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営業時間短縮してない飲食店より、テレワークしてない大企業を公表した方が採用にダメージ受けるから効果的よ。
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ぼく「都内のマンション平均が億だから、都内に通勤させたい会社は、従業員の再生産コストを賄うために平均年収を2,000万円くらいにしてるんだろうなぁ」
経団連「500万円」
ぼく「えっ」
経団連「過去最高益だけど、ベースアップ1%」
ぼく「物価上昇率は」
経団連「4%」
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【不動産の営業はキャバクラと同じシステム】
コロナ禍で夜の仕事から不動産営業への転職が増加との報道。意外にも「不動産営業を甘く見るな」など厳しい反応はなく、「仕事の本質を理解してる」「うちでも是非採用したい」など、おっさん達の優しい反応が溢れた。
#クソ物件オブザイヤー2021
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子供2人を親2人で共働き子育てするのはスーパーハードで、不可能を可能とするしかない。
特にパートナーが激務系で17時から21時家に安定して家に居られない人だと戦力にならないので更にヤバい。
これに対して、『母は強しですな』とか精神論で片付ける話じゃない。普通に倒れ
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ガースー
「高所得世帯()の子供手当を削って、保育所整備するわ。他の世代に迷惑かけるわけにいかないからな、世代内で負担してくれや」
ぼく「じゃあ、高齢者の医療費は高齢者同士でやりくりしろや」
完
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キッシーがなぜ増税したがるのか中の人の話を少し聞いたら、
→企業は法人税下げても好業績でも賃金を増やさないドケチだから、増税して税金で給付すべき
→アベノミクスで投資家を儲けさせても賃金も消費も増えなかったので、増税して税金で給付すべき
こういうことらしい
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でもな、フィンランドの出生率は激減してて、なんと日本を下回ってるんだ。女性が子供を産まずに社会進出する自由を選んだんだろうな。ま、自由なのは良いけど、社会全体としてはやばいよね。高福祉維持できない。 twitter.com/captainjacksan…
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こんな会社辞めるわ。パーテーションくらい買えよ。 nikkei.com/article/DGXMZO…
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みんなコメントに書いてるけど、山を切り裂くんじゃなくて、地方の広大な駐車場にまず設置するよう規制緩和とか補助金とか出していこうよ。
安全に関する規制は設けて、企業が管理するようにすればトラブルも少ないでしょ。
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ぼく「ケチすぎない?」
経団連「共働きだから、配偶者の会社に期待」
ぼく「人件費の水準は」
経団連「最高益だけど先進国最低、ちな、賃上げ率も最低(ドン」
ぼく「なんでそんなケチなの?」
経団連「最高益だけど、明日リーマン級の不況が来たら怖いからケチる」
ぼく「辞めちまえよ」