「ヴィーナス・ブラスト」という女性社員のみのIT企業。そもそも、採用基準に性別を設けるのはアウトだし……おそらくアファーマティブアクションのつもりなんだろうけれど、あまりにひどい。 vblast.co.jp/poster/bridal_…
平均給与の参照元は、国税庁の「民間給与実態統計調査」(平成29年分)です。nta.go.jp/publication/st…
「不適切入試」が改善されて、合格率が激変。本当に差別あったんだな…… ▼東京医科大 外部の弁護士によるチェック、面接担当者を2人から3人に増員 ▼順天堂大 面接チームに女性教員を加え、合否判定で男女の扱いの差を廃止 ▼聖マリアンナ医科大 面接担当に女性を入れた asahi.com/articles/ASM5P…