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これ、絶対読んでください。特に、小池都知事。
自宅は病床じゃないんだよ。 twitter.com/doddododosukoi…
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しかも菅氏は、取材後、秘書官を叱責するなど怒りが収まらない様子だったという。首相の「安全・安心、命を守る」の言行不一致に、怒りたいのは国民の側なのに、まっとうな指摘に逆切れし、側近に当たり散らす。こんなに度量が狭く、権威主義で、自分勝手な人物を、日本の首相に据えてしまうとは…。
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菅氏、なぜ苛立つ？オリパラの感染防止対策の実態が、事前の説明と違うのだから、聞かれて当然。そもそも、どこの誰が質問しようが、問いに正面から向き合って答えればよい。質問者を選別し、都合の悪い質問は出させない。出てもはぐらかす。そんな姑息な首相はいらない。 a.msn.com/02/ja-jp/AAMoG…
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職員は「ワクチンより五輪を大事にすると知りがくぜんとした。1回の接種だけで仕事で応援業務をしろという指示に憤りを感じる。応援時期が職員ごとに違うのだから、日をずらせば4週間後に接種できるはすだ」と。もっともな怒り。
#いまからでも五輪中止を twitter.com/zenroren/statu…
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外国からの五輪関係者、報道関係者、当初はハイヤー輸送といっていたのに、足りないから、普通のタクシー使用OKと。フロントに紙の看板をおくとハイヤーに変身。オリ関係者をおろして看板とれば普通の乗客を乗せられる。運転手も乗客も感染危険に晒される。「やめるべき」と自交総連（労組）は要求。
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「防護服を着て汗だくで、発熱外来やワクチン接種をしてもその手当はない。仕事が増えているのにアンケートによれば７割がボーナス削減。退職者が増えている。財政支援を充実させて。五輪は中止・延期を」と医療従事者が三原厚労副大臣に要請。
#五輪より命が大切
news.yahoo.co.jp/articles/1b0ee…
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6/27の「MR.サンデー」、日本の低賃金問題を特集。
アニメーターは日本では正社員になれず、休みなく月400枚書いて月収8万円。親の仕送りで生活。
中国系アニメ制作会社に正規採用されたら、月収20万円弱＋社保加入もしてくれたと大喜び。
日本企業の労働条件があまりにひど過ぎる。人材流出は当然。
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人々の生活に不可欠な仕事を担っている労働者の賃金が、社会保険料を天引きされると生活できないほどの低額という実態。国の事業もワーキングプアに依存なんて…。
政府は法定最低賃金の大幅引上げでエッセンシャルワーカーを支えよ。mainichi.jp/articles/20210…
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政府はウーバーイーツのデリバリー従事者を労働者と認定し、同社に使用者性を認めて労災保険制度に加入させるべき。その労働者が他に就業・就労先があろうと、ウーバーイーツ配達を就労とみて労働者保護をかければ良い。こうしたケースのために、複数就労の際の労災保険の改正もしたばかりなわけで。 twitter.com/YoshihitoKAWAK…
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スペイン政府、宅配サービス事業者に対し、配達員を単発仕事の「請負」でなく「雇用」とするよう政令発出。労働法をギグワーカーにも適用し、低報酬には最賃で、契約解除は解雇規制で、業務上災害には労災制度で、といった具合に保護をかける。
日本にも取り入れてもらいたい。 twitter.com/mainichi/statu…
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派遣会社が利益拡大のためにNPO法人をつくり、公益を偽装して日雇派遣解禁を主張。規制改革会議はそうした実態を知りながら、方針化した。
看護師の日雇派遣解禁は、根拠に歪みと不正があったのだから、厚労相の責任で省令を修正すべき。 twitter.com/i_yoshitatsu/s…
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「在宅やめて出社せよ。いやなら雇用を業務委託に切り替える」との脅しに、労働者は職場放棄で対抗し勝利。労働者の権利・労働法の大切さ、フリーランスの危険性をわかっている。
日本政府は「雇用されずに自由に働こう」と呼びかけているが、乗らないように気を付けて。 a.msn.com/01/ja-jp/BB1gu…
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イオンが一時金を支給。けっこうなこと、と思ったら、学生アルバイトは除くと。この一時金の趣旨からして、アルバイト適用除外は、パート有期法の趣旨に反するのでは？
a.msn.com/00/ja-jp/BB1g5…
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看護師日雇派遣を受け入れる高齢者施設の団体代表も「介護保険の費用が派遣会社に吸い取られる」「本来は直接雇用とすべき」といい、看護協会も「賛成しかねる」としていた #看護師の日雇派遣解禁
黒塗り資料は、政策決定過程において、あやしいことがあった証拠。利権優先の政治的圧力？ twitter.com/miyamototooru/…
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ワクチン接種を口実に、禁止されていた看護師の派遣労働を解禁。惨事便乗型の規制破壊で、派遣業界はホクホクだろう。
チーム医療崩壊、技量の伴わない労働者の無責任な派遣など、事実に基づく批判意見は労政審でもあげられていたのに。
菅政権で、この手の労働法制改悪がかなり強引に進められている。 twitter.com/KugoKenji/stat…
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ケン・ローチ監督の映画「家族を想うとき」のシーンにもあった問題。遠隔でドライバーの動きを厳密に管理できるのだから、労働時間や休憩時間もちゃんと確保できるはず、という指摘も映画なかでされていた。 twitter.com/YahooNewsTopic…
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女性看護師と男性の一般的な賃金年収比較。看護師は経験を積んでも賃金は「寝たきり」。看護師長には役職手当がつくが、多くの看護師は管理職にならない。男性高卒や男性大卒の「管理職にならない人」の賃金にも、はるかにおよばない。これでコロナ禍と闘い続けろと？#春闘2021 #医療現場はもう限界
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コロナのせいだけにせず、野党からの質問通告のせいにもせず、業務は増えているのに #国家公務員の定数削減 をやり続けてきた結果、こういうことになったという認識をもつべき。これは自公与党、維新だけでなく、旧民主党系の議員にも言いたい。月378時間の残業 a.msn.com/01/ja-jp/BB1eh…
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#看護師の日雇派遣 解禁は撤回を！全国介護事業者協議会も昨年12月11日の労政審で看護師派遣の問題を多々、指摘。「派遣会社はS N Sで募集し面接もせず、紹介することがあり、呼吸器管理、人工肛門処理、気管切開の対応等できない人を派遣されたことも。応募者の能力や業務内容を把握すべき」（抄録）
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上西先生ご指摘のとおり、国民や野党に知らされないまま作りあげられた #デジタル改革関連法案 は6法一括の膨大な法案。しかも予算関連の日切れ扱いで国会での審議時間も短い。個人情報を利活用した #監視社会 と企業が個人情報を濫用する利権がらみ案件。利便性向上に目を奪われていては危険。 twitter.com/mu0283/status/…
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ラーメン一風堂の労働者「バイトから身を起こした店長、世話になった人も相手側にいるので、団体交渉で追及するのも心苦しい。でも、会社には支払い能力があるのに払わない。雇用調整助成金も使おうとしない。これはおかしい。会社が勤務をさせず休業させた。休業手当を払うべき」
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本来自らが雇用する労働者を他社のもとで働かせて利益をあげる稼業は、職業安定法で禁止されていました。そこに例外を認めてしまったため、人材ビジネスが肥大。政治力までもってしまい派遣労働の規制緩和が行われてしまいました。原則にもどるべきですね。 twitter.com/abolishnistjp/…
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医療従事者不足、コロナ前からずっと言われてきて、労働組合はその解消を求めてきたのに…この様はなんだ、と思う。 twitter.com/Narodovlastiye…
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はぐらかしておいて、理解しない相手が悪いといいたげな「ですから～」で語り始める加藤官房長官。その論点ずらし答弁は、厚生労働委員会で嫌というほど耳にした。
誠実に答えてくれたら、法案審議はもっと充実し、適正な立法ができただろう。質問時間を冗長な答弁で浪費し逃げ切る技術は捨ててほしい twitter.com/mu0283/status/…
全労連常任幹事（労働法制担当）。雇用共同アクションの事務局長もしています。