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政治家が若返ると何が起こるだろうか？
六千以上の市区町村長選挙を分析した結果:
1) 若い人が首長になると保育や教育の予算が増える
2) 特に増えるのが保育所設置などの長期インフラ投資
3) 若い首長ほど子育ての記憶が新しく、長期的視野で政策を決めることが要因
bit.ly/44dbbKQ
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こないだ空港に行ったら、予約したのが前日の便だった。今日空港に行ったら、予約したのが明日の便だった。自分を足して二で割りたい
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何のデータもない私見ですが、すごい仕事してる人とか稼いでる人ってTシャツとサンダルで昼間からフラフラしてることが多い。逆にがんばってスーツで定時にオフィスにたどり着いてる人は厳しい場合が多い。こういうことはなぜか学校では教えてくれない
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大学で週に五コマくらい授業するとヘロヘロになる。毎日一日中授業してる小中学校の先生は超人
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聞いてもないのに謎の自慢話を延々と笑顔でしてくる老害っぽい人が好き。フンフン頷いてれば話さなくてよくて、頭もアゴも使わずに済む
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0→1の重要性はまぁいいんだけど、同じくらい大事なのが1→0。ない方がいいものが多すぎる。クソリプ、クソ書類、クソ手続き、クソ会議。価値ある1の創造と同じくらい、有害な1の根絶が評価される世の中になってほしい。誰かワン・トゥ・ゼロという名著を書いてほしい
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子供は飽きもせず同じ遊びをしつづける。老人は飽きもせず同じことを言いつづける。生まれて死ぬとは同じことを繰り返すこと
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雑談を垂れ流すと100万人が見てくれる
論文を出版すると100人が見てくれる
ということで、ヤフーとの共同研究がAI・機械学習の国際学会KDDに採択されました
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「海外ではみんな人の目を気にしてないし敬語もなくて自由！」って人が多いのに驚く。99%は「外国での忖度や敬語が日本と違うので気づいてないだけ」だよね
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職人や料理人のやたら長い下積みは前時代的で不合理に見える。だが本当にただの無駄なんだろうか？to doの処理ではなくカルチャーの体感から入る下積みは「これまでのマニュアルに囚われず大化けし、学ぶ者が教える者を超える」ための方法論かもしれない(図: 濱口秀司さん)
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日本が実は世界一なものがあって、創業○百年の老舗企業の数。世界の創業100年超の企業の41%、200年超の企業のなんと65%が日本に集中してる。一瞬の打ち上げ花火より粘りに粘る線香花火
言っちゃいけないことはだいたい正しい