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山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」という名言と「早く行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」というアフリカの諺をセットで頭に入れておくと最高のリーダーになれるから頑張れ！と日々自分に言い聞かせながら仕事しています
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人に何かを教えたとき、その後の対応の仕方でその人のことが分かります。さて一流の人は何と言うでしょうか？
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居酒屋。隣で飲んでる若者集団の１人が「あとでブロックしてもいいんスよね？！」と店員に言い放っていた。LINEの友だち登録をすると受けられるサービスのことを言っていることはすぐ分かったが、「何を喋れるかが知性で、何を喋らないかが品性」という名言はホントだなと。最低限の礼儀は守りたいよね
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子供がテストで100点取ったとき、部下が仕事で成果を出したとき、いずれにしても「褒め方」が大事です。
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こないだジムで機械の説明を受けた後に『判断に迷ったら聞いてくださいね』と言われて、なるほどなぁ···と思った。相手から質問を貰う為に｢分からない事あったら聞いて｣と言う事があるけど、“何が分からないか分からない”と質問できないし、若手だとしづらいもの。質問を引き出すのも伝え方1つですね
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