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「仕事に自信がない人はとにかく即レス。遅くとも3分以内。レス内容がわからない場合は”了解です。考えます。”でいい。即レスする人間は不思議と信頼出来る。何かあった時に1番に頼りたくなる」と、とあるベンチャー社長が言ってて、これは凄く同意する
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就活時に優秀だった人がJTCで無能になるプロセス
儲かる会社の仕組みが存在している
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個人の頑張りが会社の儲けに繋がらない
↓
個人がビジネスや儲け以外に力を入れる。例: 資料のどうでもいい体裁、飲み会でのお作法
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ビジネスに触れる機会がなくなる
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転職市場で無価値の無能誕生
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麻生太郎さんの英語に対する考え方が素晴らしすぎて100万回頷いた。英語上手くなりたい人、英語を仕事で使う人、日本の英語教育者など、全ての人に見てほしい。
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コメントが的を得ず、仕事もレスも決して早くなく、お世辞にも優秀とは言えない2年目の男の子。それでも積極的に仕事の相談に来るし、私の大した事ないアドバイスもしっかり聞き、メモする。そして飲みも誘ってくる。こうゆう奴は憎めないし、可愛いし、組織から切られることもないんだろうな
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菅田将暉がテレビで
「まずは質より量」
「やりたい事ではなくやれる事をやる」
「体壊すまで頑張うと思っても体壊れない」
って言ってて、彼はビジネスマンでも成功しそう
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いいね、すると「ぎょうざ」になる。
こうゆう事を出来るエンジニアが年収2000-3000万円もらえる世界になるといいよな(エンジニアの相場知らんけど
#んーふーすぎるギョーザ
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日本の一流メーカー人事部からダイレクトスカウト。「経営戦略策定、新規事業推進、事業開発が出来る貴方の様な人材を求めています」想定年収レンジは600-800万円。誰も行かねーだろw
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豊田社長の米国でのスピーチ。台本を見ずにスピーチを暗記している点が素晴らしいのは言うまでもないが、スピーチの所々に散りばめられた聴衆の心を掴むジョークが秀逸。ビジネスのトップはこうゆうユーモアは必要よね。リプにもジョーク部分の動画(全部で5つ)を貼り付けときます
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JTC勤務者から転職に関する相談を受ける事がありますが、回答は常に同じ
「自分がJTCの中で最低でも上位10%の優秀な人間でない限り、転職するな」
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麻生さんって本当に憎めないというか、人間味に溢れ過ぎているというか twitter.com/kawata_tenshok…
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外銀(年収3500万円)から起業(年収2億円)した先輩が『人生お金じゃない。自分のやりたい事をやって、楽しくて、充実してる事が1番重要。お金じゃない』って言ってて、全く説得力なかった。
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JTC→ベンチャー→JTCというキャリアの友人からLINE↓
『朝起きるたびに、年功序列で超ホワイトで退職するまで年収1200万円は確実に保証される特権階級のJTCに自分は所属してる事に途方もない安心感を覚える。毎朝起きるのが楽しみ。ベンチャーからJTCに転職して本当に良かった』
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採用側としてビズリーチとか見るけど、早慶や旧帝大卒だけど40歳で年収500万円の人なんてザラにいる。「30歳で最低年収600万円、出来れば800万円は必要」みたいなツイートって本当に一部のエリートだけの話。Twitterの年収議論なんて気にしたらあかん、自分の人生を生きよう。
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ベンチャー数社渡り歩いて入社した32歳男性「戦略に沿ってない」「仮説の建て方が違う」「MECEじゃない」とか、コンサルみたいな物言いだが、的を得ないし、評論家なので手が動かない。物事をシンプルに考えればいいのに、敢えてこねくり回してしまう。32歳でこの捻くれ方はちょい危険
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バリキャリ女子(30歳700万円、35歳で1000万円くらい)で、港区女子みたいな見た目で、よろにくクラスの焼肉屋でも最初からご飯頼んで、肉と一緒にビールで流し込み、2次会はラーメン行ってくれたら、一瞬好きになると思いますが、その様な女性とはまだ出会った事ありません
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千原せいじが語る、アメリカ人が謝らない理由が本質すぎて震えた
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