最近減ってきたけど、DXの話をすると「我が社には大量のデータがあるのでそれが資産だ」とかぬかす企業がちょっと前まで結構いたのよね いざデータを見ると欠損してるしフォーマットバラバラだし大した項目ないし、下手すりゃ紙に手書きで読めないのよ どんぐりが宝物の幼稚園児と大差ないのだわ
地方創生の現場ちょいちょい見てきたけど、地方民が本心から望んでるのは自分達は何も努力しないし変わりたくないけど、地元が都会から来た人で勝手に賑わって活気が出て、その新参者に偉そうにできる事なのよね そんなの無理だから一回滅んだほうが早いのだわ
楽天モバイルの収益化までのイメージ、時間軸も金額も入ってなくて笑ったわね 現代アートかしら? 楽天自身もどうしたらいいかわかってない可能性あるわね 楽天銀行の時価総額が3300億円、楽天モバイルの赤字が4200億件だから切り売りしても焼石に水だし詰んでるわ 後世でインパール作戦と比較されそう
飲み会来ないのは全然良いしそれ自体で評価は変わらないけど、そこで行われたコミュニケーション量を補う何かを他で確保しないと、業務の円滑さで飲み会来るやつに負けるわよ 仕事頼む時に同条件だったら、コミュニケーション日頃からしててコミュニケーションコストが低い方に頼むでしょ
タイムラインにノーパンしゃぶしゃぶという単語が流れてきて思い出したんだけど、昔新卒の頃飲み会で「食欲と性欲同時に満たすの無理くないすか?」とか話題にしてたのよ そしたら経験者が「あれは食事名目の経費で落ちるから精算が楽で良いんだ」と話してて目から鱗が落ちたのよね
田舎にも年収200万の仕事は沢山あって生活できるって田舎に人を呼びたいやつが言ってるけど、仮に年収200万だとすると手取りは月13万で生活保護より低いのよね 田舎のクソ因習村でちゃんと働いて生活保護以下の収入なのは拷問っしょ
100日後にプロジェクトが炎上する柱
本日の面白3コマ漫画です お納めください
コレは有益情報なんですが、経産省とかの省庁はどこにどんな調査を出してるかを報告書と一緒に発表してるのよ 若手は資料構成とか表現方法とか読んで勉強できるし、どのファーム行くかに迷ったら読み比べてみるのも面白いわよ meti.go.jp/topic/data/e90…
日本国内で広島焼きと言われ大阪に苦渋を飲まされてきた広島人が、国際社会に対して自地域のお好み焼きを「これがデフォルトですが」とさらっと打ち出すことでデファクトスタンダードを取りに行く なんて戦略的な動き方なんだ 心なしかおたふくもにこやかだぜ
メンタルを劇的に回復させる最強メソッド1選 ・退職
「バリウムってマジまずいですよね」 「美味しいと胃が動いて撮影しづらくなるので、多分未来永劫うまくならないですね」 という会話をしながら検査を受けてまいりました
うどんにカエルが丸ごと生きたまま入っていたのが話題ですが、ここで米国の食品異物混入の許容値を見てみましょう かなり緩いのよね
昔クライアントへの継続プロジェクトの値上げ交渉で 「この値上げは貴社の為です。値上げしないと今の優秀なメンバーを囲いこめないので、貴社にとっての機会損失が生じます」 とか言ってたパートナーがいて、面の皮の材質が気になったのよね
👩やめて! ペニスを押し付けるように私に知識を押し付けないで! 👨ヒッヒッヒ……嫌だね。イカの精子を生で食べると口内に刺さって激痛で手術が必要になる事もあるから気をつけろ。 👩イヤアァァァ!
世界一の金持ちでもPornhub見るんだなって安心感を今日得たわね twitter.com/elonmusk/statu…
今月の残業45時間に到達! 活動限界です! …パソコン、再起動! まさか…自宅作業‼︎ やめなさい新人くん! 健康に戻れなくなるわよ! 行きなさい!新人くん! 上司のためじゃない! クライアントの納期のために!
卵が1個30円くらいになったけど、今までのコスパが良すぎただけで「本来これくらいの値段しても良い食べ物なんじゃ…?」とか思い始めてる
札束をそのまま渡すと贈与税かかるけど、それでビンタして慰謝料として渡すと非課税になるので合理的って話を聞いて笑ってしまった
これさ、退職金が今まで優遇されてたのを無くす方向で調整してくると思うんだよね、今までの傾向だとさ… 退職金への課税、格差是正へ 骨太方針の概要判明 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ワイが子供に読ませたい教育に良いマンガ10選(平成以降) ・紛争でしたら八田まで ・Drストーン ・九条の大罪 ・ここは今から倫理です ・天地創造デザイン部 ・はたらく細胞 ・チ。 ・幼女戦記 ・まんがサイエンス ・銀の匙
これマジで言い出したやつに1人で終わるまでやらせたらいいと思うのよね、簡単らしいし…
仕事してる時のワイの気分
年収が高い仕事には、相応の能力と責任が求められると思ってるのよ
社員に対して経営者目線を持てって経営者が言うのは、実質経営サボってるに等しいのだわ だったら最初に経営までしてもらうって職責で雇うべきだし、報酬もそれに合わせるべきよね お前が始めた物語だろ