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特にITだと勝手に学ぶ人が恐ろしい速さで成長するパターンがありえると思う。
格差が広がりすぎると発生するリスクとしては勝手に学ぶ人の離職。
>「勝手に学ぶ人」と「期待されて学ぶ人」の差が埋められない｜柴田史郎 @4bata #note #最近の学び note.com/4bata/n/nf8fbc…
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ワークマンは全員に統計学ばせてデータ活用やっているから強いという話を聞いたことがあります。
会議でわからない人に説明しなくていい。
レベルの高い議論ができる。
SQLくらいでガタガタいってる組織に勝つのは当たり前かもね。
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ヒュー
ロックだなあ
>家族手当・住宅手当(計4万)を廃止し基本給一律減額したら世帯持ちの優秀なITエンジニアが全員辞めた、管理職は「天変地異がおきた」と言ってる togetter.com/li/1904362 #Togetter @togetter_jpより
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情シスってわりと手順書作るプロで。
画面全部はっつけて赤の四角で囲って番号振って順番に押せくらいまで普通に作るのよ。
んで、読む気ない奴がいるっていう指摘なんだと思う。
情シス15年やったがマジでいる。 twitter.com/vestigial/stat…
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海外での深夜作業でね。
VPNルータの入れ替え作業で新しく設置した機械が想定通り動かなくて、しょうがないから切り戻そうと「旧いほうどこやった？」って聞いたんですよ。
そしたら初期化されてて…
それ以来、名刺の裏にサブネットの早見表を印刷しておくようになったエンジニアがいるらしいですよ。 twitter.com/SES48740815/st…
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ツイートは言語化の素振りのつもりでやってます。