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もしかして、OJTとJTCを間違えてます？ twitter.com/pinknonail/sta…
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内定取り消しは解雇（クビ）と同じ扱いになるので、よほど経営がカツカツなどの理由がないかぎり法的に成立しません。訴えれば賠償請求できます。弁護士への相談は初回30分5,000円が相場なので、まずは気軽に相談してみましょう。お金がない方も法テラスで相談できます。
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結婚したら専業主婦希望で、子供いらなくて、家事は夫に任せたいってプロフィール聞いて「？？？？？」ってなってる。家で何するの？ソリティア？
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20代前半はラブホ代も割り勘にするのが当たり前になってて、男女平等がようやくここまですすんできたかという感じ。「男はおごるもの」っていうのは、もう年上の判断軸になってきてるんだよな。おごりおごられ論争はこれにて終わりそう。
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富山に限らず田舎はそうよな。共働き前提なのに家事育児やらされ、孫が産まれたら孫の世話と介護まで。どこまでも奴隷にさせられるのが嫌で都会に出ていく。
都会は高望みな女ばかり？
違うよ、地方に地獄が多すぎてみんな逃げ出してるのよ。
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20代で産んだら特急呪物と言われ、35歳まで待って産んだら高齢出産、ワーママになったら子がかわいそう、育児に専念したら怠け者、そして産まなければ無産様。どうすればいいっていうの？
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入社してすぐ妊娠出産、戻ってすぐ第二子妊娠を「特級呪物」と呼ぶような人は無視して、産めるときに産んでください。卵子の数は限られてるし、子は社会の宝物。もし「特急呪物」だというなら、独身社員に業務量寄せて、そう感じさせている会社が問題なんですよ。
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ちゃんとしてる。この書面もなく、無理やり性暴力の被害にあって、泣き寝入りしている学生はどの大学にもたくさんいるはず。まず「これは性暴力」と教えることでNOを言える学生が増えるのはとてもよいこと。この紙が配られていることを笑う文化の方が隠蔽体質を招いて危険。 twitter.com/aya3__study/st…
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新社会人の女性へアドバイスします。
・新社会人のあなたを口説いてくる男性は新卒を口説く常連です
・新社会人のあなたを口説く時点で仕事できない人です、気を遣うだけ無駄です
・新社会人のあなたを口説く男性の先輩が出てきたら上司や人事に相談しましょう
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無痛分娩、してきました。
結論、人生最大に痛かった。
ばちくそ痛かった。
公開することで少子化を促進するんじゃ？ と不安になるほどのレポです。ご覧になる方はご注意ください。
note.com/toianna/n/n77e…
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最悪だ。レイプであまりに重い刑を課すと「見つかる前に殺してしまおう」と考える犯人が増える。だから各国でレイプの量刑は殺人より軽いんですよ。被害者を殺させないために。 twitter.com/kuminxs37/stat…
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「女性だって痴漢モノやレイプのAV見たり、BL読んだりするじゃん。内心望んでるんじゃないの？」という問いに対しては、サメ映画を観る全員がサメに食われたいとでも思ってるのか？と聞けば終わります。
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みんなー！！聞いて！！卵子はね！産まれた時から在庫の数が決まってるの！！徐々に排卵で失っていって、在庫ゼロになったらもう妊娠できないの！若くても在庫少ない人もいるの！早く検査して！ twitter.com/graduate_rpg48…
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まず、私の周りのトランスジェンダーで「男性器つけたまま女風呂入りたい」なんて言ってる人は誰もいなくて、むしろ「国内で手術しやすくなるよう是正してくれ」って言ってる人が多いんだけど、もしかして我々は女風呂に入りたい「自称」トランスの変態男性相手に空論広げてないか？
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履歴書は代筆屋に頼んで書いてもらっても違法じゃないので、こういう手書き履歴書を求めてくる会社さんには代筆の履歴書を出すといいですよ。
丁寧な字で印象アップに繋がります。 twitter.com/h_takenoshita/…
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議会で尻を触られる、コンパニオンを呼ばないと女性議員がお酌をさせられる、こういう話がどんどん出てくるから地方のニュースに失望しちゃう。地方から若者がいなくなるって、そりゃそうだよとしか言えない。
nordot.app/99304795349180…
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「夫の上司が1連のパールネックレスだったから自分も2連はやめた、それがTPOを重視するということ」なんて、アメリカで村社会発揮してる駐妻界隈に颯爽と現れる、ノーアクセの姫がかっこいい。そんな世界に生きる必要ないものね。
jisin.jp/koushitsu/2124…
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りゅうちぇるがやることが「子供を捨てて自由に生きるなんて男らしさじゃん」と非難されるのはおかしい。私はさまざまな成功者の女性にインタビューしてきたが「子を捨てて本当に良かった！」と笑顔で語る女の人なんて沢山いた。それは男らしさ、ではない。
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一度正社員から離職すると正社員として戻るのは至難。だから優秀な女性が非正規になっちゃう問題。夫の転勤、子育てで一時離脱しても転職で買い叩かれる。これこそ「女性の活躍推進」においては大き過ぎる課題だよな。
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私の周りで何人か育休中にUSCPAやMBA取った人いるけど、いずれも体力お化け並み&お子さんが大人しい子だった事例。
これを「やれば誰でもできる」にしたら、そのうち日本だと「やれないなんてやる気ないですよね？」に空気変わるのが目に見えてる。
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ハンガリー：4人産むと所得税ゼロ
フランス：同性婚でも子育てできる社会に
スウェーデン：育休取得率を男女ともに8割へ伸ばす
日本：異次元の少子化対策！産休・育休中にリスキリングさせよう！
どうして……どうして……
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これさあ、岸田さんが問題発言したことそのものより「育休期間にスキルアップなんてできませんよ！正気ですか！？」って突っ込んでくれる取り巻きが周りにいなかったってことでしょ。そんな環境で少子化対策とか女性の労働支援が議論されてるの怖すぎるんですが。
news.yahoo.co.jp/articles/6a800…
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人生で「高卒の人って本当にいるの？」な世界線で生きてると、年収400万円も「本当にいるの？」になっちゃうんだよね。彼ら彼女らの世界では仕事より趣味にでも走ってないとこの年収にならない。ニュースには出てくるけど本当？という感覚になってしまう。さながら遠い国の紛争のように。
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私はわりと底辺小学校から這い上がって大学出たんだけど、その経験なく都内の有名私立でストレートに出ると「年収600万以下の人って本当にいるの？」って感覚になる人も出てくるんだよな。この前真顔で「高卒の人って実在するの？」って聞かれたし。
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「体重に比例してアルコール耐性は強まるんだから、飲んで強くなったって言う人はデブになっただけでは」という投稿を見て私の全細胞が断末魔の叫びをあげてる
P&G→LVMH→ライター。法人様のインタビューが得意です。『確実内定』『モテたいわけではないのだが』など書いた人。最近、小説『ハピネスエンディング株式会社』を出しました。◆お問い合わせは→ werite.info/inquiry