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スターバックス店舗前でアピール行動しています！
スタバのサンドイッチを作るトオカツフーズで働くカンボジア人技能実習生が雇用主らによって強制帰国させられ、貧困に喘いでいるのに、スタバは法的に問題なしとの見解。責任を問いましょう！！
#スタバアクション0314
#外国人労働者の人権を守ろう
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オリンピックの聖火台・聖火トーチを作る桂精機で、労働者が複数人、重大労災に遭っています。一人は機械に右手を挟まれ、右手が動かなくなる後遺症が残りました。
総合サポートユニオンは本日、約30人で桂精機本社前で抗議行動を実施しています！
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横浜にある桂精機本社前で、総合サポートユニオンは、抗議行動を実施してます。組合員の一人は桂精機の天井板崩落事故により階段から転落し、平衡機能障害と難聴の後遺症が残りました。しかし、桂精機は労災の責任を取ろうとしません。私たちは桂精機の対応に強く抗議します。
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オリンピックの聖火台・聖火トーチを作る桂精機は重大労災を何度も起こしています。右手を機械に挟まれ動かなくなる労働者、天井崩落で階段から転落して平衡機能障害や難聴の後遺症を残す労働者など多くの被害を出しても、桂精機は未だに責任を取りません。こんな犠牲の上にあるオリンピックは嫌です！
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本日、テレワーク差別に関する訴訟（派遣先のYUIDEAは派遣社員だけテレワークさせず、声を上げた女性労働者を派遣切りし、派遣会社のエキスパートスタッフは彼女を雇い止めしました。）の第一回訴訟期日が開かれました。原告である総合サポートユニオンの組合員が口頭意見陳述をして想いを語りました。
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こちらの記事ですが、この女性が雇い止めされたのはコールセンター大手のKDDIエボルバです。本日労働組合・総合サポートユニオンが雇い止めの撤回を求めて団体交渉を申し入れています。
twitter.com/nhk_news/statu…
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ドワンゴ学園N高等学校の親会社のKADOKAWAの社長の夏野剛氏は、オリンピックに比べれば、子どもたちの運動会やピアノ発表会は「どうでもいい」と言い放ちました。そのN高校では、一人の先生が150人の子どもの担任をさせられてます。教育の改善のため、署名協力をお願いします。change.org/p/%E5%AD%A6%E6…
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本日、牛タンのねぎしの運営会社（直営工場）で働くスリランカ人技能実習生がストライキを実施しています！ねぎしは産休・育休の権利の説明を怠り、ねぎしの契約する監理団体は妊娠した実習生に対し帰国か中絶かの2択を迫りましたが、監理団体は事実関係を一切否定し、話し合いにさえ応じていません。
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彼女がストライキを決断した理由は、自らの労働環境を安心して働ける環境に変えるためだけでなく、日本で技能実習生が置かれている劣悪な労働環境を変えたいからだといいます。
総合サポートユニオンで、私達と一緒に声を上げませんか。インターン＆ボランティアを募集します。note.com/sguion/n/n3378…
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仮面ライダー制作の東映社員、セクハラと過重労働を訴えるも「他の子は我慢したよ」。適応障害と診断、会社は「回答控える」huffingtonpost.jp/entry/story_jp…総合サポートユニオンで団体交渉中の東映のセクハラ・過重労働の問題についての記事です。東映ではセクハラ事件がこれまでに何度も起きています。
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ミシュラン掲載有名ラーメン店「中華そば 堀川」（従業員への傷害容疑で逮捕）と人気洋菓子店「パティシエ・エス・コヤマ」（月341時間の残業）。いずれも常軌を逸していると思えるが、実はこの類の相談は多くあり、恐ろしいことにこれは氷山の一角。
news.yahoo.co.jp/articles/1131e…
mbs.jp/news/kansainew…
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背景にあるのは「親方（職人）－徒弟（見習い）」関係の悪用・歪曲。対等な関係ではなく”師弟関係”（非対称な関係）を取り結んだうえ、ろくに技能も教えずに、使い潰し、使い捨てる。「ブラック企業」型労務管理とある種の「親方－徒弟」関係が結びつくと、凄まじい過酷労働やパワハラが生まれる。
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うちの業界は「職人的な世界」だから「労働法を守るのは無理」「残業代という考え方は馴染まない」などと言われていませんか？
パティシエ、寿司・割烹、ラーメン、エステといった業界で働く方から、よく言われるのですが、
”法治国家”の日本には労働法が適用されない「職人的な世界」はありません。
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雇用主や先輩から、うちの業界は「職人的な世界」だから「労働法は関係ない」と言われても、信じないでください。
どんな業界でも、技能習得に時間のかかる職人的な仕事でも、パワハラ・暴力や長時間残業は違法ですし、残業代は払わないといけません。
職場に疑問があれば労働相談を。info@sougou-u.jp
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日本でも、ついに、エッセンシャルワーカーがストライキを始めました。クラスターが起きている職場への不当な出勤要請に対して、労働者の命を守るためのストライキです。
nordot.app/86193541338428…
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総合サポートユニオンは、コールセンターで働く人はもちろん、すべてのエッセンシャルワーカー、すべての労働者が、コロナの「職場クラスター」や職場感染から身を守るため、命を守るためのストライキを行うことを支持し、サポートします。お気軽にご相談ください。ご相談はDMでもお受けします。
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コールセンターで感染者相次ぎ 社員らがストライキ通告（TBS）news.yahoo.co.jp/articles/be03c…「「KDDIエボルバ」は、取材に対し「保健所の調査で職場での濃厚接触者はいない」と説明。」とあるが、「1メートル以内で15分以上、マスク等の感染防止策なし」で会話した人がいないことは何の証明にもならない。
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脅しのための刑事告訴としか思えない。
外国人労働者の寮の水光熱費を一方的に値上げして、ストライキしたらクビにしたうえ多額の損害賠償請求をして、その情報発信をしたら刑事告訴するような会社の商品を買いたいとは思えない。花畑牧場・生キャラメル。
news.yahoo.co.jp/articles/456ec…
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これはスラップ告訴と言えるのではないか。労働組合の宣伝活動（情報発信）は、憲法28条及び労組法で保障されており、刑事免責されるため法的には無意味な告訴であり、声を上げた労働者を威圧・恫喝を目的とする告訴だと思われる。
news.yahoo.co.jp/articles/456ec…
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花畑牧場のベトナム人労働者（札幌地域労組所属）のストライキが全面解決したとのこと。不当解雇や損害賠償請求・スラップ訴訟など様々な攻撃にも屈せず、闘い抜き勝ち取った和解。本当に良かった。いま職場で不当な扱いに苦しむ多くの移民労働者にも勇気を与える大きな成果。news.yahoo.co.jp/articles/52f64…
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牛タンチェーンの「ねぎし」で働くスリランカ人技能実習生の女性が妊娠を告げた際、監理団体から「中絶か、帰国か」を迫られた事件ですが、ユニオン（労働組合）で抗議行動やストライキをして会社と闘ってきた結果、産休取得のうえ、今月無事に日本で出産できました。
nordot.app/88220350125272…
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ただ、記事にも書かれている通り「実習生は原則家族の帯同が認められておらず、子どもは短期間で帰国を迫られる可能性」があります。
実習生のリプロダクティブ・ライツ（性と生殖に関する権利）は、雇用主や監理団体によるマタハラだけでなく、国の入管政策によっても脅かされているのです。
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私たちは、実習生の人権（労働者としての権利や「性と生殖に関する権利」を侵害する「技能実習制度」の廃止を目指して活動しています。
そのために共に活動するボランティアやインターンも募集しています！
foreignworkersupport.wixsite.com/mysite/general…
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仮面ライダーリバイスの制作現場で、長時間労働（労基法32条違反）、残業代不払い（37条違反）、労働時間管理の怠り（66条違反）があったとして、制作会社の東映(株) に対し、労働基準監督署が是正勧告を出しました。本日東映社員が加入する労働組合・総合サポートユニオンが記者会見で発表しました。
1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降、仙台市で被災者の就労支援に従事。2014年より個人加盟労組・総合サポートユニオンで共同代表。年間約3千件の労働相談を受け、数多のブラック企業との交渉・告発を担当。インフレ情勢をうけて「非正規春闘実行委員会」を立ち上げ。共著に『断絶の都市センダイ 』（朝日新聞出版）。