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社員の給料は利益から出てるんじゃないよ
ということを新入社員が経理の研修に来た時に教えています。
利益の分配を受けるのは株主であり、社員の給料は費用。
と言いますのも私自信がずっと給料は利益から出ていると思っていたからです。
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超優秀な新入社員がパワハラまがいの研修中に退職するの、優秀さが遺憾なく発揮されてて笑う。
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我が名はアシタカ！
特定のExcelファイルで、誰が使用中でも私が使用中というメッセージが出るらしく、閉じて欲しいとの電話が殺到して困っている！
直し方を知るものはいるか！
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A「この文書、甲と乙が全部逆になってる」
B「すぐ直します！甲を乙に置換！！」
A「まてェ！！！」
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私「今日1/6って入れたら2023年のことだと思わない！？」
Excel「微塵も思いませんな」
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上司「読めばVBAが習得できてマクロを保守できる引継ぎ書を残せ」
部下「どこの出版社から出します？？」
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アンガーマネジメントの研修受けてきた上司が6秒溜めた後にめちゃくちゃ怒るようになったというのはたまに耳にします
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ダブルチェックは1回目の人とめちゃくちゃ仲悪い人に2回目を担当させたら盤石になるのでは…？？
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私「CSV開こうかな」
Excel「俺俺俺俺俺俺俺俺!!!」
私「じゃあお願い」
Excel「先頭の0は消しといたし、日付っぽいのも直しといた」
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部下「パワハラで訴えます」
上司「ハァ！？いつパワハラしたっていうんだよ！！（机バァン！）」
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会社「社員のパソコン画面を監視します！」
数日後
会社「みんな転職サイト見てる…」
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先輩「Excelを一旦保存しましょう」
後輩「はい」
先輩「なんで閉じるの！？」
後輩「ここ以外で保存できるんですか？」
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こども「障子破っちゃった…」
親「どこ！？」
こども「セルで言うとC4」
親「破れてないわよ」
こども「あっ、$C$4…」
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これは会社を辞めた先輩から聞いた話なんだけど
経営者が求める「経営者目線を持つ」とは、経営者のつもりになって行動することではなく、経営者にとって最も都合の良い自分の行動を考えて先回りすることであって
間違っても会社経営に対する提言などしてはならないらしい
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A「君が修正したマクロ、処理速度が倍になったよ」
B「それは良かったです！！」
A「倍だっつってんだろ！！早く直せ！！」
エクセル関数擬人化( #関数ちゃん )イラストやマンガを描きます。
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