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電子カルテの標準化と強制導入か…
金の匂いがするわね
cas.go.jp/jp/seisaku/iry…
202
WindowsXPの壁紙の場所はカリフォルニアなんだけど、今はワイン畑になってるって知って驚いたのだわ
203
良いですか、落ち着いて聞いて下さい
あなたが倒れた後、クライアントに責任者が倒れたので今週のミーティングはスキップとだけ連絡しました
それ以外のフォローは何もしてないですし、スケジュール等も特に話し合っておりません
ちなみにあなたが倒れてから1週間経っています
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Amazonの「商品名記載時にメーカー名を最初に記載する」ってルールを守ってるかはクソ中華業者排除の一次フィルタとして役に立つので、覚えておいて損はないわよ
それを守ってない出品はリスキーだから安全側に倒すならはじいて問題ないのだわ
例えばこのスクショの例だと左2個はリスキーよ
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昔から思ってるんだけど、マジで大手メーカーの調達部門はヤバい
本人の技量ではない理由で得られる優越的地位によって、簡単にモンスターになってしまう
しかも調達先をボコるほど評価が上がる仕様なのが危険すぎるのだわ
構造的に人間のクズが製造されてしまうので、相当徳が高くないと厳しい
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元リクルートだ！
吐いてやがる…飲み過ぎたんだ。
盛り上げろ！
どうした、それでも世界で最も居酒屋を出禁になった会社の出身か！
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寝つきが以前より悪くなったら離脱
これは鉄板なので覚えておきましょう
寝たいのに寝られなくなったらメンタル防御力がゼロになったお知らせなので、その後急速にメンタルが崩壊します
逆に寝れて飯食えてる間は大丈夫です
#querie_consultnt_a
querie.me/answer/S8RF7RY…
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昔マネージャーに昇進した時には「これで奴隷からは脱出や！」って一瞬喜んだものよ
実態は奴隷のまま責任だけ増えた「奴隷頭」になったのだ、と気づくのにそう時間はかからなかったのだわ
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他の化学系メーカーにもこの流れは影響しそうよね
みんな横にならえだし
三菱ケミカル、「ベネフィットワン」で福利厚生をざっくりカット 年100万円減の社員も mynewsjapan.com/reports/4608
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コンサルになる資質は地頭の良さとか想像力とか色々あるんだけど、コンサルを続けられる資質としてはストレス耐性がダントツに重要なのよね
体とかメンタルとか自律神経ぶっ壊して辞めてく私より優秀な人見てると、無事これ名馬って概念を実感してしまうのだわ
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クライアントとメールで対立してる時に先方が不利になって先方担当者が向こうの上司をccからそっと外したら、そのメールの内容を引用&ccにその上司を再度追加しながら反論してあげる程度には陰険です
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退職に関して許可が必要だと勘違いしてる人たまにいるけど、「退職します、理由は一身上の都合です」と書いたメール送りつけて2週間経てばそれで退職成立なのよね
会社を辞める権利は強くて、労働者側にクソ有利な仕様よ
引継に関しても引継日を設定するとか協力した履歴を残せばほぼ訴えられないわよ
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昔上司が帰った後に残業しながら深夜テンションで
「いつだって忘れない 〇〇さん(上司)はヤバい人 そんなの常識」
っておどるポンポコリンの替え歌を口ずさんでたら、忘れ物取りに来た上司が背後に立ってたことがあります
肩を叩かれて飲みに連れて行かれました
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こういうのをネタじゃなく言ってるの、科学教育の敗北感がすごい
この知能レベルで塾講師やれてたってのもすごいけども
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・24末までに4000億円の社債返還
・手元現金1000億円
・キャッシュフローは年間3000億円のマイナス
ってのがシンプルに描写した楽天の現状なんだけど、平たく言うと詰んでるからモバイル手放すかモバイル以外を手放すか丸ごとどっかに食われるかしか残んないわよね…末路…
diamond.jp/articles/-/324…
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これは学歴フィルターがないことを証明してるんじゃなくて、学歴があってもダメなやつがいる事を証明してるだけじゃないかしらね
ていうかその違いが理解できないくらいだからボコスカ落ちてるんじゃないかしら…
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電動キックボード、コケて車道側に倒れて轢かれて死ぬとかの事例もあった中でどういうロビーイングでこの条件を勝ち取ったかが気になる
どの政治スイッチをどう押したらこの結果が出るのかのノウハウだけで事業展開できそう
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免許ありとなしでキックボード乗らせて実験したよ
↓
免許なしは6倍交通違反するよ。しかも違反内容は指定場所不停止、信号無視、右側通行、歩行者保護等で割と致命的だよ
↓
結論は一部の項目を除き免許なしとありで大きな差が無いよ、だから免許なしでOKだよ
ファーw
npa.go.jp/bureau/traffic…
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???「力が欲しいか⁉︎」
俺「欲しい…力が欲しい‼︎」
⁇?「ならば具体的に欲しい力の内容と入手目標時期を決め、それまでの小目標を作成しマイルストーンを設定しろ。そしてマイルストーンごとの定量目標を設定し、毎日の作業まで分割してPDCAを回すのだ」
俺「そういうの抜きで」
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転職エージェントに「人生のビジョンやミッションを教えてください」とか言われたらアッ…スッ…ってなって即切るわね
その世界観で生きてる意識高い人なら喜ぶと思うけど、俺にとっては給料いっぱいくれて仕事が楽な会社が良い会社なのよ
仕事は生活の手段と割り切ってる人は結構多いんじゃないかしら
某社所属の戦略系コンサルタントで、業界歴10年以上。主にコンサル業界のネタを呟きます。Amazonアソシエイト参加者です。 質問→ querie.me/user/consultnt… note→note.com/consultnt_a