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私の会社にもし社員さんがいたら有給以外の形でも積極的にお休み取れるように調整したいなと思ってますが、接種予約したのに休みが調整できなかったり、予約もわざわざ有給取って対応したという話を聞いてもっと制度が整えば…と思ってます。新卒や転職で有給すら取りづらい方もいるので…
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若者がワクチン受けたがらないって思ってる人はこれ見て…無理なのよ…
・予約開始は月曜の朝10時スタート
・すぐに1時間待ちのアクセス殺到
・接種日は平日がほとんど
・しかも日中ど真ん中の時間帯
・副反応の休みまで取れない
・予約取れても9月下旬以降
・1ヶ月以上先の休みなんて無理
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手順としては、入籍の際に住民票へ旧姓併記をしてもらいます。そしてその際、マイナンバーカードへの旧姓併記も依頼します。(私は口頭で伝えるだけで手続きしてくれました)
運転免許証も旧姓併記した住民票を持参すると氏名変更と同時に対応してもらえます!
soumu.go.jp/main_sosiki/ji…
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下着屋の本音ですがブラジャーの市場価格が下がりすぎてる…1着につき40種類以上の部品を使い、5mmのズレも許されない高度な技術を求めれるブラジャーが2000円以下で売られてるってもはや異常。それによって国内工場はほぼ消滅し中国工場でも採算が合わない時代に突入してます。
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・白いブラは逆に透ける
・肌着でブラの透けはカバーできる
・むしろそっちを教える方が大事
・10代のバストは発育で大事な時期
・ブラで自己肯定感を養う方もいる
・派手なブラが悪い大人ではない
ランジェリーブランドを運営する私の想いです。
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PRESIDENTのこちらの記事を参照しています
president.jp/articles/-/258…
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生理でプールの授業休んでたら『授業中なんだからさぼるんじゃない』と体育教師(女)に言われて炎天下の中、プールサイドの掃除や倉庫の片付けさせられたんだけど、生理痛が重い友達は顔真っ青にして震えてた…会社ですら一応生理休暇があるくらいなのに学校の謎な試練って一体何のため?
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下着は白という校則でブラジャーの一部に色がついてただけで修学旅行中に没収してノーブラで過ごさせるとか、ブラの透けを防ぐために黒のキャミソール着てたら脱がされるとか、許可がない限り体育着の下は肌着NGとか…全部社会では絶対に許されないことだし普通に人権侵害。痴漢対策にすらなってない。
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ソフトバンクの孫正義は銀座で豪遊することなく美食にも一切関心がないらしく、ユニクロの柳井正は夕食時には家に帰宅して、その後読書に励んでるらしい…これが世界の億万長者ランキングに載るお二人の過ごし方です。かっこよすぎるぜ…
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高級化粧品を使ってるわけでもないのに『年間17万円』が身だしなみにかかる事実はもっと広まってもいいはず…
『美容代で年間20万円』って金遣い荒いわけではないです!