1
【角川ドワンゴ学園ストライキ】
現在、150人担任制が基本となっていますが、来年度から１クラス220人に増える予定です。皆さん、220人の生徒1人1人へ十分な対応ができると思いますか？150人でも生徒の顔と名前も一致しない状況があるのに、さらに増やして「教育」が成り立つのでしょうか？
2
【角川ドワンゴ学園ストライキ】
ユニオンで闘ってきた非正規雇用教員が今月末で雇い止めされます。今からでは４月からの教員の仕事はまず見つかりません。生活がままならないことを分かりながら直前に通告するのは教員を人間扱いしていないことの証拠です。
note.com/sguion/n/n6c78…
3
4
教員採用、なんでもありになってきています。
「福岡市教委は、来年度実施の採用試験から筆記試験と面接を省く新たな特別選考方式を導入する。対象は公立小中学校など。教育実習の評価と、市と提携する県内15大学からの推薦だけで採否を決める異例の方式だ。」asahi.com/articles/ASP6S…
5
【N高】会見しました。どれも基本的な労働基準法違反です。
＊＊＊＊
勧告内容は、（1）賃金の未払い（労基法24条）、（2）休憩時間がとれていない（労基法34条）、（3）36協定なしでの残業（労基法32条）、（4）就業規則の作成・届出の義務をはたしていない（労基法84条）。 news.yahoo.co.jp/articles/ea8f1…
6
【N高問題】
私たち私学教員ユニオンでは、角川ドワンゴ学園が運営するN高と団体交渉をしています。担任150人を持ち、時給単価はほぼ最低賃金の教員たちが労働環境はもちろん教育の質を問う闘いをスタートしました。ぜひ応援してください！
diamond.jp/articles/-/271…
7
3月で退職する私学教員からの相談が相次いでいる。
「過労死基準を遥かに超える労働時間で退職を余儀なくされたが、残る人のために何かできないか」
できることはたくさんあります。
例えば未払いの残業代を請求すること。違法な残業を告発するだけでも学校は大きく変わります！
お気軽にご相談を
8
【橘学苑】
本日、橘学苑の教員３名がストライキを行っています。①非正規雇用教員の使い捨てを改善しないこと、②ユニオンで戦う教員に対して不当な懲戒処分を行ってきていること、③過去の残業代の支払いに誠実に対応しないことなどに対してです。ぜひ、応援して下さい！note.com/sguion/n/n71e5…
9
【メディアで報道されました！】
一斉休校に伴い、一部の私立学校の非常勤講師に休業補償が十分に支払われていない問題を巡って、労働組合「私学教員ユニオン」は、非常勤講師に対しても期間中の給与全額を補償するよう、文科省と日本私立中学高等学校連合会に申し入れた。kyobun.co.jp/news/20200324_…
10
「性的な関係を迫られた」「食事や飲みにしつこく誘われた」－。大学生が教育実習先でセクハラを受けたケースは、日本教育学会の最近の調査でも後を絶たない。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200213-…
11
【報道】今朝の朝日新聞朝刊で、文理開成高校、京華学園の問題が取り上げられました。
「部活動、寮の管理、体育祭や文化祭などの企画運営、学校ホームページの更新。残業時間は毎月１００時間ほど、ある月は１７０時間。明日が来ることに絶望と恐怖を覚えた」asahi.com/articles/ASM9R…
12
「千葉県鴨川市の私立文理開成高校で、講師たちが長時間労働に伴う残業代の不払いがあったとして木更津労働基準監督署に申告し、同校に伝わった翌日に、鈴木淳校長が教職員に「何かをもらおうという意識で生きたら地獄行き」などとけん制するような発言をしていた。」mainichi.jp/articles/20190…
13
【京華商業】今回の是正勧告の中で特に重要だと思うのは、「部活動」の時間が労働時間として認定され、それに対する残業代の支払いをしていない点が違法と判断された点だと思います。学校側は「部活はボランティア活動」と団交で言っていましたが、否定されました。headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190725-…
14
京華商業「部活はボランティア活動だ」
文理開成「部活は教員が自主的にやっているものだ」
上記のように、多くの私学は部活の時間を労働時間と認めず賃金の支払いを拒んできますが、今回、部活の時間の賃金を支払うように橘学苑へ労働基準監督署が是正勧告を出しています。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190619-…
15
ありえない。
「佐賀県立高校の５０代男性教員の過重労働に関する訴訟を巡り、佐賀県教育委員会が、男性の氏名と自宅の住所が掲載された文書をウェブサイト上で閲覧できるようにしていたことが１０日、分かった。」saga-s.co.jp/articles/-/385…
16
こんな発言を平気でする、文理開成高校の校長を許しません。
リツイートで拡散にご協力ください！ twitter.com/magazine_posse…
17
【当事者の想い】学校が、「５年ルール」（５年以上働いたら無期雇用への転換ができる法律）を知ったうえで法の成立趣旨を無視し、「学校のルールだから」と４年１１ヶ月で人を切っていい法律なんだという都合のいい解釈をすことを私は許すことができません。note.mu/sguion/n/n4d07…
18
私立学校は無法地帯。
その姿、生徒も見てますよ。
教育する立場として恥ずかしい。
安田学園
「5年雇って無期転換したくないので、雇い止めにします」。
京華商業
「専任を前提とすると求人に書いてあるが、専任になれる期待は一切持たせていないので契約更新しません」
19
非正規雇用労働者の雇用の安定のために作られた法律、５年働いたら無期雇用になれる「無期転換ルール」（muki.mhlw.go.jp）を真っ向から否定し、MAXの４年１１ヶ月働かせた上で非正規教員を使い捨てにする学校の対応は、違法・不当な行為で許されません。note.mu/sguion/n/n4d07…
20
安田学園高校（yasuda.ed.jp）の非常勤雇い止め撤回を求めて、申し入れをしました。
4年11ヶ月で雇い止めなのは、「無期転換したくないから」「それが学校のルールだ」（理事長）。
組合に堂々とそう言うので、びっくりしました。
違法性は明らか。絶対許せません。
応援してください。
私立学校（小・中・高）で働く教員の労働組合です。雇用形態問わず、誰でも一人から加入ができ、皆で力を合わせて業界全体の労働・教育環境改善に取り組んでいます。教育現場を変えたい学生や教員のボランティアも募集中です。相談無料・秘密厳守です。
TEL:03-6804-7650 Mail:soudan@shigaku-u.jp