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これも実話ですが
上司「会社で推奨してるクレジットカードに加入してね。加入しない人は理由を教えてね。」
お話し聞いてみて断ったら、結構きつめに説教された。
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エンジニアとそうでない人で解釈が異なる文章
「!ありがとうございます」
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もしかしたらバズるかもしれないので宣伝
SEとしての経験(オープン系、インフラ系、コンサル系)が3年以上の方を正社員で募集しています!DM開放してますのでお気軽にお声がけくださいませ。
あとポケカや趣味(プロフ参照)が合いそうなで柏付近、青梅~立川~中野間の方、友達になってください。
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「何もしてないのにパソコンが壊れた」と言ってる人は、何をしたか分かってない人が2割で、何をしたか言えない人が8割です。
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@white_rock_2011 優秀な人材をうつ病にして送りだす微妙な先輩(ネガティブ感)
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「なんですぐに聞きに来ないの!」って言ってたのに「くだらないことで質問するな!」って怒られる。
「少しは自分で調べろ!」って言ってたのに「いつまで調べてんだ!」って急かされる。
「わからないことは質問しろよ!」っていう癖に質問すると不機嫌になる。
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会社辞める時、転職先を伝えると、ろくなことにならない。
転職先を馬鹿にされたり、電話されてトラブルになったり、転職できなくなったり。
「知り合いの会社だから話つけてくるわ」とか言われ、すごい揉めたことある。
伝える義務はないので、うまくかわそう。
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エンジニアが最初に覚えるとお得な呪文 「grep」
これが詠唱できないと調べ物するときの効率が変わる。
状況次第では、五年目くらいでも使わないケースもあるけど、簡単に唱えられるし、サクラエディタとかいう詠唱補助もあるし、是非覚えておこう。
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「Excelの拡張子がxlsmって変な奴になってたから、全部xlsxにしといたよ」って気を利かせてくれた優しい先輩
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これも新人時代の実話です。
部下「お爺ちゃんが亡くなったため、慶弔休暇をいただきたいのですが」
上司「祖父が死去したためでしょ、日本語は正しく使おうな」
落ち込んでる人間に日本語をドヤ顔で指摘するとか、クール過ぎる。
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昔いた会社、朝礼当番になると三分間みんなの前でしゃべらなきゃいけない文化があって「この経験がいつか役に立つんだよ」って言われてしぶしぶやってたけど、まだ役に立ってない。
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長時間労働が続き、体力的に辛いので辞めますって言ったら、「体壊す前にやめたほうが良い、あとは俺たちに任せて!」って言ってくれた素敵な上司が私より先に辞めて、更に大変な思いをしたことは一生忘れない。
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なるほど。
「友達なんだからただでやってよ」のベストアンサーは「友達なんだから色つけて払ってよ」か。
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会社辞めるって伝えたら「上に掛け合ってお前の労働環境を改善させる!」とか「パワハラしてるやつを改心させる!」とか凄い親身になってくれた人が居たんですけど、結局退職時期を二年近く伸ばされただけで何も変わらずメンタル逝った。
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なんだろう。セル結合するのやめてもらっていいですか?
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これもただの実話なんですけど
部下「会社辞めます!」
上司「お前はどこ行っても通用しないぞ!」
部下「それでも辞めます!」
上司「どうなっても知らないからな!」
~数年後~
元同期「あの上司、会社が合併した後、能力不足で会社辞めてたよ」
ホントに通用しなかったんだなぁ。
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会社の飲み会で幹事やってた時の話
課長「どうしてこの店にしたの?料金高いし、他に客いないし、料理少なくて、最悪じゃん-!」
新人「部長に良いお店をお伺いして、ここにしました」
課長「多少値は張るけど開放的で量より質を重視した素敵なお店だね」
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バスでお爺ちゃんが「今は携帯電話とかあってすごく便利だけど、大変だね。昔はバスや電車に乗ったら景色を眺めたり、会話を楽しんだもんだよ。目も疲れるし、脳も休めないんじゃない」って孫に話しかけて無視されてたんだけど、無関係の私にめちゃくちゃ刺さってる。
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退職を告げたら「会社の指示とか、そういうのじゃないんだけど、飲みに行かない?」って誘ってくれた上司さんに飲みの席で本音を話したら、翌日に私の為を想って内容をすべて会社に報告してくれた優しい上司がいたなぁ。
上司さんも命令されただけで、被害者なのはわかってるけど複雑な気持ちだった。
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軽くバズりそうなので宣伝失礼します。
正社員熱烈募集しています!
※詳細はプロフィールまたは固定ツイートをご覧くださいませ!
記事への転載ご自由に!
気軽にDMください。
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プログラミングにも向き不向きがあるけど、そもそもパソコン作業が向いてない人もいるよね。
人間環境良好、残業なし、仕事も簡単なのにうつ病になった人がいました。
IT業界にいた時は死んだ目をして「なんで生きてるんだろう」って言ってましたが、受付嬢に転職したらパリピになってた。
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長時間労働させた挙句、体調不良で休むと「体調のコントロールも仕事のうちだぞ!」とおっしゃる上司。
仕事量をコントロールしてくれれば体調不良は起きません。
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パワハラが理由で退職を伝えた時に「なんで、もっと早く相談してくれなかったんだ」って言われたんだけど、なんでこんなになるまで何もしてくれなかったんですかねぇ。
過去に5人も辞めさせた先輩の下だったし、公開で説教も食らってたのに、なんだそれって感じ。
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飲み会で説教されると、テンションが絶対に元に戻りません。飲み会での説教は犯罪ですので、絶対にやめて下さい。
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これただの実話なんですけど
「次にデカい仕事をお願いするから、この仕事はタダでやってよ」って言う人は次のデカい仕事もタダで依頼してくるので、最初から受けない方がいいですよ。