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インディーズゲームをつくりたくてゲーム会社をやめたはずの友人が「バズって売れそうなそうなゲーム企画教えてよ」と相談してきたことで、編集者の人が時々口にする「やりたいこと・つくりたい物のある人って少ない」という話を立体的に理解できた。プロでさえそうなんですね。
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とあるV事務所の社長が立ち上げに際して「誰ひとりVを引退させない」決意表明をした3時間後に演者から引退する旨の連絡を受け取るハメになったという耳にして、生まれて初めてファイアーエムブレムシリーズ(トラキア776)を遊んだキッズの頃を思い出しました。
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半年ほど前は無益な発信する人に対して良くない感情を向けがちでしたが、最近は「自らネットの触れる必要のないものを見に行ってダメージを受けに行くを減らした方が現実的である」と気づいたので指導方針も変更しました。
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企業Vで中堅まで行った人が精神的にもち崩す理由の無視すべきでない割合に「SNSで見ない方がいいユーザーや他者の声を収集しすぎたから」ではないかと疑っています。来年度は半年ほどかけて仮説に対して自分なりに答え合わせをしたいですね。
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【お願い】
ゆにクリエイト事務所の今後のタレントデビューに関しましてお力化していただける3Dモデラーさん又はオリジナルの3Dモデルを有している個人及び法人がいらっしゃいましたらご連絡くださいませ。
何とは申しませんが、"体"が必要になっておりまして……。
ご連絡お待ちしております。
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『一般人が通常できない行動や事件を起こす人の名前を憶えておくと5年以内に高確率でネットや現実で再度見かけることができる』現象に名前をつけたい。
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エロゲの仕事をしたがらなかったゼロ年代の女性歌手、逆にあの頃は何をしたかったんだ? 僕はあの頃ずっとエロゲ の仕事で金持ちになりたいと思って生きてたけどな…
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「配信に来たお客さんやファンを配信者である自分自身の精神安定のためのゴミ箱代わりにするべきではない」という話は業界内ではあまり言語化されていないけれどとても大事な話だと思っています。
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コンサルを始めてから、一番ヒリついた企業Vのプロデューサーは担当のデビュー前に「夢が叶わなかったから辞めます。自分がなりたかったプロデューサーは女の子が飯を食えるようにする人じゃなくて、女の子と仲良くなったり付き合ったりする人だった」と発する人でした。周囲が気の毒でしたね。
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>故郷から取り寄せた珍しい食材を使ったこだわりの料理は見向きもされず、フライドポテトや焼き鳥のようなありふれたメニューばかり注文が入る現実にもうんざりでしたよ
手段を目的にすり替えたビジネスが失敗しやすいことの典型例だった……。
news.yahoo.co.jp/articles/77eba…
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過去に起きた零細企業からの未払い金(約100万円)について、社長が当時付き合っていたVtuberの娘と性行為をするための家の家賃に使われて消えていたことを3年越しに知らされる回
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誰かを攻撃したり自己憐憫に浸ることなくまっすぐ努力する演者については可能な限り報われてほしいという願いを持っているのですが、その一方で自分や自社の利益にならない事柄にクビを突っ込むべきでないことも理解はしています。
深夜になるとそれらがぐるぐる回って頭が狂いそうです。
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この件について続報がありまして、本人から「個人Vを始めようと思う。太く金入れてくれるファンを数人囲って楽な副業にしたい。幸いノウハウは教えてもらったので」という話が出てきたことを共通の知人から聞かされて打ち震えています。今後は指導を有償にしたほうがいいんでしょうかね? twitter.com/AkimitsuMoc/st…
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6000万円を調達したVの起業家兼プロデューサーがうたってみたのMVの広告費に多大な金額を曖昧に投じた結果、ほぼほぼ成果も得られずキャッシュだけまるっと溶かしたという逸話がありまして……起業家とお金の話では示唆に富んでいて気に入っています。
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そこそこ成功した経営者の遊びが違法賭博なの夢がなさすぎる。同じ金があったら僕ならおじさんだけの美少女アイドルグループをつくって「おじさんが一番好きなのはおじさん」の世界観を確固たるものにしているところでした。
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餅月ひまりさんが弊社に来る前、デビュー初期に見ていたのですがその頃にヘホゲ活動でヒットするなんて予想できませんでした。
何が言いたいかと申しますと「オーディションで可能な限り自分の遍歴やライフスタイルについて話して欲しい」ということです。意外なところに突破口があるかもしれません。
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バンナムの就活説明会に参加した赤月ゆにが業務説明に来ていたテイルズシリーズの古参開発者に対して挙手、「デスティニー2でフィリアの部屋のベッド脇の宝箱にきゅうりが入ってたのって一体なんだったんですか?」と真顔で質問して周囲を困惑させる回
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医学部生山田風太郎の戦時日記、よんで
amazon.co.jp/dp/B01FDIEU2W?…
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世の中で発生している破滅的事件の報告を聞くと弊社がタレントオーディションで「人柄」を重視する理由も分かっていただけるのではないでしょうか?
良きスタッフは苦難でもタレントのために身を削り努力します。その奉仕先が善良な私人を殴って喜ぶような気質の人間であったら報われないんです。
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新入生のタレントさんとオフィスで打ち合わせをすることに→タレントさん、迷子になる→会社の若い社員が迎えに飛び出していく→社員も行方不明になる(イマココ)