51
これはマジで本当に全国民必見。どんだけ苦しいことがあろうと、この考え方さえできれば大丈夫。
54
人事やって分かった。
弱みなんて有って無いようなもの。
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
無いものねだりはもう辞めた。
57
イーロン・マスクの採用試験問題がめちゃくちゃ面白かったのでシェア。前提条件を疑うことが大事。
59
パナソニック創業者 松下幸之助が大切にした４つの採用基準を身につけたら人生恐いものなし。
60
人事やって思いますが、いち早く知りたかったと心底感じるキャリア選択の考え方はコレ。
61
オリラジ中田氏の勉強方法がマジで勉強になるのでシェア。時間がないと言う社会人ほど必見。
63
ハーバード大学MBAでは、明確な目標と具体的な計画を設定して紙に書き残している人ほど、特に目標設定していない人に比べて10年後の収入が10倍になっていたという研究結果があるのですが、大谷翔平選手が高校時代に使った目標達成シートがまさにそれだと思った。
64
イーロン・マスクの採用試験問題がめちゃくちゃ面白いのでシェア。アナロジー思考が問われる。
65
人事やって思いますが、相手の心を掴む人は徹底的にこのコミュニケーションでした。
72
もうすぐ新社会人になる方へ。仕事が始まるとネガティブになることも多いですが、こういうポジティブ変換を知っておくだけで気が楽になります。
「転職時に年収200万upさせた交渉術」をWeb公開｜元メガベンチャー採用人事責任者｜新卒・中途700名採用｜投稿がマイナビニュースに掲載｜20代社会人に向けて一日でも早く知りたかったキャリアの話をツイート🖋