雨宮ミヅキ(@6rain410)さんの人気ツイート(古い順)

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炎上したイラストたちは、どれも視点を変えれば大変魅力的だと思う。でもそれは、あらゆる人が見る場に相応しくなかった。 教科書の絵は今時の絵柄でおしゃれで可愛いかもしれない。でも、決して萌え絵と同じ意図で描かれてはいないということを、より多くの"社会人"に分かってほしいな。
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こういう引用がたくさんくるけど、私は絵柄を問題にしているわけでなければ、優劣をつけているわけでもない。どういう文脈で描かれているか、そしてそれは特定の属性の人たちを傷つけない公共の場にふさわしいかと言っている。間テクスト性の問題。 twitter.com/chico_love/sta…
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なぜ相手の絵に無頓着だと思ったのだろう? 「あんなもの」と蔑んだ覚えもないし……。 教科書も萌え絵も、文脈に配慮して対象者に向けた描き方をしているのだから一緒にするなという話。 私は児童書の作り手だけど、萌え絵の作り手も一緒にされたいとは思わないと思うよ。twitter.com/chico_love/sta…
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VTuberに関して言うと、私は渦中のキズナさんについては性的だと思いませんし、彼女の起用がおかしいとハッキリいうつもりもありません。 また、ここでいう萌え絵は"性的ニュアンスを含んだ絵(BL含む)"です。何が性的かは出版社や個人によりますし、文脈によります。
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ブーケトスは「未婚女性あつまれ~! みんな結婚したいでしょ? 結婚すれば幸せだよね! ブーケ奪い合ってね!」って背景が苦手だから、私の結婚式は「ソシャゲやってる人あつまれ~! みんなガシャ回したいでしょ? 回せば幸せだよね? ブーケにGoogleplayカードつけたから奪い合ってね!」にしたい。
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友人にこの話をしたら大笑いで「どうせなら大きい金額にしましょうよ! 出資するから!」と言われた。いくらにすべきでしょう。
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私は新人なので、取引先の人と会うと「優秀そうな方ですね」とか「キラキラしてますね~」と第一印象を告げられるのだけど、その度に上司が「全然優秀じゃないの!」とか「彼女がキラキラ!? どこが!?」と言う。自社の社員を貶すメリットってあるのかな。私も悲しいし、やめてほしい。
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「彼女がほしい。セックスしたいとか、思い出をつくりたいとかじゃなくて、誰かの"唯一無二"に選ばれたという事実がほしい。自信がつくし、周りからの信用もできるから」と言った大学の先輩に「そんな、人を道具としか思ってない人間の彼女になりたい人いませんよ~」と答えたのを思い出した。 twitter.com/SHOJOanko/stat…
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先輩は上記の発言を問題だと思っていなかったらしく、私の返しに驚いていた。 「女性は性的に見られるの嫌でしょ? それをセックスしなくていいって言ってて、しかも相手に媚びるデートもいらないんだよ? 下心なし。最高じゃない?」という調子。契約結婚がいいのでは? というところに落ち着いた。
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「見返りを求めて彼女を作ってはいけないのか?」「マウンティングだ」「冷たい人間だ」「綺麗事を言うな」といった引用がたくさん来ていて興味深い。
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恋愛至上主義な世の中なので、先輩が不安に思うのは分かるし、恋人がいれば自信がつくだろうとか、周りから色々言われなくてすむのに、思うのは自然だろう。 ただ、人間を相手にするのだから、自分の都合ばかりを訴えるんじゃ上手くいかないと、私は思うんだけど。
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後輩は「ひとりでも楽しいけど、恋人がいなくて哀れまれるのが辛い。恋愛をするのが当然って風潮のなかでひとりだと、自分ができ損ないに思えるから恋人が欲しい。でも、そんな自分勝手な理由で誰かと付き合っても相手を不幸にする……」と悩んでいた。悩み事態は先輩と同じだけど、向き合い方が違う。
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「自分に自信をつけるため・他者からの評価を上げるために、恋人を獲得したい」という考えを"何の但し書きもなく表明する"人間を積極的に恋人にしたいと思う人は少ないと思ったから、私はああいうふうに返した。
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このツイートにいまだに反応があるから補足するけど、「唯一無二に選ばれたいと思うのが"悪い"」のではなく「周囲の評価や自己肯定感のために、唯一無二に選ばれたという事実がほしいなんて口にすると"彼女できない"」 のよ。 どう生きるも自由だけど、アプローチのしかたってものがある。
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シュガーラッシュを見た友達に「戦闘も、カーレースも、キーマンも、見せ場は全部女性キャラが活躍して、スポットが当たる男性キャラのラルフはトラブルメーカーで違和感」と言われて、まぁ分かるんだけど、数多ある"普通の映画"はその逆だしなぁ……って、意地悪な気持ちになってしまった。
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「LGBTが社内にいるか」と問われた企業の46%が「わからない」と回答したことよりも、42%が「いない」と回答したことを取り上げるべきでは。 半数の企業が「LGBT社員が社内にいるか分からない」会社側が抱える悩みとは...? huffingtonpost.jp/enjapan/lgbt-n…
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三つ子の事件、「母親は育児に不馴れな父親を頼らなくなった」って文章がずっと胸に引っ掛かってる。 母も父も同じ子の親なのだから、同じ日に親になる。それなのに父親は育児に「不馴れ」で、母親は「頼らなく」なったと。まるで母親は子が生まれた瞬間育児に慣れていて、父親はお手伝いさんみたい。
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母親が起こした事件だし、母親を主軸に書くのはわかる。育休をとったのは母親のようだし、母親がメインで育児をしていたのもわかる。でも、モヤモヤするんだよ。
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家事育児を全部パートナーに任せて人生を仕事にかけた人しか残れない・出世できない弊社に、私はいつまでいられるだろう。 どうやら弊社のような会社や業界は多いみたいなんだけど、そうすると「無職の専業主婦」がいなければやっていけないし、そんな国で子どもは増えないよなぁ……。地獄かよ。
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幼児向け雑誌を作るとき、登場する"親"や"保護者"の半分はお父さんにするように心がけている。育児は男女両方がやるものだし、従来のままお母さんだらけにすると、母親は責任に押し潰され、父親は疎外感を覚える(or当事者意識が弱くなる)し、子どもも「育児=お母さん」と刷り込まれると思うから。
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私は根に持つタイプだから、数年前の就活で味わったやるせなさや憤りを忘れられず、引っ越しであらゆる家電を揃えている現在、頑なにPanasonicの家電を避けている。 家電は選択肢があって良いね。これが本となると「この出版社の本は買わない」というわけにはいかないから。 twitter.com/6rain410/statu…
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就活はいろんな世間の闇を覗き見れるよね。某塾の人事の言葉も、自分の立場を明らかにしながら、高橋まつりさんの件にとんでもない口のはさみ方をした某氏の言葉と同じくらい衝撃的だった。 twitter.com/6rain410/statu…
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私はいまだに、児童向け雑誌で登場人物を描くときの「左利き禁止」ルールが受け入れられない。左利きの読者もいるのにな……って思いながら赤を入れている。真似しないようにとは言うけれど、納得いかないのよね。。
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友人の会社、「生理中ということがありありと分かって気まずいから」という理由で、お手洗いにポーチを持っていくのが禁止になったらしく、開いた口が塞がらない。 生理の何が悪いんだ。なぜ隠さなきゃいけない? 小学生でもそんなことしないわ。
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元々女性社員の半数は、トイレの棚にポーチを置いていたらしいんだけど、全員その方式に切り替えだそうで。 新人は男女共に掃除当番が回ってくるけど、サニタリーバッグの処理があるから男性はトイレ掃除免除(毎回女性が両方のトイレを掃除する)と聞いて引っ掛かってはいたけど、これほどとは……