26
これはマジです。スキルが高くて態度が悪い人よりも、すこし物足りないけど態度が良い人と過ごすほうが1000倍メンタルに良いです。共に歩む仲間は能力よりも人間性のほうが大切。
27
何度でも言います。人間関係がうまくいく人の特徴は「いつも機嫌が良い」「人の話を聴く姿勢がある」「笑顔」「ありがとうが言える」「リアクションがいい」「陰口を言わない」「気配りができる」「時間を守る」「マメ」「言葉づかいが丁寧」「いつも謙虚」「完璧主義じゃない」さらに共通の特徴は『
28
何度でも言います。幸せな人の特徴は「感謝の気持ちがある」「笑顔が素敵」「ギブの精神がある」「楽天家」「足るを知っている」「自分を愛してる」「人を大切にできる」「メンタルが安定してる」「自分の弱さを認められる」「学ぶ姿勢がある」「素直」「謙虚」「自立してる」さらに共通の特徴は『
29
これはマジです。「時間がない」は「タスクを減らそう」のサインです。
30
これはマジです。好きな人といるより、好きな自分になれる人といるほうが幸せになれます。
31
何度も言います。人生に必要なのは「ホタルの光」ではなく「希望の光」です。どうすれば見れるのかはプロフに
32
これはマジです。つらい時は「今は良い運がたまっている」そうとらえたら前向きに乗り越えられるんです。
33
これはマジです。幸福感は誰かの役に立っているという感覚につながってます。
34
これはマジです。本気で健康になるための方法は「十分な睡眠をとる」「食事は腹八分目」「ストレスをためない」「お酒を飲まない」「タバコを吸わない」「ジャンクフードを食べない」「ジムで運動する」など色々ありますが、誰でもできる簡単オススメの健康法があります。答えはプロフの最後に
35
何度も言います。「自分だけ幸せになったら悪い」ではなく「まずは自分が幸せになろう」でいい。自分からあふれた幸せでしか人を幸せにすることはできません。
36
これはマジです。
三流の上司は
仕事を部下に丸投げする。
二流の上司は
仕事を部下から取り上げる。
一流の上司は
プロフの最後に『
37
これはマジです。
人を動かすときの4つポイント。
タイプは人それぞれ。
下記のどれかで人は動けます。
①なぜやるのか?(why)
②何をやるのか?(what)
③どのようにやるのか?(how)
④はプロフの最後に『
38
何度も言います。日々の努力はいつやってくるかわからない一瞬のチャンスをとらえるため為にやるんです。
39
厳しいことを言います。「うまくいかない」のではなく「失敗の数が足りてない」だけです。
40
これはマジです。人生は距離感が命。うまくいかない時は離れたり近づいたりしてみてほしい。ちょうど良い距離感を見つけたらまた歯車は回りはじめます。
41
これはマジです。人生は「どうあがいても良い波も悪い波もくる」という現実を受け入れるだけで楽に生きることが出来ます。
42
これはマジです。「時間がない」のではなく「やることを増やしすぎた」だけです。元気なうちに、やらないことを決めましょう。
43
これはマジです。目標は見える化すると達成しやすくなります。ぜひ教えてください。あなたの今年の目標は何ですか?
44
これはマジです。人生は振り子のようなもの。マイナス1000まで振れた人なら、プラス1000にも振れるはずです。
45
これはマジです。自分のことを許せないと、他人のことも許せなくなります。
46
厳しいことを言います。チューニングがくるった楽器から良い音が出ないように、人生も心と体を整えないと好転しません。
47
これはマジです。「もっとこうしておけば」を「これが最善だった」に置き換えるだけでメンタルの消耗はストップできます。
48
49
何度も言います。人づきあいで「合わない」と感じるのは、自分と相手のレベルがつり合ってないから。そんな時は無理せず離れるほうがお互いのためです。
50
これはマジです。成長が止まる人の特徴。プライドがエベレストのように高い。