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予言します。明日偉い人から急遽招集がかかって「我が社のUSBメモリーの管理はどうなってる？！今すぐ調べて月曜までに報告せよ！」と言われて苦しむ人が沢山出る事でしょう。
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今回の件USBメモリがダメとか飲みに行くなとか路上で寝るなとかそんな話じゃなくてこれなんだよな
Ｂ社「ＵＳＢメモリーでの持ち出しに許可が必要なことや、データをその場で速やかに消去することなど、明確に再委託先の社員に指示ができていなかった。本来絶対に守らなければならない事柄だった」
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長女（小5）が学校の授業でパワポ作ってプレゼンやってるけど、資料の作り方が既に我々より上手い😢
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「USBメモリ？そんなもんもう必要ないでしょ。いまどきはクラウドストレージ」とか言っちゃう人は、世に外部ネットワークから遮断されて動いてるシステムがごまんとある事を知らないんだろう
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「節電のために電車を止めてオフィスを閉鎖します。皆さん在宅勤務でお願いします。」くらい言って
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ITは一次請けと二次請けで十分仕事できると思ってるので、そこから下は規制していいよ。ぶっちゃけ。
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長女が200円で受けたお手伝いを次女に100円でやらせるのが今流行りの再委託です
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「人件費が高騰してるんで」って言われて値上げを認めざるを得ないけど、周りに給料が高騰してる人はいない
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SES営業「昨今の人件費高騰もありまして、要員の単価上げてもらえませんか？」
ワイ「ほう、上がった分はご本人の給料に反映されますか？（核心）」
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あと稼働が高くなりそうな時に上限超えた分は本人の財布に入るか？をマジで確認した事はある。（その会社は入ると言ってた）
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大規模障害が発生！
一般人「おい！なんでだ！使えないぞ！ふざけんな！いい加減にしろ！」
エンジニア「大変だね…可哀想に…頑張って…」
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弊社PCシャットダウン時間と勤怠の乖離不可が厳しく全社ルール化された結果、部長から「人事にチェックされるので土日に自宅で仕事する管理職は“自習”と申請するように」という部門独自ルールが通達される
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底辺SES界隈は「案件ない時は給料出ないまたは下がる」を受け入れてる節があるけど、普通の会社は仕事があろうがなかろうが給料は出ます
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エンジニア界隈こんな30代多い
「仕事？まぁ満足してます。でもこれ以上責任は増えなくていっス。会社？まぁ不満あるけど転職するほどでもないっス。趣味？特にないっス。休みの日？ゲームかアニメか動画観てますね。彼女？ずっといません。結婚？したくない訳ではないけどもう自分には無理っスよ。」
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そしてめっちゃいい奴。仕事では気遣いもできるしお客さん（おじさん）に気に入られてる。でもこういう人は婚活市場に出てこない。
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明日の情シス予報
社長「Teamsはやはりクラウドだから信用できん。我が社は自前のサーバーでチャットを作れないのか？？」
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なぜかITリテラシーの低いおじさんにだけ発生するWeb会議問題
・開始5分前にURLが見つからない
・なぜかエラーで繋がらない
・なぜか音が出ない
・なぜか声が聞こえない
・なぜかミュートができない
・画面共有ボタンが見つからない
あとは？
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単純に社員の残業を減らしたいなら、先にみなし残業30h分を全員に支給して「そこまでは残っても残業代出ないから早く帰ったほうが得やで」と会社から言ってあげるのが上策だとは思う
SIerの人/運用保守屋のしがないキラキラ系中間管理職/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。threadsの方は過疎ってます。