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世田谷の保育園で、今朝から従業員たちが自主営業に踏み切ります。先週、彼女たちが介護保育ユニオンに加入し、賃金未払い・保育環境改善の団体交渉を申し入れた３日後の金曜夜、代表は園を突如閉鎖。保護者にはいまだ連絡なし。子どもたちと保護者を守るため、手弁当で頑張ります。応援お願いします！
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今日も労働相談が殺到している。早速、緊急事態宣言を理由として明後日から休業が決まった非正規の労働者から相談が来た。しかし会社は、国が理由の休業だから、休業補償は払わないという。もしそれが厚労省の解釈なら、補償もなしにこれから最低１ヶ月間も、どうやって生活すればいいのか。
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コロナ労働相談を受けていて不可解なのは、出勤しても既に業務がなく、感染の危険が増すだけなのに、理不尽に在宅勤務や休業を許さない会社が多すぎること。何が起きようと、意味がなかろうと、出勤させ、賃金労働をさせて、従属的な人間を生み続けようとする日本社会の論理を体現しているんだろうな。
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・採用数ヶ月の労働者は失業手当を受け取れない
・再雇用の労働条件の説明なし
・再雇用の約束のせいで失業手当を受けられないかも
・解雇に至る経緯の説明が不十分
・解雇ではなく退職合意書を書かせている
・退職扱いだと解雇予告手当（１ヶ月）なし
どこが美談なのか…。
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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大手百貨店で展開している化粧品会社。緊急事態宣言による百貨店休業に伴い休業になるも、原則有給取得、それが使えない場合に休業手当６割のみ支払う方針。勤務する女性が納得せず、本日総合サポートユニオンで全額補償を申し入れたところ、１時間後に全員全額補償を認める回答がくる超スピード解決。
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都内の認可保育園。登園自粛要請による園児減少のため、職員はシフト削減して良いが、有給休暇取得か賃金天引きで対応すると園長が発言。休業中も自治体から運営費が園に出てるんだから職員に全額休業補償すべきと介護・保育ユニオンで会社に要求したところ、シフト削減分は在宅勤務扱いにすると回答。
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コロナの労働相談で「国から給付される現金30万円のほうが、会社が払う金額より高いから」と先週言われて整理解雇された事例がきた。雇用調整助成金の利用など解雇回避の努力をしてない解雇は不当だし、4月から6月まで休業手当を全額払わせたほうが30万より高いし、そもそも30万円は支給されない。
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スーパーや商店街や娯楽施設の「密」はあれだけ叩かれるのに、職場の労働環境の「密」になった途端、メディアも行政もろくに注目しない。コールセンターなんて感染事例まで報道されているのに。企業が職場でいかに労働者の命を軽視しても、この国ではやりたい放題なのだ。労働者が声をあげるしかない。
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どことはまだ言わないが、営業自粛中のある某大手企業で、非正規に全く休業手当を払わないという相談が相次いでいる。中小企業でもなんとか雇用調整助成金を使っているところがあるのに。しかも職場の９割以上が非正規。非正規で儲けながら、何の補償もしない。違法ではないが、許されていいのか？
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こちら会社名を公表します。コナミスポーツです。
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha… twitter.com/magazine_posse…
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コナミスポーツは現在、アルバイトのインストラクターたちに、緊急事態宣言が解除される予定の２ヶ月もの休業補償を払わないと言っています。団交も緊急事態宣言の間はしないとのこと。アルバイトのインストラクターには、ほぼフルタイムで生計を立てている人も多い。彼らの命はどうでもいいのか。 twitter.com/magazine_posse…
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これがコナミスポーツ本社の回答。緊急事態宣言による２ヶ月の休館の休業補償が一切払われず、アルバイトのインストラクターが困窮に追い込まれ、雇用調整助成金を使ってほしいとマネージャーに訴えた結果。
#コナミスポーツは休業補償をしろ
#さすがコナミ
#休業補償は100パーセントを要求します
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コナミスポーツが厄介なのは、こんな大企業で休業補償ゼロを許したら、「コナミですら払わないんだから、うちも払わないよ」と真似をする企業があらゆる業界で続出しかねない可能性が高いこと。絶対に認めてはいけないと思う。皆さんぜひ組合への応援をお願いします。
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これからコナミスポーツ本社に対して、休業補償をされないアルバイトインストラクターの方たちが抗議に行きます！応援をお願いします！
#コナミは休業補償全額払え！
#コナミは非正規の命を守れ！
#休業補償は100パーセントを要求します
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二ヶ月間アルバイトたちを苦しめたコナミスポーツが、数日で前言撤回し、休業補償が数千人に「10割」認められることになった（詳細は追及していくが）のは、会社に名前を通告しメディアに姿を出し声を上げた４名のインストラクターの方がいて、彼らを労働組合が支えたから。この事実が広がってほしい。
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コナミスポーツのアルバイトインストラクターたちが立ち上がり、「法的義務はない」「ノーワーク・ノーペイ」などの心ない言葉を本社から浴びせられながら、休業補償「10割」を引き出した経過は、こちらをぜひご覧ください。本当に払われるのか、今後の課題も山積みです。
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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コナミスポーツの休業補償問題で、アルバイトインストラクターの団体交渉申し入れや宣伝活動を支援をしたのは、私たち総合サポートユニオンです。活動に賛同していただける方に、寄付の呼びかけをさせてください。
note.com/sguion/n/n957b…
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横浜市鶴見区の認可保育園「ハート保育園」グループで、登園自粛中の休業補償、園長のパワハラなどの改善が見られないため、保育士たちが無期限ストライキに突入しました！現在は本社に申し入れ中です！会社は従業員を「不審者」「変な人」呼ばわり。
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派遣会社から契約期間満了で６月末で雇い止めされてしまう人へ。あきらめるのは早いです。派遣会社が派遣先を見つけられない場合、雇用調整助成金の活用で雇用を維持するよう、厚労大臣が派遣業界に要請しています。個人で入れるユニオンを通じて、派遣会社に助成金を使わせて雇用を維持させましょう。
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国も会社も動いてくれない場合、労働組合で交渉できますというと、うちの会社にはないですと嘆かれる。違うんです。どんな企業の労働者でも入れる、社外の個人加盟の労働組合があるんです。会社にはその交渉に応じる義務があり、組合は街頭やネット、マスコミをつうじ合法的に宣伝できる。ぜひ相談を。
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このことを、この2ヶ月で200〜300回は口頭で説明した。本当にもっと知られてほしい。 twitter.com/magazine_posse…
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統計をとったわけではないが、この３ヶ月間、コロナの労働相談を受けていて、単身世帯の中高年女性の相談が驚くほど多い。中には組合員になった方も多い。国や企業から見放され、誰も助けてくれないなら、自ら権利行使するしかないと立ち上がる女性が増えているのだと思う。
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ご報告です。既に報道がありますが、昨年10月にアニメ制作会社STUDIO4℃の制作進行Aさんが裁量労働制の適用の違法性を巡って提訴した事件について、会社が何の合意も連絡もなく、請求額を一方的に全額支払ってきました。このため裁量労働制についての判決が事実上不可能となり、裁判は終了となります。
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Ａさんは私たちブラック企業ユニオンに加盟し、アニメ業界の労働条件改善のため、STUDIO４℃と団体交渉・訴訟をたたかってきましたが、請求の全額を払われてしまうと、裁判所は内容を判断せず、請求棄却の判決しか出せないそうです。２年かかってもたたかう覚悟で挑んだのに、悔しい思いが先立ちます。
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ただ、STUDIO4℃が制作進行Ａさんに未払残業代全額を勝手に支払ったことは、アニメの制作進行に対する裁量労働制の適用の事実上否定したものと考えられます。それほどに、裁量なき「定額働かせ放題」が、アニメやクリエイティヴ業界に溢れています。この裁判が次のたたかいにつながればと思います。
1983年生、静岡県出身。『大人のいじめ』（講談社現代新書）発売中。2006年に労働NPO「POSSE」設立、08年に雇用問題総合誌『POSSE』を創刊、14年に労働組合「総合サポートユニオン」を発足。総合サポートユニオン執行委員／NPO法人POSSE理事。ご連絡はinfo@sougou-u.jpまで。