○時間単位での取得も可能
○アルバイトも取得できる
正しく理解できていますか？
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【社会人で大切にしてること】
・上司の話は全て信じない
・期待してるは信じてはダメ
・意見が変わる上司はゴミ
・学歴より素直さが最大の武器
・長くコツコツに勝るものはない
・20代の体力と時間は返ってこない
・やる気だけでは成果は出せない
・会社は社員を守ってはくれない
みなさんの意見は↓
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【20代社会人のリアル】
・投資は無理
・食費は月2万
・外食はガスト
・エアコンは28度
・呑み会は月に1回
・UNIQLOは贅沢品
・転職先をミスると死亡
・バイトより時給が低い
・奨学金という借金生活
・もやしと納豆が冷蔵庫の番人
・都内で1人暮らしは死亡フラグ
・老後2000万円問題なんて絶対無理
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残業代のルールが大幅に変わる。知らないで働いていると損するかもしれない。既に大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多かった。4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更する。残業がある人は、正しく割増しされてるか要チェック。
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誰でも出来ます。面接で合格率を上げる方法。面接官の『左目を見て』話をしてください。左目で受け取った情報は右脳で処理され、感覚やひらめきを司ります。要は、人柄や所感を大切にしている1次面接ではあなたのことが他の方より魅力的に映すことができます。他にもできる合格率上げる方法は↓
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI