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勤務校の校長は言いました。「先生の言うように法律どおりにやったら日本の教育は崩壊しますよ」
私は言いました。「校長の言うように法律どおりにやらないからここまで教員のなり手が激減して日本の教育は崩壊しかかっているんですよ。私たちは永遠にわかり合えないですね、きっと」
#教師のバトン
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三重大学附属学校の続編です。本日、附属学校の教諭78名に対して1億5,900万円が支払われることが発表されました。労基法が適用されるとこうなるわけです。公立は労基法適用外なんておかしいですよね。全く同じ仕事で残業してるんですよ？
mie-u.ac.jp/topics/univers…
#教師のバトン
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教員の人気低迷の理由は人権感覚の欠如です。みんなそれぞれの生活を抱えた一人の人間であるという当たり前の人権感覚が欠如した労働環境だから避けられるんです。子どもたちに人権を教える以前に学校に人権感覚を持たせるべきです。ここを改善しなければ倍率1倍を切る日は近いです。
#教師のバトン
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修学旅行、運動会、合唱コン、部活、学習コンテスト、挨拶運動、朝読書、２分の１成人式などなど。学校でやっていることの大半は「やってもやらなくてもいいこと」に分類される。「やってもやらなくてもいいけど、やれば子どもたちのためになるよね」が学校を壊してきた。潮時です。
#教師のバトン
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残業代未払いで労基署から是正勧告を受けて過去に遡って2年分の未払い賃金を支給することになった三重大附属中。この流れを受けて冬休みの部活は中止になったみたいです。結局、金が発生してくるならやらないっていうことです。残業代をつければたいていの問題は解決するんです。
#教師のバトン
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新年を祝して久しぶりに更新します。もし拒否を拒否されたら、翌日でもいいのでこれを提出していください。私が顧問拒否の論拠として考えうる論拠をまとめたものです。ご一読ください。
#教師のバトン
印刷して提出するだけ!! 100%顧問を拒否できる要望書｜ハナメガネ #note note.com/isshi_isshi/n/…
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去年私は学校の完成形を見た。分散登校で実質20人学級、4時間授業で給食食べて下校。教員は1日3時間くらい授業準備や事務仕事の時間が確保できて定時に退勤。あのとき大人も子どももゆとりがあって、不登校の子も来れてさ、みんな生き生きしていたなぁ。
#教師のバトン
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今回のプールの水止め忘れによる自腹請求でもうわかったでしょ？ 毎月何十時間も無賃労働して公教育を支えても意味ないってことが。こっちに落ち度があれば、外面だけ考えて、鬼の首を取ったように責任追及してくるんですよ。教委は守ってなんかくれませんよ。早く帰りましょう。
#教師のバトン
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プールの水止め忘れってヒューマンエラーじゃなくて完全なシステムエラーです。なんで満水になったら給水が止まるようにしてないの？ 何を堂々と「無駄な税金を使った責任」とかのたまって教員個人の責任押しつけてんの？ これまでその教員がどんだけ貢献してきたと思ってんの？
#教師のバトン
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毎月何十時間、何百時間も無賃労働している教員の労働環境を改善することもなく、プールの水止め忘れひとつあればその過失を徹底的に追及して100万超の自腹を請求する。恐ろしいよ。個人に責任転嫁せずに、まずは満水になったら自動的に給水が止まるシステムを構築するべきだろう。
#教師のバトン
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もし私がプールの水止め忘れで自腹請求された教員なら、今後いかなる事情があろうとも定時以降、もちろん休日も学校に残ったり出勤したりすることはない。ありとあらゆる権利を行使して自分のことしか考えない。高知県はその覚悟なんだろうね。
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スポーツ庁が中体連に対して大会への参加資格を見直し、民間クラブでも出場できるように要請。
ピンと来ない人もいるかもしれないが、これ実現したらスゴイですよ。学校部活と中体連を瓦解に持ち込むための第一歩となります。
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yomiuri.co.jp/sports/etc/202…
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17時だの18時だので帰るような教員は教員辞めろなんていう手合いには「お前が辞めろ」と言いたいですね。今日は家に着いたら20時です。20時からご飯ですよ。改めて異常です。これを何とも思わない教員は感覚が麻痺しています。
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18時に退勤する教員のことを「いいねぇ、早く帰れる人は。ラクができて」と周りに聞こえるようにイヤミを言う勤務校主幹を３人でパワハラで校長に訴えました。8時から18時まで10時間働いてラクしているという病的感覚。指導すると言質を取りました。複数で訴えるのは効果的ですよ。
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埼玉県。部活顧問を校長が職務命令すると明記。ヤバすぎでしょ。ヤバいヤバいヤバすぎて笑っちゃうよ。自ら部活顧問は職務命令だと公言してくれてるので、勤務時間外は断って受け入れられなかった瞬間、埼玉県は裁判で敗訴確定です。埼玉県の皆さん、校長面談は録音必須ですよ。
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千葉県教育委員会が組合との交渉において、「（教育課程外および勤務時間外の）部活動は強制できない。拒否は可能である」とはっきりと明言したようです。千葉県に限らず日本全国法律（給特法）は同じです。拒否が拒否されるようなら校長を措置要求で訴えてやりましょう。
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教育委員会から労働環境の改善を訴えるSNSの発信が「信用失墜行為」に繋がるぞ！という通知が送られてきた自治体があるようです。ろくな改革もせず信用失墜させまくって教員採用試験の倍率を壊滅させている組織がおもしろい通知を出してくるものです。
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勤務校ではPTAは完全任意制になりました。役員のくじ引きもしません。あくまでやりたい
人だけでやる。その結果、役員になりたい保護者などおらず、PTAは解体。何かお手伝いを願いたい時のみ、お手紙でボランティアを募ることになりました。最先端いってます。
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news.yahoo.co.jp/articles/bb843…
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クラスの人数を半分にして隔日の分散登校にし、なおかつ午前授業で部活もなかったあのときが職員が最も輝いて働いていた。奇しくもコロナが学校システムの完成形を見せてくれた。あのシステムが恒常化すれば日本は数年のうちにICT教育先進国になれるのにね。
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超過勤務がひどすぎてもし本気で辞めようと思っているくらいまで追い詰められているのなら、「学校長による安全配慮義務違反」で人事委員会に「措置要求書」を提出してみてからにしてください。確実に潮目が変わります。辞めるのは最後の最後です。現場にはあなたの力が必要です。
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保護者から「先生って本当に残業代出ないんですか？」と聞かれた。「そうですね」と答えたら、絵に描いたような憐れみの愛想笑いで「大変ですね」と声と顔を引きつらせた。ちなみに残業代どころか過労死ラインを超えても管理職や教育委員会によって放置される職業です。
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勤務校の30代後半の女性教員が数年に及ぶ不妊治療を続けてついに念願の第一子を授かった。本当におめでたい。これを全身全霊で祝福できないような職員、職場は許されない。私は生活指導主任なので、即日校長に許可を取り、すぐさま彼女の部活動顧問を外させました。当たり前です。
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不登校増加の原因を、コロナによる学校行事の縮小・中止に起因するストレスなんて馬鹿げたことを言うのはやめてほしい。あまりに真逆で、運動会や合唱コンの練習を強制させられるのが嫌な子たちや、学校に行く意味を見出せない子たちが増えている。それが一番の原因なんですよ。
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思い出してほしい。2ヶ月遅れでスタートした昨年度。なぜ教科書を無事に終えることができたのか。それは学校行事が次々と縮小・中止になって授業に振り替えられたからです。それならもう明確じゃないですか。学校行事を縮小すれば土曜授業はいらなくなるんです。
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財務省が言っていること。
「文科省さんねぇ、全員顧問制なる違法な内規を設けて希望しない教員にまで部活顧問を強制している学校が大半の状況を見て見ぬふりして改善もしないのに、それで人が足りないから予算くれって、そんな都合のいい話ないでしょうよ？あん？」
ごもっともです。
#教師のバトン
こんな持続不可能で破綻した業務量をまじめに引き受けて、自分や家族を犠牲にして支えれば支えるほど自分の人生と教育の未来を壊すことになる。給特法を正しく理解して武器にすれば少なくとも部活顧問は完全に断れる。まず自分が動くこと。動かないと何も始まらない。