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4月20日付で緊急声明を出しました。
緊急事態宣言下でも、事業者が雇用を維持し、休業手当を支払うこと、そして、それに対して政府が適切な補償をすることが必要です。
roudou-bengodan.org/topics/9438/
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日本労働弁護団ＨＰに、新型コロナウィルスに関する労働問題の特設ページを設けました！
相談先や労働問題に関するＱ＆Ａを掲載していますので、ぜひご覧ください！
今後、随時情報を更新していく予定です。
roudou-bengodan.org/covid_19/
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嶋崎量常任幹事 @shima_chikara の記事です。
少し長いですが、休業手当について、極めて重要な内容が盛り込まれています。ぜひお読みください。
緊急事態宣言でも、休業手当は支給されねばなりません(嶋崎量) - 個人 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/shimasa…
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東京では、本日１０時から１７時まで、「新型コロナウイルス労働問題全国一斉ホットライン」を実施しています。
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各地のホットライン実施時間は、こちらからご確認ください。
roudou-bengodan.org/topics/9247/
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「新型コロナウイルス労働問題に関するＱ＆Ａ」を作成しました。
リンク先にＰＤＦデータを公開していますので、ぜひ、ご覧ください。
roudou-bengodan.org/topics/9247/
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【拡散希望】
4月5日午前10時～午後5時、新型コロナウイルス労働問題 全国一斉ホットラインを実施します！！
東京だけでなく、各地域でも実施しますので、ぜひ、ご相談をお寄せください。
※各地の実施時期については、ホームページをご覧ください。
roudou-bengodan.org/topics/9247/
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昨今の新型コロナウイルス問題から引き起こされる労働問題に関して、緊急声明を出しました。
新型コロナウイルス蔓延を防ぐ適切な対処・取組は重要ではありますが、それによって労働者の生活が脅かされることは決してあってはなりません。是非ご一読ください。
roudou-bengodan.org/topics/9236/
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民法の時効は5年なのに賃金時効は「当分の間」3年にされようとしています。「当分の間」ってなに？例えば、残業月60時間超割増率50%の中小企業への「当分の間」の適用猶予は、13年にもなりました。
#賃金時効
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賃金時効に関する労基法改正法律案要綱に意見書を出しました。民法の時効が5年となるのに、賃金時効が「当分の間、3年」とされることには反対です。
roudou-bengodan.org/topics/9031/
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【緊急・拡散希望】パワハラ指針案について、パブリックコメントの手続が始まっていますが、問題がたくさんあります！
そこで、日本労働弁護団主催で、12月10日、緊急集会を行います（場所は確定次第お知らせします）。
ぜひ、ご参加ください！
当日、日本労働弁護団が提出する意見書も配布します！
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【拡散希望！】
11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催！＠連合会館203号室
変形労働時間制は本当に必要なのでしょうか？？
拙速な制度導入ではなく十分な議論を求めます！！
ぜひご参加ください！
roudou-bengodan.org/topics/8768/
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【公立学校教員への１年単位の変形労働時間制導入に反対する緊急声明】
教員に１年単位の変形労働時間制を適用できるようにすることを含む給特法改正案が本日審議入りしました。
本改正案は百害あって一利なしです！
ぜひご一読ください。
roudou-bengodan.org/topics/8698/
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「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場)
【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料）
パワハラ指針に労働者の声を反映させるのは今です。一緒に声をあげましょう！
roudou-bengodan.org/topics/8673/
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本日の労働政策審議会でパワハラ等の措置義務に関する指針の素案が示されましたが、重大な問題があるため、緊急で以下の声明を発表しました。
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 roudou-bengodan.org/topics/8622/
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【医師の長時間労働・無給医ホットライン】本日10時〜16時です。長時間労働、無給を余儀なくされている医師の皆様お電話ください。
TEL：03-3251-5363
03-3251-5364
asahi.com/sp/articles/AS…
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本日の医師ユニオンとの記者会見について、NHKが報道してくれました。医師の皆様、ぜひホットラインにお電話ください。
日時：2019年7月28日(日)10時～16時
TEL：03-3251-5363 03-3251-5364
google.co.jp/amp/s/www3.nhk…
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労働弁護団事務局次長川上資人弁護士「まずは芸能事務所ごとでも良いのでできることが大切でしょう。小さなところだとテレビなどが『違う事務所を使えば良い』となるので、渦中の吉本興業で有力な芸人が音頭をとって、組合ができるとガラッと流れが変わってくると思います」
bengo4.com/c_5/n_9910/
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政府の副業・兼業を推進する姿勢に反対する声明を出しました | 日本労働弁護団 roudou-bengodan.org/topics/8400/
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労働弁護団事務局次長の笠置弁護士が会見しました。
"笠置弁護士は、日本で裁量労働制の対象拡大が検討されていることを念頭に、「裁量が与えられていなければ、際限のない長時間労働に従事させられてしまう」と警鐘を鳴らした。"
ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…bengo4.com/c_5/c_1626/n_9…
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職場のハラスメントホットライン始まりました。電話が鳴り止みません。お困りの方、ぜひお電話ください。
03-3251-5363
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【拡散にご協力ください！】
5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！
03-3251-5363
労働弁護団の弁護士が対応いたします。
秘密厳守。必要に応じて、継続してご相談を受けます。
お気軽にお電話ください！
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全国1700名の労働弁護士が加入する日本労働弁護団の幹事長、棗イチロー弁護士の熱い決意をお読みください！
Twitter戦略に目覚めた労働弁護士の重鎮 「フェイクニュースはつぶす。社会のために」|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_23/n_9607/ @bengo4topicsから
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労働弁護団事務局次長の川上資人弁護士がコメントしています。
「スキルがない人が稼げるようになったのだからよしとする風潮があるが、それは違う。不当に低い報酬は許されるべきではないと社会全体が意識改革すべきだ」
東京新聞:＜働き方改革の死角＞ネット内職、報酬低すぎtokyo-np.co.jp/article/econom…
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【拡散にご協力お願いいたします！】
4月25日(木)18：30～＠連合会館２階
「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！～ハラスメント対策後進国と呼ばれないために～」
を開催します！！
ぜひ参加ください！
roudou-bengodan.org/topics/8173/
日本労働弁護団は憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護することを目的として、全国の弁護士によって組織された団体です。
YouTubeチャンネルやってます！！
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