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1500万円を元手に居酒屋経営→1年で破綻の訳は？
『故郷から取り寄せた珍しい食材を使ったこだわりの料理は見向きもされない』
『フライドポテト•焼き鳥のようなありふれたメニューばかり注文が入る現実』
珍しい技術あれば、チートになれると思ってる人、これが現実やぞ news.yahoo.co.jp/articles/77eba…
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「お店に遊びに来てください！」と書くと、本当に遊びにくるだけで、何もお金を落とさずに帰る
これは悪意があるのでなく、自分が「お店に遊びに来てください！」と書いたから
やんわり言うのでなく、●●は自慢の一品なのでぜひお買い上げ下さい！とかストレートにいわないとマジで宣伝が意味がない twitter.com/count_down_000…
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「お店を開きました！」…とSNSで宣伝したら、イイネが沢山ついた。なんならバズった。
でもお客さんは全然こない
理由は簡単で、人は意外と察してが出来ないのでストレートに「是非、店に来てお金おとしてくれ」と書かないとマジでこない
「へー。ついに店ひらいたんだー！おめでとう！」で終わる
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東京駅、地下でやってる秋田物産展の秋田犬のヌイグルミ、しっぽにメチャクチャ手間暇をかけてる
触り具合が気持ち良すぎるので無限に触ってられる
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「タマゴをたくさん産む、生産性の高いニワトリだけを個別に選別し、その子孫の割合を増やしていけば全体でのタマゴの量はふえるだろう」
↓
そのようなニワトリが沢山いると激しい喧嘩が発生し（喧嘩でエネルギーを消費してしまうため）タマゴの生産性が大幅に低下する toyokeizai.net/articles/-/466…
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会社の偉い人
『経営者目線で考えろ！』
若い従業員
『なるほど』
〜 一年後 〜
『株主の半数以上の同意をえたので、現在の経営陣を悪しきガンとみなし、更迭いたします』
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システム障害がおさまったら用済みと追放されるエンジニア
「くっくっく……私にはみえる」
「たとえ私を追放しても、いずれ第2第3のシステム障害が現れるだろう」
「その時には、マトモなエンジニアは残っておらず、対応できるものはおるまい……」
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たぶん、多くのひとが思う
『平均的な人』
『ふつうの人』
は偏差値60〜65くらいでかなり優秀
『いつも鈍臭いw』
『判断が遅い！！』
は偏差値55くらいで、身近だと慣れて忘れてるけど割と優秀
世の中、想像以上にアレな人が多い。
しかも自分の業界に来てくれるとなると更にマシな人材は絞られる
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『老人になると新しい事を覚えられないんじゃ……』なんて嘘
メシ食ってたら70以上ぽい老人達の会話が
『孫の運動会の撮影だが、新しいデジカメがな…』
『ああ、その問題はパソコンでアレしてこうする加工でいける』
『なるほど、データ転送だが…』
とガチ勢だった
関心あるかどうか？だよなあ
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めちゃ頭が良くて、勉強している人と話すと
●読解力は必須。これないと全てがオジャン
●結局、哲学・歴史に学ぶことに行きつく。
●普通の算数的な思考など考察に欠かせない
めっちゃ義務教育などの基礎学力ですね…
_(:3 」∠ )_
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キャバクラ嬢の本で読んだけど
「私なんて、全然たいしたことないです！」
「他の皆さんのほうがもっと素敵…」
と言うと、真に受けて次回から自分の所にこなくなるらしいｗ
だから、褒められたら
「有難うございます！●●さんに褒められてとても嬉しいです！！」
というのがいいらしい。これは良き
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悪い商人
『奴を逃すなよ。なにせ金の卵を生み出す鶏だからな』
善良な勇者
『助けに来たよ、逃げよう』
貴金属を生み出す妖精
『ダメ、ワタシはここから逃げられないの』
ブラック企業で、飼い殺しされてるレアスキル所有者にある風景と同じだな
相手と交渉ができないと詰むという
_(:3 」∠ )_ twitter.com/count_down_000…
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『仕組みはわからんし、興味もない』
『しかし、恩恵は受けたい』
と発生する心理だと思う。
レア技術を持つ人を飼い殺しにするのは昔からあって、それが昔から伝承などのモデルになったかもしれない。 twitter.com/Count_Down_000…
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富を生み出す座敷童、貴金属を生み出す妖精が人間に捕まる漫画あるじゃない？
感謝されずに『今日はこれだけかよ！』『融通きかないな、役立たず！』と罵倒されるのは創作と思ってた
けど、エクセルの自動化できる人、イラストが上手い人が会社で同じような境遇になる時もあるのに気づいてしまった
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ファミマ、東梅田駅前店。
陳列が狂気の美しさで、おもわず撮影許可をとってしまう
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『異世界転生したのに、スキル貸与なしかぁ…私が出来ることないよ』
『商業学校でやっと簿記1級とって、そこそこの会社にはいって、総務部の仕事を10年しただけの私に出来ることなんて…』
（数ヶ月後）
「連合軍の兵站管理を改善したすごい奴がいるらしいぞ」
「大司祭の裏金も見抜いたという…」
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『SNSでの広報できる人材が不足してる！』と言われてるけど、間違い。
足りないのは『SNS広報できる人材の価値がわかり、適切な報酬＆権限を与えられる評価できる力＆組織の覚悟』よ
報酬なしで通常業務のついでにやらせて、SNS音痴の上司に許可とらないと何もできない体制だから名乗りでないのよ
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『シンギュラリティー超えたッ！』
『最高のAIは人類に果てしない豊かさをもたらすか？』
『それとも人類は不要と判断し、排除か？』
AI
『えっと、人類くんは義務教育をもうちょっと真面目に受けてください』
『道徳の授業は、年齢がいってる人も受けてください』
人類
『えっ、それだけ？』
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薄給で他の職場を追放された粗暴な人が、人柄がガラリと変わってマジメになった理由
それは目標の大幅達成の、大規模昇給によるもの
高給で職場で長年、真面目に働いた人が、人柄がガラリとネガティブになり辞めた理由
それは給与体系の変更の、大幅ダウンによるもの
実は同じ職場で同時期に起きた話
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わずか10%の給与カットで「愛社精神」は跡形もなく破壊することができる。
blog.tinect.jp/?p=71269
「愛社精神」は決して、
・従業員との“腹を割った”飲み会
・慰労旅行や社員運動会
などでは醸成されないし、毛の先ほども増えない。
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『花の慶次』って漫画で冷酷な忍でも、母親を思い出すとその頃の精神に戻るという話を思い出し、アドリブでDMでテンション高い人に聞いてみたけど、ガチで正気に戻って素敵アドバイスしだしたからビックリした
もし、あの時の人がみてるなら、めっちゃ役立ったことをお礼したい
ありがとうございます
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数年前、変なテンションのDMが来た時に
『ところで、父の日が近いのですがギフトのお薦めありますか？』ときくと
・故郷の食べ物は飽きてるだろう。2人の新婚旅行の思い出にある食べ物を用意しろ
・合わせて安くていいからワインを送るといい。料理にも使える
という的確アドバイスして消えていった
#ガチ甲冑合戦 に参加している会員です。 #日本甲冑合戦之会 2015-2020年、SNS広報を担当。 #映画・刀剣乱舞 2019年 大展覧会（伊勢）SNS広報担当