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社員がスマホ落としたり入館証落としたりするとセキュリティインシデントとして全社員に通達され晒し者にされるのに役員がやらかした場合はこっそり闇に葬られる
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偉い人「何teams障害だと!これだからクラウドはいかん。おい、社内にteams建てられないのか!?」
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初期パスワードを再設定して下さい
「password」
12桁以上必要です
「password2023」
大文字が必要です
「Password2023」
記号が必要です
「Passw@rd2023」
よし完璧
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イキった若者が「俺は敷かれたレールは歩かない!」とか言いがちだけど、四大を出て新卒でそこそこの会社に入り30前で結婚し2、3歳差で子供が数人でき、家を買って車を買って、順当に出世して給料が上がり、子供を大学まで行かせて定年、という先達が築いた模範的レール、めちゃくちゃハードル高いよ
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駆け出しエンジニアが思ったような案件に入れない?給料が安い?お前が始めた物語だろ
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Google予測精度素晴らしい。 twitter.com/tetra_it/statu…
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auの賠償金を復旧に尽くしてくれたエンジニアに渡せ!って言うツイよく見るけどそれはそれ、これはこれ。エンジニアには十分な報酬で報いて欲しいけど、SLA違反による賠償金と一緒にする話じゃない。
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時給2000円→すげー!
日給16000円→すげー!
月給32万円→すげー!
年収384万円→お、おう
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この先テレワークが続くからと思って郊外に引っ越した人… twitter.com/nikkei/status/…
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部長(年収800万、子供3人)に「給料沢山貰ってるんだから次の飲み会多めに払って下さいねw」って言う中堅社員(年収600万、独身)
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上司の事を「全部人に任せることで後輩を育てようとするスタイルがすごいです」って丸投げの事を揶揄して褒めたら「そうか😊」って喜んでました
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A「なぜそんな面倒な手順をやってるんですか?」
B「昔からその手順だからです」
A「なぜその手順だか理由分かりますか?」
B「分かりません。決めた人はもう居ません。」
A「では簡単なやり方に変えられますか?」
B「できません。変えていいか決めた人が居ないので分からないからです。」
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東京に20年住んだ結果、住むなら不人気路線の徒歩15分に住むと家賃と生活のしやすさのバランスが丁度いいという結論に至ってるけどそれを若者に伝えても不人気路線なので不人気。
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顧客「運用保守契約やめたいので今やってる作業一覧出してください。今後は我々でやります。」
つ 作業一覧
顧客「Zabbixってなんですか?監視?分かるように教えてください」
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社会や企業が僕たちになんとかして時間労働者であることを忘れさせて沢山成果を出させようとして来るけど、実態として同じものを定時内に作れる人と2時間残業しないと作れない人では後者の方が多く賃金を貰えてしまう深刻なバグには誰も触れない
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10代→頑張らなくていいよ。自分らしくいこう
20代→嫌なら逃げていいよ。頑張りすぎないで。自分らしく。
30代→責任感もて
40代→今まで何やってたの?
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男子トイレ個室は携帯電波を遮断すれば途端に回転率良くなるよ
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年収1000万あげるから週5で毎日8時間特に意味はないけど全力で穴を掘って夕方埋める仕事やれって言われたらやります?
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世帯年収500万の生活が厳しい
「食費切り詰めても旅行なんて行けなくて厳しい」
世帯年収1000万の生活が厳しい
「周りに合わせた生活スタイルで塾や私学に通わせるのが厳しい」
そりゃ噛み合わない話だ
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明日の情シス予報
社長「Teamsはやはりクラウドだから信用できん。我が社は自前のサーバーでチャットを作れないのか??」
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初めての現場行った時客先の人に「あ、今日からだっけ??ごめん、セキュリティカードできてないので部屋から出たい時入りたい時は僕に言ってください。1週間で出来るから。」と言われ、トイレ行くのが申告制になった時にホンマ嫌だった